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人社局醫(yī)療生育工傷股的工作報告
20xx年工傷股工作在局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，在局內(nèi)相關(guān)股室的大力配合下，以年初制定的工作規(guī)劃為目標(biāo)，以鞏固和擴大工傷防范為重點，緊緊圍繞全局的整體部署，切實履行職責(zé)，通過積極努力地工作。
1、認(rèn)真調(diào)查落實工傷認(rèn)證
這項工作主要把握在出現(xiàn)工傷事故單位或個人申請方面和調(diào)差取證上，對于向行政主管部門報告不及時而導(dǎo)致現(xiàn)場破壞的重大傷亡事故，證言材料虛假的，不在工傷條例范圍內(nèi)無法認(rèn)定的一律不予認(rèn)定。1-4月份申請認(rèn)證工傷情況10幾起案例，符合勞動工傷法條文規(guī)定的6起，事故單位配合提供事實材料經(jīng)調(diào)查取證，情況和相關(guān)資料及時的進行了上報，并已認(rèn)定工傷。
2、積極做好老工傷人員待遇
依據(jù)綏人社發(fā)7號文件，已將國有企業(yè)老工傷人員和工亡職工納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。認(rèn)真接待老工傷人員提出的申請及要求，三月末處理老紙制品廠老工傷職工1人申請睛片手術(shù)并將相關(guān)申請手術(shù)醫(yī)療信息上交到市局。處理老工傷職工上訪情況5人，根據(jù)文件要求，與用人單位共同協(xié)商處理都給予答復(fù)。
3、工傷人員勞鑒情況
為切實維護勞動者利益，保障因工作遭受事故傷害工傷職工獲得工傷保險待遇，或工傷職工日常生活就業(yè)需要，由勞鑒專家組進行鑒定，此項業(yè)務(wù)在XX市人社局工傷科進行開展，達到構(gòu)成勞鑒的，根據(jù)市局規(guī)定分四個季度上報到市局工傷科。1-4月份上報到市局勞鑒12人，勞鑒結(jié)果在四月中旬市局通知領(lǐng)取勞鑒結(jié)果。其中10人符合達到勞鑒情況，2人根據(jù)病例分析（市局返回人員）沒有達到醫(yī)療終結(jié)，待下一季度勞鑒。
4、對社區(qū)服務(wù)中心納入定點醫(yī)療機構(gòu)管理制度
社區(qū)中心納入定點醫(yī)療機構(gòu)，按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》規(guī)定的執(zhí)業(yè)項目，因病施治，合理檢查，合理用藥，合理治療執(zhí)行基本用藥目錄范圍，開展診療業(yè)務(wù)。目前我縣定點醫(yī)療機構(gòu)22鎖。因社�？磳⑾掳l(fā)，為防止藥店將生活用品等不符合藥品的相關(guān)物品進行刷卡制，將開展20xx年中旬藥店檢查。
5、工作上存在的不足
回顧這幾個月的工作，認(rèn)真辦理業(yè)務(wù)上，又學(xué)習(xí)了一些知識，這主要歸功于主管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和老股長的精心指導(dǎo)，以及各股辦的配合幫助。但完成的質(zhì)量不是很好，完成的效率也不是很高，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自己的目標(biāo)還有一定距離�？偨Y(jié)原因，一是進取心不強，二是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識。在今后的工作中一定要逐步克服上述缺點，并充分發(fā)揮自己的長處，使今后的工作做得更好。
6、20xx年四月份以后工作打算
加強學(xué)習(xí)，增強認(rèn)識勞動法律法規(guī)，能夠熟練地把握和運用醫(yī)療、工傷保險行政執(zhí)法知識，正確理解和執(zhí)行有關(guān)法律和規(guī)章，正確理解和執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的決定，維護行政執(zhí)法的公信力，增強工作責(zé)任心，事實求是公正執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法。
a.認(rèn)真落實省市文件和局領(lǐng)導(dǎo)精神。
b.在十月一期間在商業(yè)街開展宣傳防范工傷事故知識。同時，邀請縣電臺一同配合進行宣傳。
c.老工傷人員申請事項及時與局領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系并處理上報到市局。
d.對工傷事件加強調(diào)查力度，避免不法騙取保險事故。
e.對未參險單位認(rèn)定工傷上加強業(yè)務(wù)性，保證工人合法利益。
f.對已納入定點醫(yī)療機構(gòu)的藥店進行管理制度，避免套取醫(yī)療險金。
g.積極做好本股室工作，做到業(yè)務(wù)隨來隨辦，不積壓。
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