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      1. 師德培訓(xùn)研修日志

        時間:2022-06-18 15:30:40 日志 我要投稿

        師德培研修日志(通用5篇)

          在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中,日志是一個漢語詞匯,想必是時候?qū)懸黄罩玖恕H罩驹趺磳懖挪粫宦赡?下面是小編整理的師德培研修日志(通?篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        師德培研修日志(通用5篇)

          師德培訓(xùn)研修日志1

          幼兒園新教師培訓(xùn)主要從幼兒教師職業(yè)道德的方向、核心等各個方面進行了闡述,并相應(yīng)地列舉了很多身邊的事例,真是有形有色。

          經(jīng)過一天的培訓(xùn),使我深深感到了人民群眾賦予我們的責(zé)任——我們是孩子人生旅途的啟蒙人。我們教育中的一點一滴將直接影響到一個孩子的未來,只有老師不斷反思,才能分析自己的教育言行,努力審視自己的教育行為,才有可能更新自己的教育觀念,確立新的目標(biāo),規(guī)劃新的發(fā)展,使每一個孩子的潛能得到充分的展示。

          有人說:一個人經(jīng)常有什么樣的行為,就會有什么樣的習(xí)慣,有什么樣的習(xí)慣,就有什么樣的態(tài)度,有什么樣的態(tài)度,就有什么樣的習(xí)慣,有什么樣的習(xí)慣,就有什么樣的性格,有什么樣的人生。從這個意義上說,老師對孩子的作用就象國王一樣偉大。

          幼兒期是孩子品德形成的最佳時期.無論從任何意義上講,父母都必須承擔(dān)起幼兒德育工作。父母的素養(yǎng)、價值觀都會影響到幼兒。教師作為專職工作者,對幼兒德育有不可推卸的.責(zé)任。但在平時父母和教師都只注重幼兒道德認(rèn)知的培養(yǎng),而忽視了幼兒道德行為的培養(yǎng)。認(rèn)知與行為就如理論與實踐是相輔相成的,不能有任何輕重之分。

          二十一世紀(jì)要求青少年要有廣闊的胸懷,知天下事,有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。就幼兒園而言,德育教育已不再是單純地對幼兒進行愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛集體、愛科學(xué)、愛勞動,培養(yǎng)幼兒誠實、勇敢、不怕困難等良好品質(zhì),而應(yīng)該進一步幫助孩子學(xué)會共處、學(xué)會同情、學(xué)會關(guān)心、學(xué)會競爭、學(xué)會分清是非、正確處理各種矛盾,形成互相協(xié)作、嚴(yán)守紀(jì)律,具有集體主義精神的良好行為品德,只有這樣,才能順應(yīng)時代發(fā)展。

          在幼兒園經(jīng)常使用說服、榜樣、將故事和獎懲來對幼兒進行德育,他們往往是自上而下,由外到內(nèi)地把一定的思想、認(rèn)識或觀念賦予幼兒,而不是讓幼兒自由選擇,自己實踐而得到的正確觀念,更不是讓幼兒運用智慧和經(jīng)驗與環(huán)境相互作用后產(chǎn)生的認(rèn)識,用意動搖,不牢固。

          本次培訓(xùn)使我從新認(rèn)識了幼兒,傳統(tǒng)的教育觀,把幼兒當(dāng)作一個接納知識的“容器”,一個被動的接受者。隨著教育觀的不斷改變,幼兒j是一個自主的、又有能力的學(xué)習(xí)個體。

          師德培訓(xùn)研修日志2

          教師職業(yè)道德是一個內(nèi)涵很豐富的概念,不同的老師有不同的理解和認(rèn)識。除了公認(rèn)的愛崗敬業(yè),教書育人,富有責(zé)任等素養(yǎng)外,教師知識的不斷更新,不斷自我提升也很重要。

          在知識爆炸的社會,學(xué)生接受信息的能力很強,教師如不更新知識體系,充實知識結(jié)構(gòu),很難走近學(xué)生,以學(xué)生所能接受的方式將信息傳達給他們。中年教師面臨知識老化,職業(yè)倦怠,知識枯竭等問題,自我發(fā)展面臨瓶頸.....十年后還舉著十年前的'案例,上到某個部分知道學(xué)生一定該如何反應(yīng),課堂教學(xué)毫無驚喜和成就感可言......

          教師在強烈的需要社會認(rèn)同的同時我們是否應(yīng)該先進行自我修煉,不斷學(xué)習(xí),苦練內(nèi)功,做一名無愧于自己,無愧于學(xué)生的老師!

