國際貿(mào)易專業(yè)簡歷范文
姓名：xxx 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 170 cm?71 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 33 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管:經(jīng)理/助理
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷： 2007/10--2007/12 廣州市華輝飲食連鎖經(jīng)營有限公司 人事經(jīng)理 公司銷售策略調(diào)整，架構(gòu)改編
因應(yīng)最新勞動合同法的公布與實施，負責對公司董事及辦公室主任提出相應(yīng)的工作策略，并參與對公司下屬22間分店600多名工作人員進行崗位調(diào)整，合同簽訂等。
2005/06--2007/09 佛山市順德區(qū)任我行汽車美容護理中心 行政人事/外勤業(yè)務(wù)部經(jīng)理 自辭
該中心是一家集汽車用品銷售、汽車維修保養(yǎng)、汽車美容的一站式汽車服務(wù)中心。
主要工作職責：
行政人事：負責公司人力資源、行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,開展人力資源（人才規(guī)劃、崗位設(shè)計、人員招聘與配置、 員工培訓、績效管理、薪酬福利）等工作，完善公司有關(guān)制度等。
外勤業(yè)務(wù)部：負責統(tǒng)籌部門的所有日常工作。對外勤業(yè)務(wù)市場作調(diào)查、收集數(shù)據(jù)并作分析，評估其可行性。與有關(guān)物管公司洽談有關(guān)進入小區(qū)開拓外勤業(yè)務(wù)市場事宜，對外勤人員的崗前及在崗工作程序的培訓，監(jiān)督外勤人員的日常紀律、工作質(zhì)量及效率，對外勤客戶投訴的處理及反饋，對本部的一切后果負全責。
2002/07--2005/06 佛山市順德區(qū)金發(fā)策劃管理有限公司 行政人事經(jīng)理 自辭
該公司是一大型港式物業(yè)管理公司，任職期間公司總?cè)藬?shù)近600人。主要管理順德嘉信置業(yè)發(fā)展有限公司（現(xiàn)更名為順德保利嘉信置業(yè)發(fā)展有限公司）開發(fā)的全部樓盤，管理物業(yè)總面積近百萬平方米。
本人負責監(jiān)控行政人事所有的日常運作，對公司總經(jīng)理負責。
主要工作職責：負責公司人力資源、行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；公司制度體系的設(shè)計、完善及評估，并確保其高效運作；開展人力資源工作：人員規(guī)劃、崗位設(shè)計、人員招聘、員工培訓、薪酬體系、職業(yè)發(fā)展、績效管理等；制定公司績效方案，并組織實施和推廣；企業(yè)文化建設(shè)方案的制訂、完善及推廣；統(tǒng)籌公司用品的采購：包括日用品、文具、制服、工程物料等；統(tǒng)籌公司員工各類形式的文體及娛樂活動：定期舉辦公司運動會、員工生日會、歲尾員工聚餐等；參與統(tǒng)籌公司每年各個節(jié)假日與廣大業(yè)主的聯(lián)歡活動；協(xié)調(diào)各部門之間的工作；負責公司車輛的調(diào)配；負責與各相關(guān)政府部門進行良好的關(guān)系合作。
因應(yīng)房產(chǎn)發(fā)展商與物業(yè)管理商所需求，開展房產(chǎn)售后商業(yè)活動的后勤工作。
2000/08--2002/07 廣州市富圖美彩色照相有限公司 行政人事主管 協(xié)商解除合同
此公司是北京中商中港照相有限公司屬下廣州分公司，主要經(jīng)營膠卷及膠卷沖曬業(yè)務(wù)，公司擁有100多員工。
本人參與了廣州分公司的籌建工作，全面負責行政及人事的日常管理工作，直接對總公司財務(wù)行政經(jīng)理負責。
主要工作職責：負責公司人力資源、行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；開展人力資源 （人員規(guī)劃、崗位設(shè)計、人員招聘、員工培訓、薪酬體系、職業(yè)發(fā)展、績效管理）工作；制定公司績效方案，并組織實施和推廣；企業(yè)文化建設(shè)方案的制訂、完善及推廣；協(xié)調(diào)各部門之間工作關(guān)系； 統(tǒng)籌公司日用品及文具的采購；管理公司原材料倉庫；保持與勞動局及防疫站保持良好的關(guān)系。
1998/05--2000/07 廣州市荷里活東娛樂飲食有限公司 人事助理 自辭
此公司當時是廣州市最大型的娛樂飲食場所之一，公司總?cè)藬?shù)超過600人。
主要工作職責：員工飯?zhí)玫娜粘９芾�；員工宿舍的日常管理、住宿員工水電費分攤的計算及與物管公司的日常聯(lián)系；副主管級以下員工的招聘，入職、離職員工手續(xù)的辦理；辦理員工社會保險及員工工傷報銷手續(xù)；各部門日常文件的收發(fā)及歸檔；完成部門經(jīng)理或上司指派的其他工作等。
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州廣播電視大學
最高學歷： 大專 畢業(yè)- 1997-07-01
所學專業(yè)一： 國際貿(mào)易 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 1992年9月至1995年7月 廣州市第四十七中學 理科 高中畢業(yè)證
1995年9月至1997年7月 廣州市廣播電視大學 國際貿(mào)易 大專畢業(yè)證
2001年7月2001年7月 廣州市勞動局 廣東省勞動保障管理 資格證書
2001年7月2001年7月 廣州市勞動局 廣東省企業(yè)勞動管理 上崗證
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
具近10年的行政、人事管理經(jīng)驗，熟練掌握人力資源各模塊操作，熟練操控行政人事部日常運作，熟悉勞動法規(guī)和社會勞動保障制度，熟悉公司總務(wù)、后勤等管理（員工宿舍、員工飯?zhí)�、固定資產(chǎn)、倉庫、公司車輛、采購等）,能獨立編寫實用行政、人事制度及各種工作流程。
性格開朗、樂觀，能承受較大的工作壓力并將其轉(zhuǎn)化為動力，具良好的職業(yè)道德，高度的團隊精神，具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
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