郵遞簡歷技巧

郵遞簡歷技巧

　　投遞簡歷有很多方式，郵件投遞是不可避免的方式之一，怎樣通過郵件投遞簡歷呢?一起來看看。

　　一、我們需要注意自己發(fā)送郵件的ID

　　有的時候我們會給自己取個個性的郵件ID，但有時候太過個性也未必是件好事，可能HR看到這個ID名就立馬產(chǎn)生了一種厭惡感，直接點擊刪除郵件，所以我們在投簡歷時要注意一下自己的ID。

　　二、郵件主題

　　郵件主題不要一味的寫求職、應(yīng)聘諸如此類，我們可以想象HR的郵箱一定堆滿了類似名稱的郵件，所以我們需要給自己的郵件取一個合適的主題名，最好可以突出個人優(yōu)勢，比如自己是某高等學府的一個很牛的院系畢業(yè)生，我們就可以在郵件中適當突出一下�？傊�，要標新立異，突出個人優(yōu)勢。

　　三、郵件抬頭

　　郵件的抬頭應(yīng)該寫招聘信息中注明的招聘人，如果不確定的話可以用尊敬的HR，尊敬的先生/小姐代替也可。

　　四、郵件正文

　　郵件正文最好附上一段話，說明個人情況，一定要說明要應(yīng)聘的職位，最好能說一些個人的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢應(yīng)該符合我們所要應(yīng)聘的職位需求，其實郵件正文完全可以當做一個Cover letter來寫。

　　五、個人簡歷

　　很多人說個人簡歷不要當做附件發(fā)送，這個方面仁者見仁，智者見智，我個人認為我們應(yīng)該把個人的大致情況以及優(yōu)勢在郵件中都寫清楚，然后附上簡歷，HR們看到正文對我們感興趣的話自然會去看我們的簡歷。

　　六、發(fā)送時間

　　郵件的發(fā)送時間點也很值得考慮，如果我們周五晚或者周末發(fā)送的話，HR周一會被淹沒在這種郵件海洋里，還是選一個恰當?shù)臅r間發(fā)送郵件吧

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