個人簡歷word
日子如同白駒過隙，我們很快就要開啟找工作的生活，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編幫大家整理的個人簡歷word，希望能夠幫助到大家。
個人簡歷word1
姓 名：xxx出生日期：1984-8-16
性 別：男 婚姻狀況：未婚
民 族：布衣 政治面貌：團員
籍 貫：重慶
求職意向描述
應聘崗位：網站策劃/信息編輯,網頁設計/電腦美工,企業管理人員,廣告設計,客服部經理/副經理,
崗位描述：網站建設 網站維護 網站策劃 企業管理與策劃 網站推廣
工作經驗：1年 期望月薪：3000以上
教育背景
畢業學校：重慶光彩學院 最高學歷：大專
專 業：電子商務 電腦水平： 良好
外語語種：英語 外語水平： 良好
教育歷程：1992-1997 小學
1997-20xx 初中
20xx-2004 高中
20xx-2006 大專
工作簡歷
1.本人暑假期間積極參加社會實踐 曾經擔任過服裝店營業員,食品廠生產線領班.
2.本人大學期間,努力學習,掌握辦公自動化 vb c語言等程序變成
3.本人專修過市場營銷學 經濟管理學 馬克思主義哲學 計算機網絡技術開發與應用
4.擅長于電子商務管理與應用,網站建設 網站維護 網站推廣 公司企業網站建設
5.本人經營網絡生意經歷1年以上,現在正在從事網上服裝批發與代理,企業網站建設與銷售,網站推廣與網絡廣告宣傳.
個人簡歷word2
基本信息
姓名： 張某某
身高：
性別： 女
工作年限：
民族：
最高學歷： 大專
出生年月：
所學專業：
籍貫： 安徽省肥東縣
現居住地： 上海
婚姻狀況：
手機：
郵箱：
求職意向期望職位： 護士
期望行業： 護士
期望地點： 安徽
期望月薪： 面議
工作性質： 全職
到崗時間： 20xx/7/2
工作經驗
20xx年4月 至今 解放軍四五五醫院
實習
實習內容：手術室、骨科、肝膽科等12個科輪轉實習,跟隨帶教老師完成當班工作
實習期間擔任醫院實習隊長，經歷了從內科、外科、兒科、婦產科等共計十二個科室的實習,不但鞏固了理論知識,還積累了大量的臨床工作經驗。“增加工作描述與實習業績”。
教育經驗
20xx年9月至20xx年7月于安徽省肥東縣烏龍中學就讀
20xx年9月至20xx年7月于河北滄州衛生科技學校就讀
在校獎勵情況:
20xx-2006曾獲得學校教師節普通話演講二等獎
20xx-2007年獲得校丙等獎學金
20xx-2009年獲得校丙等獎學金
培訓經歷
20xx年6月 到 20xx年1月 上海紅十字會
急救員培訓
培訓內容：培訓內容涵蓋心臟復蘇技術，包扎技術，常見急救方法等
自我評價
理論聯系實踐，實踐鞏固理論，使自己在醫療護理技術方面頗有收獲，專業功底更加扎實。始終貫徹以“愛心、細心、耐心、責任心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，常換位思考，把病人當作自己親人對待，不斷培養醫護、醫患的溝通能力，樹立了良好的醫德醫風。在所有帶教老師的悉心教導下，規范熟練進行各項基礎護理操作及�？谱o理操作理論知識和基本技能。相信一年的實習磨練已將我錘煉成一名品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚，腳踏實地，具有進取精神和團隊合作意識的出色的醫護工作者。
個人簡歷word3
姓名： 國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：揭陽
身材：160 cm 46 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：23 歲
培訓認證 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：應屆畢業生
應聘職位：行政/人事類: 客戶服務類 護士/護理人員
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-三個月以后
月薪要求：面議希望工作地區：廣州 珠海 東莞
個人工作經歷：20xx年6月 廣州中醫藥大學關于“80后”人生規劃調查員
20xx年1月 全國高等醫學教育學會體育分會第11屆學術報告會工作人員
20xx年3月至6月 廣州中醫藥大學圖書館管理員
20xx年4月 太極集團“曲美”減肥產品促銷人員
20xx年5月 “飛利浦”產品展銷人員
20xx年7月 太極集體“霍香正氣口服液”展銷人員
20xx年6月至20xx年3月 “廣東省中醫院”實習
20xx年3月至20xx年11月 愛康網科技有限公司客服專員
教育背景
畢業院校廣州中醫藥大學
最高學歷大專畢業院校
所學專業一高級護理所學專業二
受教育培訓經歷04-9至07-6 廣州中醫藥大學 高級護理
英語(CET-2級)
語言能力
外語：英語 優秀
國語水平：優秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
個人榮譽：
曾獲元旦文藝演出3等獎(演出曲目《水鄉清音》)
20xx年廣州中醫藥大學“優秀實習生”
個人愛好：舞蹈、繪畫、棋藝
詳細個人自傳
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。
個人聯系方式：
個人簡歷word4
姓 名： 國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：168 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：醫院/醫療/護理/美容保健類：護士、
工作年限：6
職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
教育背景
畢業院校：
最高學歷：大專畢業日期：
所學專業一：護理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
20xx-092004-06 護理大專
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
幾年的臨床工作讓我熟練地掌握了臨床理論知識、各種護理技能、各種搶救儀器的使用方法和基本操作，對院前突發事件的應急處理及院內各種急危重癥病人的搶救，能有條不紊地進行，對門診輸液、外傷處理、病房的整體化護理能駕輕就熟，能夠獨立完成各科室夜間值班任務。在工作之余，仍積極參與各種護理科研學習，擴充自己的知識面，以求與國際接軌。
詳細個人自傳
職稱：護士
政治面貌：黨員
月薪要求：3000-4000元
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人
個人簡歷word5
1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發送word版的時候會很難看。 量
