2017，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出
最近看了30多份簡(jiǎn)歷，也面試了幾個(gè)人，發(fā)現(xiàn)有些人的能力其實(shí)并不差，但在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)卻資質(zhì)平平，沒有什么亮點(diǎn)，如果不是約過(guò)來(lái)面談，估計(jì)簡(jiǎn)歷就石沉大海了。今天就想來(lái)和大家聊聊關(guān)于簡(jiǎn)歷制作，你必須要知道的事。
簡(jiǎn)歷的標(biāo)題
如果你是通過(guò)一些招聘網(wǎng)站的內(nèi)建簡(jiǎn)歷模板來(lái)向企業(yè)投遞的，一般不會(huì)出現(xiàn)簡(jiǎn)歷的標(biāo)題，但如果你是通過(guò)郵箱來(lái)投遞，就會(huì)出現(xiàn)簡(jiǎn)歷的標(biāo)題了。
你要知道，HR的工作是很忙的，她每天要處理上百份的郵件，還要邀約覺得合適的人過(guò)來(lái)面試，她沒時(shí)間跟你耗，她只會(huì)關(guān)心能不能盡快招到合適的人。
因此，標(biāo)題應(yīng)該直接呈現(xiàn)HR所關(guān)心的信息，比如說(shuō)你要應(yīng)聘的崗位，你的名字，然后再加一個(gè)亮點(diǎn)。
舉個(gè)例子，假如我要應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)主管的這個(gè)崗位，那么標(biāo)題就應(yīng)該這么寫《應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)主管-雅客-5年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)》
這樣HR一看，應(yīng)聘的崗位符合，而且運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)也很豐富，是我們想要找的人，就會(huì)點(diǎn)進(jìn)去看你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，還沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但你就特別喜歡這個(gè)公司，是這個(gè)公司產(chǎn)品的發(fā)燒友。那么在標(biāo)題上你就可以寫《應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)-雅客-xx公眾號(hào)的3年讀者》
個(gè)人基本信息
個(gè)人的基本信息，通常是放在簡(jiǎn)歷的最頂端的，也有的放在側(cè)邊，或者最底下的，問題都不大。
個(gè)人的基本信息只要填寫你的名字，性別，年齡，居住地，聯(lián)系電話，郵箱基本就夠了。
在個(gè)人信息這塊，有4個(gè)點(diǎn)值得注意一下。
居住地
如果你是居住在廣州的，應(yīng)聘的崗位卻是在深圳的，就會(huì)讓人擔(dān)心你居住的問題怎么解決了，所以最好還是應(yīng)聘你居住地所在的企業(yè)。
聯(lián)系電話
寫聯(lián)系電話的'時(shí)候，最好在手機(jī)號(hào)碼中間空一格，以 156 2556 xxxx 這樣的格式來(lái)寫，方便別人進(jìn)行閱讀。
如果你是給外企投的簡(jiǎn)歷，那么在電話開頭前，還應(yīng)該加多一個(gè)086 156 xxxx xxxx 。
郵箱
在郵箱這塊，建議大家盡量不要用QQ郵箱，因?yàn)镼Q畢竟是很私人的東西，給人的感覺也不太正式。
如果你要應(yīng)聘的是國(guó)內(nèi)的企業(yè)，推薦使用163郵箱，國(guó)外的就用Gmail，而最干凈標(biāo)準(zhǔn)的郵箱名，應(yīng)該是「名字.姓」。
照片
如果你對(duì)自己的長(zhǎng)相并沒有太大的信心，那么大可不必在簡(jiǎn)歷上貼上自己的照片。
投遞簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是要拿到面試的邀約，如果對(duì)自己不太有利，又不是很重要的，那么可以先放一放。
如果你決定要把自己的照片放上去，那么最好先收拾一下自己，然后找一家專業(yè)的照相館來(lái)拍幾張職業(yè)照。
