- 相關推薦
企業(yè)工傷保險如何辦理流程
工傷保險屬于社會保險范圍內的一個保險項目，具體要到所在區(qū)鎮(zhèn)社保局辦理的。那么企業(yè)工傷保險如何辦理流程？以下是小編收集整理的企業(yè)工傷保險如何辦理流程，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)工傷保險如何辦理流程
職工發(fā)生工傷后需要辦理的流程職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害輕傷、職業(yè)病生發(fā)生之起15內日;死亡3日內;重傷7日內到社保經(jīng)辦機構進行工傷備案。
在傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規(guī)定30日時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
這里用人單位承擔工傷待遇等有關費用的期間是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定用人單位批準成立后就應到社會保險經(jīng)辦機構為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中國境內各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。
各類企業(yè)包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。有雇工的個體工商戶，是指在工商部門登記注冊，雇傭勞動者為其從事個體生產(chǎn)經(jīng)營的個體經(jīng)濟組織。
有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。
具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務院批準后施行。
企業(yè)工傷處理流程
事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。
單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應包括時間﹑地點、人物﹑事情等，送人事單位留存。
人事單位應檢附相關數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。
工傷認定申請的相關數(shù)據(jù)如下，需請單位主管和受傷員工配合提供。
1、工傷認定申請表(社保局領取)
2、工傷員工的身份證復印件
3、工傷員工的初次診療記錄原件及復印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)
4、工傷員工的勞動關系證明原件及復印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄)
5、見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。
勞動能力鑒定
工傷職工醫(yī)療終結后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到市社保局開具《勞動能力鑒定通知書》，到相應機構做勞動能力鑒定。
1、《徐州市勞動能力鑒定申請表》。(需到社保局領取);
2、《工傷認定書》原件及復印件。(工傷認定書如無特殊情況可以直接在申請時到社保局領取，無需特意為領取工傷認定書多跑社保局一次);
3、定點醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結原件及復印件;
4、相關檢查報告原件及復印件;
5、4R傷情彩照(紅底，能反映本人面目及受傷部位)1張;
6、傷者有效身份證原件及復印件。
備注：備齊以上資料到社保局拿號開具一份紅單通知書，然后再到相應做勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定結論于七個工作日(不包括假期)到社保局領取。
領取鑒定結論手續(xù)
1、單位經(jīng)辦人領取鑒定結論的請攜帶《領取鑒定結論回執(zhí)》、單位公章及工作證復印件(原件帶上備查)或單位證明。
2、被鑒定人領取鑒定結論的請攜帶《領取鑒定結論回執(zhí)》、身份證復印件(原件帶上備查)
工傷申領待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補償待遇需一同預約時間辦理)。
(一)工傷醫(yī)療待遇申領
1、工傷認定書復印件1份;
2、工傷職工的身份證復印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;
3、定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據(jù)及對應的費用明細清單、門診處方(注：清單與單據(jù)金額要相符);
4、定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(CT、MRI、B超、X光等)報告;
5、用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復印件;
6、工傷職工本人銀行帳號資料(無住院無伙食補助的不需要提供)
7、領取相關待遇須提交的其他資料。
(二)工傷補償待遇申領(只有評到等級才需要準備如下資料)
1、工傷認定書復印件1份;
2、工傷職工的身份證復印件1份(正反面);
3、一寸免冠彩照1張，4R寸的傷殘彩照1張;
4、工傷職工本人銀行帳號資料。(具體流程若有變動，請以社保局的為準)
單位的工傷保險的辦理流程：
1、單位應當先申報社保登記，領取登記證書；
2、然后在用工之日起的三十日內，依法攜帶其營業(yè)執(zhí)照、社保登記證書等材料，為員工申辦社保登記；
3、再為員工領取社保卡；
4、最后在規(guī)定的期限內及時為員工繳納保險費。
一、公司不交社保申請仲裁可以賠多少
公司不交社保申請仲裁能賠具體如下：
1、支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償；
2、補交存在勞動關系期間的社保；
3、如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。
用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，勞動者可以單方面解除合同。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
二、在試用期的員工可以不交社保嗎?
用人單位也需要給試用期的員工繳納社保。單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知給職工本人。
三、社保卡激活后要多久時間以后會有錢
社�？せ詈螽斣略碌谆蛘叽卧略鲁醢l(fā)放到賬。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
【本文關聯(lián)的相關法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
【企業(yè)工傷保險如何辦理流程】相關文章：
工傷保險辦理流程06-03
南京工傷保險辦理流程07-03
工傷保險辦理報銷流程06-04
南京辦理工傷保險流程06-24
工傷保險怎么辦理流程06-20
廈門工傷保險醫(yī)療待遇辦理流程06-06
個人社保如何辦理流程02-18
企業(yè)員工社保辦理流程08-07
溫州就業(yè)補貼如何辦理流程08-02
變更公租房信息如何辦理流程10-12