2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作，這樣HR看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。
3、按照簡歷模版制作可能會出現一些信息沒法寫進去，比如投IT研發的項目經驗，有種解決方法是，如果項目經驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。
4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。
5、個人信息：最上面的，就是名字、聯系方式（電話、手機、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。
7、獲獎經歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點。
8、工作經歷：重中之重！工作經歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條�？偣膊灰^3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思參考下網上范例。
9、課外活動：基本上就是學生工作經驗。比如班長、學生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強調聽和說的能力。有人擔心寫了托福、GRE成績會讓HR認為有出國傾向，按照經驗來看，托�？梢詫�，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面HR會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。
個人簡歷word6
姓 名：
民 族： 漢族
性 別： 女
年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶 籍： 廣西
現所在地： 廣東東莞
身 高： 156cm
希望地區： 深圳、 廣州、 東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監、經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管、經營/管理類-部門經理
尋求職位： 常務副總、 人力資源總監、經理、 總裁助理、總經理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-09 中山大學工商管理 碩士
20xx-09 ～ 20xx-07 廣西大學 新聞專業 本科
培訓經歷
20xx-03 ～ 20xx-05 ××××職業培訓學校 人力資源管師 結業證
20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顧問公司 ISO9000/ISO14000內部審核員 內審證書
工作經驗
××××公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-04)
公司性質： 外資企業
行業類別： 快速消費品
擔任職位： 行政人事部經理
崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
1、企業文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業發展規劃、重組企業構架、核心團隊組建、機制平臺構建。
2、建立企業管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業生涯規劃發展體系，加大培訓力度，有效監控企業人力配置，提高整體綜合素質。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。
5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。
工作業績：
1、在集團內首個提出及執行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環節之溝通協商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業的認同、歸屬感，增強企業形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執行原則，塑造、維護、發展和傳播企業文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業良好形象。
5、強制執行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現象。
6、編寫及執行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節約人工成本。
7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現象，年度對比下降了18%
8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節耗，年控制節約成本較往年低15% 。
離職原因：企業戰略目標調整，主要業務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
××××公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-05)
公司性質： 外資企業
行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 工場長助理兼管理課課長
崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 工作描述：
1、全面負責企業非生產事務工作管理，參與公司戰略規劃，對重大經營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優化各部門人力資源配置;就內外環境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。
4、根據企業戰略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節約成本。
5、企業培訓體系與員工職業發展體系建設與實施;建立企業人才庫，加強人才梯隊建設，為企業發展提供有力的人才支持;監督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環境管理的主要負責人，實現內部管理標準化、制度化、程序化、規范化。
工作業績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協助企業連續三年獲得長安政府授予‘年度優秀先進文明企業’稱號。
