降低工傷和生育保險費率新消息

降低工傷和生育保險費率新消息

　　義烏市工傷和生育保險費率已實行新政策。YJBYS小編為大家整理了一篇“義烏市工傷和生育保險費率新政策”，供大家參考，歡迎大家借鑒。

　　“行業(yè)工傷風險類別劃分，根據不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將工傷風險類別劃分為一類至八類，分為8類不同基準費率繳費。”據義烏市人力社保局有關負責人介紹，根據新規(guī)定，義烏行業(yè)基準費率按照該行業(yè)用人單位職工工資總額確定，一類至八類的行業(yè)基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。同時規(guī)定，各參保單位工傷保險繳費費率每年浮動一次，具體繳費費率由工傷保險經辦機構確定，其中企業(yè)單位工傷保險費率按浮動后費率的80%確定，低于一類風險行業(yè)基準費率的，按一類風險行業(yè)基準費率確定。

　　“生育保險費率已從0.6%下調至0.45%。”該負責人說，費率調整后，生育保險經辦機構將按程序調整生育保險基金預算，加強生育保險基金運行監(jiān)測和管理。在生育醫(yī)療費用方面，職工未就業(yè)配偶可按規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，但不享受生育津貼。職工(含職工未就業(yè)配偶)生育或者實施計劃生育手術，已享受孕產婦住院分娩補助、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障(新型城鄉(xiāng)合作醫(yī)療)的，醫(yī)療費用由生育保險基金按照定額標準予以補差。

　　此外，新規(guī)還明確了生育津貼支付期限，生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》中關于產假的規(guī)定執(zhí)行。女職工生育享受98天產假;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　拓展閱讀

　　生育保險辦理程序

　　(1)女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

　　(2)工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　(3)生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

　　(4)工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

　　生育保險費用結算辦法

　　生育保險費用結算辦法系指社會保險經辦機構支付生育保險范圍內的醫(yī)療服務發(fā)生費用的方式。目前，國際上采用的結算辦法有：按病種付費、按項目付費、按人頭付費等。青島市在實踐中摸索出一條適合我國生育保險醫(yī)療費用結算辦法。采取的辦法是女職工到定點醫(yī)院生育，社會保險經辦機構與定點醫(yī)院實行定額結算。：

　　保險待遇

　　生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用;

　　(1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

　　(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

　　(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規(guī)定假期計發(fā)。

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