我看過(guò)很多人，雖然錢是花了，著裝打扮也花了不少錢，但拍出來(lái)的效果卻一般般，這就很不值了。
教育背景
如果你是已經(jīng)有工作經(jīng)歷的，那么教育背景這塊就可以不寫了，而如果你還是在校生，那么這一塊就要留意一下。
教育背景主要包括畢業(yè)的學(xué)校，所修的專業(yè)，成績(jī)，學(xué)歷這些基本信息。
學(xué)校
在學(xué)校這一欄，你只要把學(xué)歷最高的那個(gè)學(xué)校寫上去就可以了，不需要把所有的學(xué)校都填上。
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那么在就讀時(shí)間那一欄可以注明：2013.9-2017.6 。
有些公司他只招17年的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果你在簡(jiǎn)歷的信息上非常清晰地體現(xiàn)出這一點(diǎn)，那么通過(guò)的概率就高了幾個(gè)點(diǎn)。
專業(yè)
不少招聘信息上都會(huì)寫上什么什么專業(yè)的優(yōu)先，說(shuō)明如果專業(yè)對(duì)口，還是能為你加分不少的。
特別是有些HR在網(wǎng)上搜索簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)用專業(yè)作為關(guān)鍵詞來(lái)搜索，如果你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了這個(gè)詞，那么就能出現(xiàn)在HR的視線中。
如果你所讀的專業(yè)不是所要應(yīng)聘的公司想要的，但自己讀過(guò)這方面的書，那么你可以在簡(jiǎn)歷上寫【正在全力學(xué)歷xx專業(yè)】【正在備考xx證書】。
這樣就能被HR搜索到，并且也沒有違反道德。
記住，你投簡(jiǎn)歷的目的是要被HR看到，并且收到HR的面試邀約，所以你要學(xué)會(huì)靈活變通，在不違反道德的情況下，增加簡(jiǎn)歷的存活率。
成績(jī)
在成績(jī)這一欄，如果你的成績(jī)一般般，只要把成績(jī)最高的那幾科寫上就好了，即便跟專業(yè)不相關(guān)也沒有關(guān)系。
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷怎么寫?先別急!寫工作經(jīng)歷的第一步并不是寫，而是去了解應(yīng)聘崗位的要求，一份簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)一家企業(yè)這樣去寫。
在每個(gè)企業(yè)的招聘網(wǎng)站上，都會(huì)清楚地列出這個(gè)崗位需要的人才，那么你就針對(duì)這些點(diǎn)，從自己的過(guò)往經(jīng)歷中，搜索有關(guān)的信息來(lái)寫。
而且在寫的時(shí)候，也有方法，你要遵循STAR法則來(lái)寫，也即：情景，目標(biāo)，行動(dòng)，結(jié)果。
在工作經(jīng)歷描述中，也要減少或盡量不要使用形容詞，而是應(yīng)該多用動(dòng)詞，這樣表述出來(lái)的句子才干凈利索。
自我評(píng)價(jià)
在自我評(píng)價(jià)這塊，很多同學(xué)也是就寫上什么，我是一個(gè)性格開朗，活潑可愛，人見人愛，花見花開，團(tuán)結(jié)友善，敬業(yè)愛國(guó)，尊老愛幼的好青年。
這樣不帶任何具體事例來(lái)證明的短語(yǔ)，都是耍流氓!
憑什么你說(shuō)你是尊老愛幼就是尊老愛幼啊，你至少得說(shuō)，我每天坐車看到老奶奶，老公公，和小孩子，都主動(dòng)給他們讓座，這樣才能體現(xiàn)你是一個(gè)尊老愛幼的好青年嘛!
另外，在寫這一部分內(nèi)容的時(shí)候，你也要盡量往用人單位想要的方向去靠，努力積極地用事實(shí)來(lái)證明，你就是他們想要找的人。
除此之外，有些公司會(huì)在招聘信息上要求你什么office熟練，PS熟練之類的。有些人就在簡(jiǎn)歷上畫了幾個(gè)條形圖，或者幾個(gè)環(huán)形圖。
上面寫著，office熟練度：80%(熟練)，PS熟練度：70%(熟練)，你以為你是機(jī)器人啊，還能把熟練度算出數(shù)值來(lái)!
