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      1. 最新產(chǎn)假最新規(guī)定

        時(shí)間:2022-11-24 20:26:12 生育保險(xiǎn) 我要投稿
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        最新產(chǎn)假最新規(guī)定

          按照國家衛(wèi)計(jì)委關(guān)于《人口與計(jì)劃生育法》監(jiān)督檢查工作情況的通報(bào),全國已有29個(gè)省(區(qū)、市)修訂地方人口與計(jì)劃生育條例。在《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上,各地修訂后的條例均增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假或延長產(chǎn)假,普遍達(dá)到138天至158天,并有男方陪護(hù)假或叫護(hù)理假,一般為15天至30天。

          產(chǎn)假意在保護(hù)婦女生育權(quán)益,維護(hù)婦女的健康,保持女職工的勞動(dòng)生產(chǎn)力,同時(shí)保證母乳喂養(yǎng)及照護(hù)嬰幼兒的時(shí)間,有利于母嬰健康。在我國,符合全面兩孩政策的人群中2/3在35歲以上,第二孩產(chǎn)假的延長更有實(shí)際意義。南開大學(xué)人口與發(fā)展研究所教授原新說,我國夫婦實(shí)際平均初育年齡達(dá)到25—27周歲,第二孩生育年齡普遍高齡,出生非健康嬰兒的概率也在增大,不利于出生人口素質(zhì)的改善。另一方面,大齡孕產(chǎn)婦懷孕和生產(chǎn)期間自身的健康風(fēng)險(xiǎn)增大,同時(shí)產(chǎn)后自我身體恢復(fù)的功能也在弱化,夫妻照顧孩子的體力和精力都在下降。他認(rèn)為,產(chǎn)假少的省份延長產(chǎn)假,這一點(diǎn)挺好,有利于母嬰健康,同時(shí)較好地兼顧家庭和事業(yè)。

          《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求,如果該規(guī)定中的產(chǎn)假?zèng)]有落實(shí),女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴,依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。

          去年近半數(shù)新生兒是“二孩”

          根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),2016年全年我國新出生人口達(dá)到1786萬人。其中二孩占到了45%左右,大概有800到830萬。

          對于這一數(shù)字,天津南開大學(xué)人口研究所教授原新說,實(shí)際上“全面二孩”政策是2016年1月1日實(shí)行的,而懷孕至少需要9個(gè)月,所以“全面二孩”的孩子最快也得到10月份出生,所以2016年出生的二孩主體應(yīng)該還是“單獨(dú)二孩”。

          另外,“全面二孩”政策實(shí)施的時(shí)候,新增的育齡婦女大概也就是9000萬左右。他強(qiáng)調(diào),大家一定不要拿9000萬這個(gè)數(shù)字去預(yù)測將生多少二孩,因?yàn)檫@個(gè)數(shù)字是指15到49歲的婦女,已經(jīng)生過一個(gè)孩子的,而且還要把過去可以生二孩的,比如雙獨(dú)、單獨(dú)、農(nóng)村第一胎是女孩的可以生二孩等情況都去掉,其余的才是真正的“全面二孩”。而這一部分人當(dāng)中,40歲以上的又占了50%,35歲以上的占了2/3,這樣的年齡范圍生育二孩的可能性也比較低。另外,還有一部分人不想生二孩,還有一些不孕不育現(xiàn)象,此前已經(jīng)違反政策超生了二孩等情況……考慮到以上這些情況,9000萬育齡婦女就只剩下1800萬到2000萬人了。而這些人也不可能在一兩年之內(nèi)都生二孩,大家還會(huì)有一個(gè)生育孩子的時(shí)間選擇,年齡偏大一點(diǎn)的可能會(huì)抓緊時(shí)間趕緊生,年齡小的會(huì)按照自己的家庭計(jì)劃一步一步往下走,預(yù)計(jì)這些人會(huì)在未來的5至8年內(nèi)陸陸續(xù)續(xù)生二孩,所以平攤到每一年也就沒有多少,最后導(dǎo)致的一個(gè)結(jié)果就是大家覺得二孩政策遇冷了,實(shí)際上并沒有遇冷。

          沒人照看是生二孩最大顧慮

          很多人對于生二孩最擔(dān)心的就是“生得起,養(yǎng)不起”,因此不是人們不愿生,而是不敢生。養(yǎng)育負(fù)擔(dān)太過沉重,國家在這方面也需要做大量的工作來消除人們的這種顧慮。

