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      2. 北京市生育保險報銷條件

        時間:2022-06-29 17:46:41 生育保險 我要投稿
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        北京市生育保險報銷條件

          北京市生育保險報銷條件具體如何?需要什么材料呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

          北京生育保險報銷條件

          1、北京市生育保險報銷范圍有三點:門診產(chǎn)檢費、住院生育費、生育津貼和晚育津貼。

          2、住院生育費將由醫(yī)療機構(gòu)直接與個人直接結(jié)算,門診產(chǎn)檢費、生育津貼、晚育津貼都需要通過單位向社保中心進行報銷。

          3、門診產(chǎn)檢費的報銷將由單位人事幫忙操作(社保受理將會在每月1-20日)

          北京生育保險報銷所需材料

          門診產(chǎn)檢費用會實報實銷,所以在產(chǎn)檢期間需要收留好自己的收費單據(jù),目前北京市最高門診產(chǎn)檢費用為1400元,報銷的過程中所需要提交策材料有:

          (1)材料(原件以及復印件,交由單位人事處理)

          ①北京市社會保障卡(未發(fā)卡的提供醫(yī)療藍本或領(lǐng)卡證明)。

          ②北京市生育服務證(紅、街道發(fā))[外地戶口由街道辦事處開具《北京市外地來京人員生育服務聯(lián)系單》(留存復印件)](如何辦理請看備注)

          ③嬰兒出生證明。

          ④定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)學診斷證明書(出院時醫(yī)院給,可提供復印件)。

          ⑤原始收費憑證、醫(yī)療費用明細單、處方。

          北京生育保險報銷流程

          1. 收集所有材料,產(chǎn)后3個月內(nèi)報單位人事部;

          2. 單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、《北京市生育保險手工報銷醫(yī)療費用申報結(jié)算匯總單》,所有票據(jù)按發(fā)票附處方明細樣子粘貼在審批表后,每月1-20日到社保報銷->社保將報銷款打入單位賬戶;

          3. 到帳后單位將報銷費用發(fā)放到個人。

          生育保險報銷注意事項

          1.生育津貼的計算:生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)(計算結(jié)果四舍五入到分)

          2.產(chǎn)假天數(shù):正常產(chǎn)假天數(shù)為90天;難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天,晚育獎勵假按30天計算;

          3.參加生育保險的女職工發(fā)生引、流產(chǎn)的,《醫(yī)學診斷證明書》應寫明妊娠周數(shù),女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天;

          4.申請的生育津貼、晚育獎勵津貼于申報次月支付到單位養(yǎng)老保險基本賬戶上。

          延伸閱讀:北京生育保險政策調(diào)整

          《北京市人口與計劃生育條例》新修訂條例從2016年3月24日起實施,新增加30天生育獎勵假替代了之前的晚育假。生育獎勵假能否享有生育津貼?北京市人社局給出了明確答案:新增加的30天生育獎勵假納入生育津貼支付范圍,并對參保人員領(lǐng)取生育保險待遇時需提供的證明進行了明確。

          《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險相關(guān)政策的通知》對現(xiàn)行生育保險政策進行了調(diào)整完善。

          30天生育獎勵假納入生育津貼

          根據(jù)新修訂的《計劃生育條例》增加生育獎勵假、取消晚育假的規(guī)定,《通知》調(diào)整了生育津貼的發(fā)放范圍。凡參加本市生育保險人員按規(guī)定生育的,其享受的30天生育獎勵假納入生育津貼發(fā)放范圍,取消晚育假30天的生育津貼。

          已領(lǐng)取晚育津貼不與獎勵假同時享受

          需要提醒的是,晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不能同時享受。根據(jù)現(xiàn)行政策,凡是符合本市計劃生育規(guī)定生育的女職工,均可享受128天假期的生育津貼(國家規(guī)定的產(chǎn)假98天加上30天生育獎勵假)。

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            北京市生育保險報銷條件

              北京市生育保險報銷條件具體如何?需要什么材料呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

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              1、北京市生育保險報銷范圍有三點:門診產(chǎn)檢費、住院生育費、生育津貼和晚育津貼。

              2、住院生育費將由醫(yī)療機構(gòu)直接與個人直接結(jié)算,門診產(chǎn)檢費、生育津貼、晚育津貼都需要通過單位向社保中心進行報銷。

              3、門診產(chǎn)檢費的報銷將由單位人事幫忙操作(社保受理將會在每月1-20日)

              北京生育保險報銷所需材料

              門診產(chǎn)檢費用會實報實銷,所以在產(chǎn)檢期間需要收留好自己的收費單據(jù),目前北京市最高門診產(chǎn)檢費用為1400元,報銷的過程中所需要提交策材料有:

              (1)材料(原件以及復印件,交由單位人事處理)

              ①北京市社會保障卡(未發(fā)卡的提供醫(yī)療藍本或領(lǐng)卡證明)。

              ②北京市生育服務證(紅、街道發(fā))[外地戶口由街道辦事處開具《北京市外地來京人員生育服務聯(lián)系單》(留存復印件)](如何辦理請看備注)

              ③嬰兒出生證明。

              ④定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)學診斷證明書(出院時醫(yī)院給,可提供復印件)。

              ⑤原始收費憑證、醫(yī)療費用明細單、處方。

              北京生育保險報銷流程

              1. 收集所有材料,產(chǎn)后3個月內(nèi)報單位人事部;

              2. 單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、《北京市生育保險手工報銷醫(yī)療費用申報結(jié)算匯總單》,所有票據(jù)按發(fā)票附處方明細樣子粘貼在審批表后,每月1-20日到社保報銷->社保將報銷款打入單位賬戶;

              3. 到帳后單位將報銷費用發(fā)放到個人。

              生育保險報銷注意事項

              1.生育津貼的計算:生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)(計算結(jié)果四舍五入到分)

              2.產(chǎn)假天數(shù):正常產(chǎn)假天數(shù)為90天;難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天,晚育獎勵假按30天計算;

              3.參加生育保險的女職工發(fā)生引、流產(chǎn)的,《醫(yī)學診斷證明書》應寫明妊娠周數(shù),女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天;

              4.申請的生育津貼、晚育獎勵津貼于申報次月支付到單位養(yǎng)老保險基本賬戶上。

              延伸閱讀:北京生育保險政策調(diào)整

              《北京市人口與計劃生育條例》新修訂條例從2016年3月24日起實施,新增加30天生育獎勵假替代了之前的晚育假。生育獎勵假能否享有生育津貼?北京市人社局給出了明確答案:新增加的30天生育獎勵假納入生育津貼支付范圍,并對參保人員領(lǐng)取生育保險待遇時需提供的證明進行了明確。

              《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險相關(guān)政策的通知》對現(xiàn)行生育保險政策進行了調(diào)整完善。

              30天生育獎勵假納入生育津貼

              根據(jù)新修訂的《計劃生育條例》增加生育獎勵假、取消晚育假的規(guī)定,《通知》調(diào)整了生育津貼的發(fā)放范圍。凡參加本市生育保險人員按規(guī)定生育的,其享受的30天生育獎勵假納入生育津貼發(fā)放范圍,取消晚育假30天的生育津貼。

              已領(lǐng)取晚育津貼不與獎勵假同時享受

              需要提醒的是,晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不能同時享受。根據(jù)現(xiàn)行政策,凡是符合本市計劃生育規(guī)定生育的女職工,均可享受128天假期的生育津貼(國家規(guī)定的產(chǎn)假98天加上30天生育獎勵假)。