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沈陽工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
沈陽工傷保險(xiǎn)費(fèi)率：分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。
沈陽工傷保險(xiǎn)費(fèi)率：
經(jīng)沈陽市政府批準(zhǔn)，沈陽市決定從2016年1月1日起調(diào)整現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，新的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由原三類九檔調(diào)整為八類。
據(jù)了解，新的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策適用于沈陽市行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，費(fèi)率按國家規(guī)定的行業(yè)分類進(jìn)行了統(tǒng)一調(diào)整。
沈陽市的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定為八類，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。與此同時(shí)，從2011年1月1日起實(shí)施的《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的通知》(沈人社發(fā)[2011]3號(hào))的執(zhí)行政策標(biāo)準(zhǔn)已于2015年12月31日廢止。
沈陽工傷保險(xiǎn)賠償辦理指南
醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
二、護(hù)理費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一至四級(jí)傷殘補(bǔ)助：
一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為 18個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;
五至六級(jí)傷殘補(bǔ)助：
五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
七至十級(jí)傷殘補(bǔ)助：
七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;
注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的`統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計(jì)算公式： 2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=25494元
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
辦理流程
1.工傷(亡)職工工傷保險(xiǎn)待遇審批后，各分中心工傷保險(xiǎn)科于每月16日前，將當(dāng)月逐級(jí)審批的各企業(yè)《 年 月份工傷保險(xiǎn)待遇支付審批明細(xì)表》和原始憑證上報(bào)市中心工傷保險(xiǎn)處，工傷保險(xiǎn)處匯總后上報(bào)市中心財(cái)務(wù)處。
2.市中心財(cái)務(wù)處根據(jù)工傷處報(bào)送的《 年 月工傷支付匯總表》，即時(shí)做出《 年 月(工傷待遇)支出資金申請(qǐng)表》，次日(遇節(jié)假日順延)上報(bào)市財(cái)政社保中心申請(qǐng)資金。
3.待財(cái)政部門將工傷支付資金轉(zhuǎn)入市中心工傷保險(xiǎn)支出賬戶后，財(cái)務(wù)處于次日前，將工傷保險(xiǎn)待遇支付基金，按企業(yè)提供的開戶名稱、開戶銀行、賬號(hào)撥付到企業(yè)，由企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放。
辦理地點(diǎn)
企業(yè)職工發(fā)生工傷(亡)，經(jīng)市勞動(dòng)部門認(rèn)定、鑒定后，于每月20日至月末前，到所參保登記的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理分中心辦理待遇申報(bào)手續(xù)。
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