威海生育保險報銷流程及其待遇
威海生育保險報銷流程及其待遇具體如何，相信很多人都想要知道吧，今天我們就一起來看看相關細節吧!
威海生育保險報銷流程及其待遇
一、威海生育保險報銷流程
1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2、工作人員受理核準后，簽發醫療證;
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。
二、威海生育保險待遇
威海市參加生育保險的企業職工，在確診懷孕后，可持相關資料直接到定點醫療機構進行孕期檢查、分娩生育和計劃生育手術等，不需要再到生育保險經辦機構辦理備案手續，可在威海市選擇任一生育保險定點醫療機構直接就醫。就醫期間發生的生育醫療費用直接在就診醫院報銷，就醫時需攜帶《計劃生育服務手冊》或《 生育證》、《結婚證》和居民身份證、社會保障卡等資料。
三、威海生育保險報銷多少錢
威海市生育保險女職工的報銷標準
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天)
(2)獨生子女假增加35天
(3)晚育假增加15天
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25% ;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
威海市生育保險男職工的報銷標準
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
四、威海生育保險報銷比例
威海生育保險的定額標準如下：
(1)生育醫療費(包括接生費、手術費、住院費、藥費、檢查費和治療費)每人2800元。
(2)孕期檢查(不含實施計劃生育手術前的檢查)費每人800元，其中孕期計劃內4個月以上引產的，每人1300元。
(3)實施計劃生育手術費用標準：流產術、引產術費﹙包括手術費、藥費、檢查費和治療費﹚每人500元;放置(取出)宮內節育器費每人150元;增加輸卵管結扎術費、輸卵管修復整形術﹙吻合、再通、整形﹚費、輸精管結扎術費、輸精管單側吻合術費，定額標準分別為每人540元、1258元、425元、680元。
延伸閱讀
生育保險和基本醫保合并 五險變四險待遇會減么
2017年剛開年，社保領域就有一件大事發生——邯鄲等全國12個城市將試點實行生育保險納入醫保，這意味著，在這些試點城市，人們常說的“五險”將瘦身為“四險”。北京雖然沒在首批試點城市當中，但這項改革已是大勢所趨——按照人社部的計劃，2018年將在全國推廣實施。而北京市的《“十三五”時期人力資源和社會保障發展規劃》也明確提出，“十三五”時期，將加強生育保險和基本醫療保險合并實施等政策研究。
12城市首批試點兩險合并
這項改革的草案是在前不久舉行的第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十五次會議上通過的。會議決定：授權國務院在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、云南省昆明市行政區域暫時調整適用《中華人民共和國社會保險法》第六十四條、第六十六條關于生育保險基金單獨建賬、核算以及編制預算的規定，將生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。試點方案由國務院作出安排，并報全國人民代表大會常務委員會備案。本決定實施期限為二年。
生育保險和醫療保險都獨立運行了很多年，為何突然提出要將兩者合并?對此，人社部部長尹蔚民在做草案說明時表示，生育保險和基本醫療保險在醫療服務項目上有共同之處，特別是在醫療待遇支付上有很大共性，管理服務基本一致，執行統一的定點醫療機構管理制度，統一的藥品、診療項目和服務設施范圍，使用同一信息系統平臺。將兩項保險合并實施符合社會保險一體化運行的要求，有利于提高社會保險基金互濟能力，更好地增強生育保險保障功能，有利于提高行政和經辦服務管理效能，降低運行成本，是推進建立更加公平更可持續的社會保障制度的一項改革嘗試。
尹蔚民還強調，生育保險是專門針對職工建立的，“將生育保險和基本醫療保險合并實施”指的就是“生育保險和職工基本醫療保險合并實施”。這個不難理解，除了職工之外，居民社保本身就沒有生育保險這一項，所以這里所說的生育保險與醫保合并針對的都是職工社保。
兩險并行給甄別帶來困難
