- 相關推薦
國家規定的流產產假
從《女職工勞動保護特別規定》可知，流產是有產假的，不過流產產假幾天則根據懷孕時間長短而定：懷孕未滿4個月流產，產假15天;懷孕滿4個月流產，產假42天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定原文：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
對女職工流產的，《女職工勞動保護規定》僅原則規定“給予一定時間的產假”。為保障流產女職工的權益，這次明確了流產產假。 流產產假工資怎么算?
流產產假工資是職場女性最關心的問題之一，產假工資怎么算也關乎孕婦的切身利益。來看看《女職工勞動保護特別規定》第八條規定原文：
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
流產有產假嗎?
從《女職工勞動保護特別規定》可知，流產是有產假的，不過流產產假幾天則根據懷孕時間長短而定：懷孕未滿4個月流產，產假15天;懷孕滿4個月流產，產假42天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定原文：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
對女職工流產的，《女職工勞動保護規定》僅原則規定“給予一定時間的產假”。為保障流產女職工的權益，
這次明確了流產產假。 流產產假工資怎么算?
流產產假工資是職場女性最關心的問題之一，產假工資怎么算也關乎孕婦的切身利益。來看看《女職工勞動保護特別規定》第八條規定原文：
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
【國家規定的流產產假】相關文章：
流產產假國家規定201709-09
2017年流產產假國家規定10-17
產假工資及流產假工資規定03-20
男性產假國家規定201706-30
江蘇產假國家規定201707-27
小產產假國家規定201710-11
陜西產假國家規定201701-30
北京產假國家規定201706-09
安徽產假國家規定201710-26