          中國人口與發(fā)展研究中心主任賀丹介紹,根據(jù)國家衛(wèi)生計(jì)生委的調(diào)查,不愿意生二孩的人群里面,六成以上都是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)太重,沒有人看,或者沒有精力來照顧孩子。“我們現(xiàn)在了解到的情況,問題比較集中的主要是城市地區(qū)的雙職工家庭,他們面臨的主要問題是托育服務(wù)。”賀丹說,產(chǎn)假結(jié)束以后,孩子在半歲到3歲之間誰來看是大家都面臨的難題。目前了解的情況是,只有4%的家庭能享受到托育服務(wù),80%的人都靠自己家里老一輩的人來帶孩子或者自己請保姆帶孩子。還有就是育兒的成本,現(xiàn)在養(yǎng)孩子特別是以后的教育成本、醫(yī)療成本都比較高,這方面也是城市里面的人不敢生的一個(gè)主要原因。還有就是在女性就業(yè)這方面,怎么樣平衡女性既在家里生孩子、養(yǎng)孩子,又不耽誤職業(yè)發(fā)展,也是一個(gè)比較大的問題。

          延伸閱讀:上海產(chǎn)假最新規(guī)定

          上海市十四屆人大常委會(huì)二十七次會(huì)議表決通過了關(guān)于修改《上海市人口與計(jì)劃生育條例》的決定,決定自3月1日起施行。

          根據(jù)《決定》:符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假30天。根據(jù)《決定》:符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,男方享受配偶陪產(chǎn)假10天,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

          上海產(chǎn)假最新規(guī)定解讀

          【解讀1】上海原先規(guī)定的晚育假為30天,即晚育婦女在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,增加晚育假30天。根據(jù)新修改的《人口與計(jì)劃生育法》,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。國家衛(wèi)生計(jì)生委要求各地在修改《人口計(jì)生條例》時(shí)參照各地原晚育假標(biāo)準(zhǔn)來確定延長生育假,保障婦女生育后的休假天數(shù)不減少。多年來,本市大部分女性的初育年齡已大大超過晚育年齡(2014年為28.665歲),享受了30天晚育假。為更好地保障女性的生育權(quán)利,將原《條例》規(guī)定的晚育假調(diào)整為生育假,即符合法律法規(guī)規(guī)定的生育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假30天。也就是說,女方共能享受生育假128天。并且,生育假享受產(chǎn)假同等待遇。

          特別值得關(guān)注的是,將晚育假調(diào)整為生育假后,生育生活津貼將有較大幅度增長。市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)主任鄔驚雷介紹,生育生活津貼的資金渠道將保持不變,仍從生育保險(xiǎn)基金支出,如果生育保險(xiǎn)基金出現(xiàn)缺口,由市級(jí)財(cái)政按規(guī)定程序進(jìn)行彌補(bǔ)。

          【解讀2】上海原先規(guī)定的晚育護(hù)理假為3天,即晚育婦女的配偶可以享受晚育護(hù)理假3天。實(shí)施全面兩孩政策以后,增加配偶陪產(chǎn)假天數(shù)已經(jīng)成為社會(huì)和廣大市民的普遍共識(shí)。目前,各省市對配偶陪產(chǎn)假都已經(jīng)或考慮適當(dāng)增加。在調(diào)研論證過程中,社會(huì)普遍認(rèn)為本市原晚育護(hù)理假3天太短。目前,本市順產(chǎn)婦女的住院時(shí)間一般4天左右,剖宮產(chǎn)的住院時(shí)間7天左右,剖宮產(chǎn)率約50%,且實(shí)施全面兩孩政策以后,高齡孕產(chǎn)婦顯著增加,生育期間需要更多的照護(hù)。綜合考慮生育家庭的實(shí)際需求、用人單位承受能力等因素,根據(jù)大多數(shù)意見,將晚育護(hù)理假調(diào)整為配偶陪產(chǎn)假。據(jù)了解,此前也曾論證過7天、10天、15天等多個(gè)方案,最終兼顧人文關(guān)懷、用人單位負(fù)擔(dān)等多方面因素,確定為10天。

          設(shè)定天數(shù)更要考慮是否具有可操作性。教授說:陪產(chǎn)假的設(shè)定,與計(jì)生政策的轉(zhuǎn)變有密切關(guān)聯(lián)。過去鼓勵(lì)晚婚晚育、而今提倡兩孩,陪產(chǎn)假的增設(shè),恰好順應(yīng)這一變化。無論陪產(chǎn)假、婚假還是生育假,落地仍需配套細(xì)則。專家表示,而今用人單位仍涉及兩種體制,國企、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等實(shí)施陪產(chǎn)假并不困難,但對民營企業(yè)(尤其是中小微企業(yè)),新政可能帶來用人成本的增加。10天陪產(chǎn)假相對較為可行,如通過社會(huì)補(bǔ)貼、商業(yè)保險(xiǎn)等完善,政策落地可持續(xù)性將能得到切實(shí)保障。

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