你說(shuō)你熟練，同樣也要舉出一兩個(gè)事例來(lái)證明，而不是簡(jiǎn)單地就擺個(gè)數(shù)值在哪里，或者單純就說(shuō)自己熟練。
檢查修正
寫完以上信息后，一份簡(jiǎn)歷就基本完成了。但最后你還是再檢查優(yōu)化一下。
檢查的清單如下：
應(yīng)聘崗位是否有在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)
工作經(jīng)歷是否跟招聘要求相符
工作成果是否有數(shù)據(jù)作為支撐
工作技能是否跟招聘要求相符
個(gè)人評(píng)價(jià)是否有事實(shí)作為論證
個(gè)人信息是否有填寫上的錯(cuò)誤
行文當(dāng)中是否有字或語(yǔ)法錯(cuò)誤
另外，所寫的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，最好是控制在一頁(yè)紙，不多不少。
如果你寫了好幾頁(yè)，就有可能有些信息并不是與應(yīng)聘的崗位非常對(duì)標(biāo)，這些就可以考慮是否進(jìn)行刪除。
網(wǎng)絡(luò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷
除非你是通過(guò)招聘網(wǎng)站內(nèi)建的簡(jiǎn)歷模板投遞的，大多人還是需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵件來(lái)進(jìn)行投遞，那么在網(wǎng)絡(luò)郵件投遞這一塊，也需要注意以下細(xì)節(jié)。
標(biāo)題
標(biāo)題在開頭就說(shuō)了，應(yīng)當(dāng)以【應(yīng)聘的崗位+名字+一個(gè)亮點(diǎn)】這樣的格式來(lái)寫，千萬(wàn)別自作聰明。
發(fā)件人姓名和郵箱地址
發(fā)件人的姓名應(yīng)該填寫自己真實(shí)的姓名，不要搞那些奇奇怪怪的網(wǎng)名，會(huì)給人一種不專業(yè)的感覺。
郵件正文
郵件的正文一定不要空!一般來(lái)說(shuō)郵件的正文是用來(lái)寫求職信的，如果別人看到你在郵件正文那里沒有內(nèi)容，一片空白，就給人的感覺你不是特別重視這份工作。
附件
附件名字的格式，最好就是按照【崗位名稱-名字-工作經(jīng)驗(yàn)】這樣的格式來(lái)寫。
而上傳的文件格式，一定要是PDF的!
為什么要用PDF的，因?yàn)槿绻惆l(fā)Word文檔的話，每個(gè)人的office版本都不同，就會(huì)出現(xiàn)格式錯(cuò)亂的情況，使用PDF的就絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)問題。
發(fā)送
發(fā)送郵件之前，建議先發(fā)送給自己，這樣可以看到自己在收到郵件的時(shí)候有沒有什么錯(cuò)誤是剛才沒注意到的，待確認(rèn)沒問題后，再發(fā)送給HR。
線下投遞簡(jiǎn)歷
不管你是在招聘平臺(tái)內(nèi)部投遞的簡(jiǎn)歷，還是利用郵箱投遞的簡(jiǎn)歷，你最后都要打印幾份紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷出來(lái)，留作面試的時(shí)候用。
那在紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷打印這塊，同樣也有幾個(gè)點(diǎn)要注意的。
紙質(zhì)
在打印簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好找一家紙質(zhì)好的店，千萬(wàn)不要找那種雖然價(jià)錢很便宜，但打印出來(lái)，紙質(zhì)卻很薄的那種紙。
紙質(zhì)好的紙一般都比較厚，而且有一定的重量，拿在手上的感覺是完全不同的，雖然這個(gè)細(xì)節(jié)非常的細(xì)小，但也能傳遞出你是一個(gè)有品味，專業(yè)，而且重視這份工作的求職者
顏色
關(guān)于顏色這塊，我個(gè)人認(rèn)為打印黑白的或者彩印的，并沒有太大的區(qū)別，如果你喜歡彩色的，那就打印彩色的，喜歡黑白的，就打印黑白的。
打印
打印的時(shí)候，不要就打印一份，打印3-5份留作備用。另外，如果你的簡(jiǎn)歷是多頁(yè)的，要采用單面打印，一來(lái)方便翻閱，二來(lái)可以防止顏色過(guò)面。
裝訂
裝訂的時(shí)候，先把所有的紙對(duì)整齊，然后裝訂在簡(jiǎn)歷上的左上角。
彩色文件夾
打印完簡(jiǎn)歷之后，你最好順便去買一個(gè)彩色的文件夾，用來(lái)裝你的簡(jiǎn)歷，這樣可以妥善保存，以免簡(jiǎn)歷出現(xiàn)褶皺的情況。
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