關(guān)于個(gè)人求職信的關(guān)鍵點(diǎn)介紹
(1)求真務(wù)實(shí)。
寫自薦信務(wù)必本著實(shí)事求是的態(tài)度,切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,弄虛作假,自欺欺人,涂改自己的學(xué)習(xí)成績(jī),夸大自己的特長(zhǎng),在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個(gè)頭銜,在獎(jiǎng)懲一欄憑空捏造幾項(xiàng)榮譽(yù),這些錯(cuò)誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場(chǎng)上脫穎而出,僅在自薦信上做文章遠(yuǎn)不夠,功夫在“信”外,大學(xué)階段應(yīng)惜時(shí)如金,苦練“內(nèi)功”,充實(shí)硬件,培養(yǎng)真才實(shí)學(xué),做好充分的準(zhǔn)備,為就業(yè)創(chuàng)造條件。確保投出的求職信有回音起碼要做到真實(shí)這一點(diǎn)了。
(2)突出個(gè)性,巧妙包裝。
成功的自薦信成功之處在于在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上通過獨(dú)具匠心的構(gòu)思,別具一格的包裝,達(dá)到不同凡響的效果。自薦信內(nèi)容忌陳詞濫調(diào),要推陳出新;忌千篇一律,要標(biāo)新立異;忌面面俱到,要短小精悍。因?yàn)閷懽运]信的目的就是要向用人單位巧妙表達(dá)一種有利信息,同樣的內(nèi)容,不同的語(yǔ)言表達(dá)會(huì)有不同的效果,自薦信《個(gè)人求職信五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)》。寫自薦信忌酸溜溜的官樣文章、八股文。使用修辭手法,虛實(shí)輝映,使你的自薦信文采飛揚(yáng)。許多人在信的末尾寫上“請(qǐng)貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請(qǐng)求”云云,顯得俗氣平淡,用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”,就顯得生動(dòng)活潑了。
(3)掌握分寸,措詞得體。
首先,寫自薦信應(yīng)做到正確介紹自我,對(duì)自己的特長(zhǎng)應(yīng)有恰如其分的評(píng)價(jià),對(duì)自己的未來應(yīng)有切合實(shí)際的打算。第二,寫自薦信應(yīng)態(tài)度謙虛,語(yǔ)氣委婉,同時(shí)要表現(xiàn)出信心,做到自信而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄。第三,注意點(diǎn)面結(jié)合,適當(dāng)多擺事實(shí)而少下結(jié)論,通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論,形容詞要用比較級(jí),不要用最高級(jí),如“很好”、“十分優(yōu)秀”等等。第四,稱呼應(yīng)為尊稱,用“您、閣下、先生、小姐”等。
(4)有的放矢。
寫自薦信應(yīng)講究分寸。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況,且盡可能多地搜集該單位的`信息資料并消化吸收,自薦信中可寫點(diǎn)對(duì)單位的印象,認(rèn)識(shí)及看法,表達(dá)自己對(duì)加盟到該單位的渴望和對(duì)單位真誠(chéng)的關(guān)心,你對(duì)單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)投其所好的關(guān)心將贏得單位對(duì)你的好感。其次,到不同性質(zhì)的單位、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的自薦信,切忌不問青紅皂白寫一個(gè)版本復(fù)印到處投遞。自薦信應(yīng)根據(jù)不同工作性質(zhì),對(duì)人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點(diǎn)。
(5)言簡(jiǎn)意賅。
自薦信的內(nèi)容控制在兩頁(yè)之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語(yǔ)是否得當(dāng),文法及標(biāo)點(diǎn)力求準(zhǔn)確無誤。寫簡(jiǎn)潔的求職信而不是簡(jiǎn)單的求職信。
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