          師德培訓(xùn)研修日志3

          師德古來有之,不同時代對師德有不同的要求。良好的師德成就一位平凡的教師,惡劣的師德毀掉一位成就非凡的教師。

          1、首先要愛崗敬業(yè)

          教師的職業(yè)有苦也有樂,平凡而偉大,只有愛崗敬業(yè),教師才能積極面對自身的社會責(zé)任和社會義務(wù),才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收獲。獻身教育是一種精神境界,教師必須具有偉大的.無私奉獻精神。教師不僅僅是在奉獻、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在升華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。

          2、其次要熱愛學(xué)生,樂于奉獻

          熱愛學(xué)生,了解學(xué)生,誨人不倦,不歧視學(xué)生,建立民主平等、親密的師生關(guān)系,做學(xué)生的良師益友。教師對學(xué)生的愛,是師德的核心。教師對學(xué)生的愛,是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的,是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)。學(xué)生一旦體會到這種感情,就會“親其師”“信其道”,也正是在這個過程中,教育實現(xiàn)了其根本的功能。。

          3、再次要善于創(chuàng)新

          傳統(tǒng)意義的傳道、授業(yè)、解惑是對為師者業(yè)務(wù)職能的概括,今天教師的角色正在發(fā)生變化,從“傳道”者轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)知識的引路人,從“解惑”者轉(zhuǎn)向發(fā)現(xiàn)問題的啟發(fā)人,從“授業(yè)”者轉(zhuǎn)向解決問題的參與人。

          總之,當(dāng)今時代,人們只有具備了學(xué)習(xí)的能力,具備了可持續(xù)發(fā)展的能力,才能獲得生存的社會位置。教師要更具備這種能力,才能無私地傳授給自己的學(xué)生。

          師德培訓(xùn)研修日志4

          在我心目中的師德,其實核心是“以身作則”。

          其一:教師必須以一定的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。而這些標(biāo)準(zhǔn),有的來自于政策制度、有的來自于傳統(tǒng)、有的來自于文化和輿論,無論來源如何,最終需要內(nèi)化為教師人格中的'一些特質(zhì),才能保證這些標(biāo)準(zhǔn)在時間、空間各個不同緯度上的一致性。

          其二:教師是學(xué)生直接的模仿對象。學(xué)生身上一定會有父母和教師的影子。我上課后立即擦干凈黑板這個習(xí)慣就是從我的老師身上潛移默化的遷移到的。試問高校教師在課堂上抽煙、吐痰、爆粗口、無節(jié)制發(fā)泄……會給學(xué)生帶來怎樣的印象,會給學(xué)生帶來如何的暗示。

          其三:師德一定是做出來的,并且具備一致性。說出來的師德,空虛而飄渺,例如老師上課大談如何低碳如何環(huán)保,確未發(fā)現(xiàn)自己大白天上課燈還開著。另外一些教師習(xí)慣于做雞毛撣子、手電筒,只會對別人作要求,從未把自己也放到類似情境中。所以,作為教師,多做些實事,少扯寫空談。

          師德培訓(xùn)研修日志5

          我深愛自己的學(xué)生,有著較高的“學(xué)生滿意率”,曾被學(xué)生授予“胖爸爸”的尊稱,“師德”的靈魂在于“師愛”。但是,在調(diào)動了單位之后,學(xué)生對我這個新老師有一種天然對陌生人的“不接納”。剛開始的時候,我難以適應(yīng),在對學(xué)生失去耐心的同時也少了一份愛心——師生感情淡化帶來了教學(xué)難度的增加,自己都覺得課講得越來越乏味了。后來,我及時調(diào)整心態(tài),在學(xué)生還沒有“尊師”的時候先做到“愛生”,心里多了對學(xué)生的理解與寬容,于是有了“化險為夷”、“冰土解凍”的時刻。

          愛的力量原來這么強大啊。這使我深信,一個教師,只要他對學(xué)生付出足夠的愛,學(xué)生一定會用心接納他,教育論文《“師德”的.靈魂在于“師愛”》。

          什么是教師對學(xué)生的愛?尊重、理解、關(guān)心、愛護是對學(xué)生的愛;潛心教學(xué)研究,追求教學(xué)高效率是對學(xué)生的愛;“嚴(yán)是愛,松是害”,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求也是對學(xué)生的愛;有時候“視而不見”,故作不知也體現(xiàn)出對學(xué)生的愛……

          教師不僅要有愛的情懷,而且要把握愛的藝術(shù)。教師愛生,必須結(jié)合學(xué)生的經(jīng)歷、家庭環(huán)境、個性特點、學(xué)業(yè)成績以及當(dāng)時的環(huán)境氛圍等諸多因素,實現(xiàn)“因材施教”。教師與學(xué)生的交流,也就是對學(xué)生示愛的過程,要經(jīng)過分析思考,有心理準(zhǔn)備;要選擇恰當(dāng)?shù)臅r機、方式和方法;要合情合理、實事求實。合適的時候,一句話、一個眼神、一種表情、一條批語,點點滴滴都是對學(xué)生的愛;不合時宜,不僅達不到效果,還可能產(chǎn)生負面影響。

          與后進生交流,教師更要注意呵護其“心”,應(yīng)該是“潺潺溪水”、“潤物無聲”;寬嚴(yán)適度,要求合適;在其閃光之處肯定和激勵,在心態(tài)平靜愉悅之時指出其不足。

          “師德”的靈魂在于“師愛”

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