官方的說法聽起來未免有點艱深晦澀，可但凡是生過孩子、走過生育保險報銷的媽媽們，都會很通俗地理解這件事——生孩子本來就屬于一種醫療行為，都是在醫院進行的事，都是檢查、開藥、住院、治療等等，干嗎還硬要分開算呢?而且走生育保險也是要去醫保選擇的那幾家定點醫院，藥品和診療項目哪些能報銷，哪些不能報銷，也和醫保使用的是同一個目錄，甚至很多地方的生育保險管理機構跟醫保管理機構就是一套班子。兩個險種的獨立運行，不僅讓孕產婦們的待遇享受變得復雜，管理部門自己也面臨著很大的麻煩。
蔡女士對生育保險有著深刻的體會。從生孩子建檔起，醫院就把她歸入了生育保險的那一類，只要是看產科，所有的費用都是走生育保險，醫療保險不給報銷。但生育保險和醫療保險存在很多交叉的地方，一旦出現分歧，就容易出現兩頭都管不了的情況。就算自己孕期的一些反應屬于正常人也有、可以走醫保報銷的病癥，但因為她是孕婦，醫保便把她拒絕了。比如說，蔡女士這么多年來一直有貧血的毛病，有時會服用阿膠口服液、硫酸亞鐵等補血的藥。而懷孕又加重了她貧血的癥狀，所以婦產科的醫生同樣是給她開了這幾種常用的補血藥，但所有藥品醫保都不能報銷，這讓蔡女士很不解。“我沒懷孕時吃這些藥都能報，懷孕了就不能報了，這是什么道理?”但規定就是這樣，孕婦們也都無可奈何。盡管生育保險也給報銷產檢費用，但1400元封頂的定額報銷額度讓幾乎所有孕婦都抱怨不夠花，“我產檢時總共花了7000多元，這兩年又貴了，身邊很多人的花費都在萬元以上，有人一次產檢就要花一兩千，1400元的定額報銷可能連一次的費用都不夠。”蔡女士說。
在討論兩險合并這個事情時，研究者們常常會舉出這樣一個病例說明問題——某市一參保女職工因“妊娠期急性脂肪肝”入院，因病情危重急需“子宮下段剖宮產術+子宮切除術”。這名產婦同時參加了醫療和生育保險，醫保相關部門認為她是妊娠36周的孕婦，誘發疾病與妊娠有關，所以住院期間發生的醫療費無法由醫�；鹬Ц�;而生育保險相關部門則認為她患病在前，生育在后，按照規定只能支付她因病情危重急進行剖宮產產生的醫療費用，無法承擔其他醫療費用，這就出現了醫療費用支付上的爭議。而如果生育保險與醫療保險整合，出現了生育與醫療交叉的情況，就無需再行甄別，只需正常結算報銷，還提高了經辦效率。
合并后生育津貼待遇不變
孕產婦們都是從自身的利益來感受生育保險和醫保割裂給她們帶來的不便，而專家們則是從更加宏觀的.角度來看待這個問題。這里面的學問很大，包括人群覆蓋、基金收支、待遇保障、運營管理等諸多問題。
人社部社會保障研究所于2016年11月28日啟動了《生育保險和醫療保險合并實施問題研究》，在課題啟動會上，對外經貿大學保險學院副院長孫潔教授就提出，我國的城鎮就業人口有3.9億多人，而生育保險參保人數只有2億人左右，參保率勉強維持在50%上下，且繳費基數不實，而我國職工醫保的參保率近幾年都在95%以上。如果能將生育保險和醫保合并，人群覆蓋面就會大大擴展。
另外，生育保險的基金結余情況也引起了專家們的關注。清華大學公共管理學院就業與社會保障研究中心主任楊燕綏就對此進行過研究。她提出，根據2015年全國社會保險基金決算信息顯示，2015年生育保險基金收支結余89億元，年末滾存結余668億元。但是，個別地區存在“赤字”問題，與養老保險基金相反，勞動力輸出大省的生育保險基金結余較多，勞動力輸入地區的生育較多，生育保險基金結余就少。2015年，北京市生育保險基金赤字為1.68億元。在出生率提高的情況下，生育保險基金的當年結余率有了明顯下降，從2012年的27.9%下降到2014年的17.5%。記者了解到，實際上，北京的生育保險基金從2013年開始就已經連續三年“入不敷出”了。北京市人力社保局相關負責人告訴記者，本市過去的生育保險只限于北京戶籍的企業職工參加，從2012年開始擴大了生育保險的參保范圍，增加了外地戶籍在京職工以及機關、事業單位等機構的職工，生育保險實現了全覆蓋。北京戶籍的參保人員年齡分布比較均衡，有老中青等多個年齡段，繳費人群和享受待遇的人群之間有一個比較大的差距，因此基金還算寬裕。但外地戶籍的在京職工卻以青壯年為主，很多人都正處于育齡期，因此享受待遇的人群就比較多，基金支出的壓力有了一個比較明顯的增長。如果將生育保險并入醫保基金的大盤子，抗風險能力就能提高一些。
記者了解到，生育保險與醫療保險合并實施后，生育保險并非被簡單取消，而是作為一個險種還要保留。因為生育保險不單單是產檢、分娩費用報銷的問題，甚至可以說，這些待遇都屬于“小頭”，真正的“大頭”在于生育津貼，這相當于生育保險基金發放給女職工產假期間的工資。一般來說，參保人都能領到少則幾千元，多則幾萬元的不菲津貼。
人社部表示，已經選定的12個城市，將在今明兩年進行先期試點，在此基礎上，2018年在全國全面推開。試點工作要堅持“四個統一”和“一個不變”，即統一參保登記、統一基金征繳與管理、統一醫療服務管理、統一經辦和信息服務，原有生育保險的生育待遇不變。
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