上海職員生育津貼怎么算
生育津貼是生育職員生育期間的基本生活保障，因此女職工非常關注這一塊。但是因為地方生育政策不同，地方生育津貼標準也不一樣。在上海，女職工生育津貼是根據產假天數來計算。
上海生育津貼月標準如下：本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發；但低于人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的.，按最低標準計發。
上海女職工月生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資
上海女職工生育津貼=月生育津貼/30X產假天數
【備注】：
1、生育津貼不包括生育醫療費用。
2、2009年起生產或流產的生育婦女的月生育生活津貼最低標準按2892元計發。
【案例】李小姐，上海本地人，工作3年，一直都有繳交社保。上月正式休產假，產假天數98天，屬于第一胎。李小姐用人單位上年度職工月平均工資為4000元。李小姐這種情況可以領取多少生育津貼？生育津怎么算？
【說明】：生育保險是為保障女性職員生育期間的基本生活，但是享受生育保險待遇必須滿足一定條件。在上海享受生育保險待遇必須滿足三個基本條件，一個是符合國家計劃生育政策，二個是必須在定點醫院機構生育，三個是必須繳納社保，繳納生育保險費用。李小姐第一胎，又是上海本地人，并堅持繳納社保，所以可以享受生育保險待遇。
上海生育保險待遇項目包括生育津貼與生育醫療費用。上海生育津貼跟產假天數有著密切聯系，產假天數決定生育津貼的多少。按照規定上海女職員月生育津貼等于用人單位上年度職工月平均工資。其生育津貼計算公示為：上海女職工生育津貼=月生育津貼/30X產假天數
因為李小姐產假天數為98天，同時用人單位上年度職工月平均工資為4000元，所以可以領取13066元。計算方式如下：4000/30X98=13066元。
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