2、全面負責企業行政、人事、后勤管理工作，根據公司的發展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本;配合并參與公司經營及組織結構改革，數年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統計數據及綜合情況。
4、根據公司發展戰略，加強關鍵崗位人才儲備，優化人力資源配置，實現合理管控企業生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業績，增強企業凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
聯系方式
聯系電話：×××××××××××
電子郵箱：
個人簡歷word7
姓 名：
xxx小姐
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
160 cm 51 kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
22 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
應屆畢業生
應聘職位：
電子工程師/技術員：助理、物流助理/專員：助理、
工作年限：
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
1500--20xx
希望工作地區：
廣州
個人工作經歷：
公司名稱：
廣東省考試中心起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10
公司性質：
事業單位所屬行業：教育事業
擔任職務：
掃描員
工作描述：
負責成人高考試卷的掃描工作
離職原因：
公司名稱：
頤龍山莊起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質：
民營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館
擔任職務：
服務員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
廣州市天河區社區服務起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06
公司性質：
事業單位所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務：
文員
工作描述：
資料的整理
離職原因：
公司名稱：
電信學院起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
學習委員
工作描述：
負責班上同學的學習工作
離職原因：
公司名稱：
廣州天河華億百貨商場起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質：
民營企業所屬行業：商業服務
擔任職務：
派單員
工作描述：
派發傳單，擔任宣傳工作
離職原因：
公司名稱：
師大家教中心起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06
公司性質：
民營企業所屬行業：教育事業
擔任職務：
家教老師
工作描述：
輔導學生學習
離職原因：
教育背景
畢業院校：
廣東技術師范學院
最高學歷：
本科獲得學位: 學士
畢業日期：
20xx-07-01
所學專業一：
電子信息工程
所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專 業
獲得證書
證書編號
1993-09
1999-07
逸夫小學
綜合
1999-09
20xx-07
良口二中
綜合
20xx-09
20xx-07
從化二中
生物
2xx-09
20xx-07
廣東技術師范學院
電子信息工程
大學英語四、六級
語言能力
外語：
英語 優秀
國語水平：
良好
粵語水平：
優秀
工作能力及其他專長
真誠，責任心強，敢于嘗試，虛心好學，踏實肯干，善于分析和觀察事物，對事情有耐心,具有吃苦耐勞的精神，注重團隊合作，有強列的集體榮譽感。帶著一份自信，一份勇氣，一直以來我都在尋找一個可以讓我追求個性，充分發揮自己的潛能的空間！能力與個人綜合素質結合，性格和風格的統一，我喜歡這一份工作，我堅信我可以勝任這一份工作，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！您給我一片天，我為您創造新的奇跡！謝謝！
詳細個人自傳
我叫溫娜思，生于1986年6月10日，是廣東省從化市人，漢族人，于20xx年參加高考，考入廣東技術師范學院，現在就讀于電子與信息學院05電本班。
1993年9月我剛滿七歲就上逸夫小學，從此我踏進了受教育的門檻，開始步入了知識的天堂。小學一年級，我光榮地加入了中國少先隊，鮮紅的紅領軍掛在我的脖子上，我用響亮的歌聲唱出了少年先鋒隊隊歌。到了五年級，在同學的擁戴下，我榮幸地當上了班長，和同學們一起努力學習，積極參加各項勞動，并以優秀的成績畢業于逸夫小學。
1999年9月我考進了良口第二中學，開始邁進了我獨立生活的人生，面對遠離父母，生存于陌生環境的壓力下，曾經有想放棄學習的念頭。后來，在老師的關心和指導下，我學會了堅強和獨立，我不斷的成長著，并逐漸確立了正確的世界觀和人生觀。在學習上，我踏踏實實，從不放松，后來以優秀的成績升上了快班；在生活上，我盡快地融入到了同學中，相互成為好朋友，互相關心，互相幫助；在工作上，我是老師的好幫手，協助老師做好各項任務。初中一年級下半年，我榮幸地獲得了入團的機會，成為班上首批入團的成員。在宣誓的那一刻，團徽掛在我胸前的那一刻，我無比激動，但同時也感受到了一種責任。共青團員是青年學生中的先進分子，成為了共青團員就要更加嚴格的要求自己，為周圍的人樹立一個榜樣，用自己的行動來證明自己的先進性，同時還要盡力幫助周圍的同學，在同學中起到模范的作用，帶領同學一起努力學習，共同進步，奮發向上。
在20xx年，我以不是很好的成績考進了從化市第二中學，當時也因為成績的原因讓我沮喪了好長一段時間，總覺得自己考不上重點高中，考大學就沒希望了。后來在老師的鼓勵和同學的影響下，思想上有了覺悟，不能再讓自己這樣沉淪下去了，我要奮發學習，“不到最后一刻都不要放棄”，我一直堅信這個說法，所以我的學習成績一年比一年好，最后也順利地完成了我的大學夢。
20xx年9月我考進了廣東技術師范學院電子信息工程專業，在邁進新的臺階，我要確定新的'目標，做好下一步的人生規劃。時間一點一滴地過去，大三的時光很快就過去。在大學的這三年里，雖然不能像別人那樣赫赫有名，但是，相對于大多數人來說，還算是有一點點成績，下面我對自己在大學三年里的優良作風做了如下總結：
思想上：積極學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極通過上網，報紙，講座等途徑關注人大會議和事實政治，在思想上認識到人是不能脫離群眾的，要善于主動與別人溝通和交流，積極向群眾靠攏。
工作上：擔任了一年的學習委員，能夠認真、負責地完成份內工作，積極解決班里同學在學習上的問題，協助老師做好收作業，安排和調動課程等工作，對于實驗課，配合老師做好上課時間安排，有調理地安排同學分組上課，通知事情盡量做到每位同學都能被通知到。
學習上：在大學三年的學習里，本人學習認真，不逃課，不遲到，不早退，無重修，并且成績相對比較穩定，三年來都能保持在班里的前十名，而且通過了大學英語四、六級考試，另外積極參加全國計算機等級考試，積極參加學校和學院舉辦的知識講座，在學習上遇到不懂的，能夠虛心向別人學習。此外，在2xx—2xx學年和20xx—20xx學年獲得了校“學習積極分子”榮譽稱號。
生活上：本人生活簡樸、整潔，積極參加宿舍衛生清潔，休息時間，在宿舍不大聲喧嘩，按時作息，養成了早睡、早起、早讀的良好習慣，積極參加班級活動，積極參加體育鍛煉。
正所謂人無完人，每個人或多或少總會存在不足的地方，而我的不足之處就是(1)與同學缺乏溝通，少交流;（2）做事缺乏創新，只會用舊的方法和傳統的思維想問題，考慮為題欠缺周全、細心，往往忽略細節的東西；（3）缺乏主見，缺乏信心，考慮問題不夠果斷。另外，學習黨方面的知識和了解時事不夠積極，缺乏動力。
回顧我的成長經歷，我覺得主要是受到三方面的影響，家庭、學校、同學、朋友。但是最主要的還是學校的栽培，我的少年時期和青年時期都是在學校里度過，在學校里受教育，一個人的行為和思想素質的好壞也在這個時期形成。我很感謝學校對我栽培，使我成為德才兼備的好學生。
個人聯系方式
通訊地址：
廣州市
聯系電話：
020xxxxxxxxxxx
家庭電話：
手 機：
159xxxxxxxxxxx
�。眩烟柎a：
xxxxxxxxxx
電子郵件：
個人主頁：
個人簡歷word8
人才類型: 普通求職
應聘職位: 行政/人事類:主管/專員、
工作年限: 7 職 稱: 無職稱
月薪要求: XX--3500 希望工作地區: 廣州
工作經歷:
公司名稱: 珠海**離合器有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-04
公司性質: 外商獨資所屬行業:機械制造與設備
擔任職務: 人事組長
工作描述:
1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;
2、制定人力資源戰略規劃,建立適合公司發展的人力資源政策與程序,并監督實施及改善;編制年度人力資源費用預算,評估人力資源成本;
3、組織制定、執行及完善公司人力資源管理制度;
4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協調工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓體系,編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓,有iso體系審核應對經驗。
6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);
7、辦理公司增資,企業變更,各類證照年審及公司領導護照,通行證等相關事宜;
8、根據公司對績效管理的要求,協助部門負責人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進;
9、負責公司員工檔案管理及hr系統更新:
10、協助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;
離職原因:
教育背景
畢業院校: 珠海廣播電視大學
最高學歷: 大專 畢業日期: XX-01-01
所學專業: 行政管理 第二專業: 計算機及應用
培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1999-09 XX-06 廣州水產學院 計算機及應用 畢業證書
XX-12 XX-01 珠海廣播電視大學 行政管理 畢業證書
語言能力
外 語: 英語 一般
國語水平: 一般 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
語 言 能 力: 普通話流利,粵語良好,英語 一般
計 算 機 能 力: 高級
計算機詳細技能: 熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數據處理
其 它 技 能:對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛
熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件
熟悉政府辦事流程及相關規定
詳細個人自我介紹
1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協調和推進能力
2、高度的敬業精神,工作態度積極樂觀
3、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強
4、辦事細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和
5、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,有上進心。
個人簡歷word9
簡歷自我評價缺點的技巧一
1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：
①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;
�、谖覐臎]見過什么大領導，人多時應付不了，只能干些具體、細碎的工作;
�、畚冶容^怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。
簡歷自我評價缺點的技巧二
2、我脾氣太急，具體表現在：
�、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人，總想盡快完成工作;
�、谟龅礁苫钔稒C取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;
�、酃ぷ饕歉刹缓�，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。
簡歷自我評價缺點的技巧三
3、我很固執，有時過于主觀，具體表現在：
�、傥业挠^點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;
�、陉竦孟耦^牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
點評：在這里，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?
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