養老金“并軌”對個人有什么影響？
養老金“并軌”對個人有啥影響，下面就跟著我來看看吧。
單位繳工資總額的8%個人繳4%
“機關事業單位職業年金今年就會繳納，與機關事業單位繳納基本養老保險是同步的。”人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛介紹。
“職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險。”金維剛說。辦法明確，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
“我最關心的就是繳費基數是多少!”國家某部委公務員王欽任職正科3年，月收入5400元左右，其中工資只有1900元左右，其他都是津補貼。“要是按照1900元的工資繳費，那就虧大了。”他說。
人社部負責人告訴記者，對于公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規范后的津補貼;對于事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。“改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數。”這位負責人說。
職業年金基金將實行市場化投資
職業年金的錢從哪里來?辦法規定，對于財政全額供款的單位，單位繳費部分由財政支出，根據單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。
而對于非全額供款的單位，單位繳費由單位實際承擔，采取實賬積累。由此形成的職業年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。
職業年金也能跨單位跨地區轉移
辦法規定，變動工作單位時職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。這解決了公務員、事業單位人員升遷、調動后的職業年金接續問題。
辦法規定了領取職業年金的`幾種情況，其中工作人員退休后，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇：一種是一次性用于購買商業養老保險產品，然后按保險約定按月領取待遇;另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止。
此外，參保人如出國(境))定居，其職業年金個人賬戶資金可根據本人要求一次性支付給本人;工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
案例
以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。
再如一名60歲退休的公務員，其對應的計發月份數為139月，其職業年金滾存總額為30萬，那么其可以按月領取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。
職業年金咋管理
采用個人賬戶方式管理，個人繳費實行實賬積累，也就是你繳的年金全部進入看得見摸得著的個人賬戶，“我的是我的，單位交的退休后連本帶息也是我的”
財政全額供款的單位，單位繳費部分每年按照國家統一公布的記賬利率計息,非財政全額供款的單位，單位繳費部分劃入核定賬戶形成職業年金基金，按投資收益計息。
職業年金基金咋投資
實行市場化投資運營，按實際收益計息，遵循謹慎、分散風險的原則，保證安全性、收益性和流動性，具體投資管理辦法另行制定，委托具有資格的投資運營機構作為投資管理人，選擇具有資格的商業銀行作為托管人，必須與投資管理人和托管人的自有資產或其他資產分開管理，不得挪作他用。
換單位咋辦
新單位已經建立職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶資金可以轉移，升學、參軍、失業或新單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營
咋領取
退休后一次性購買商業養老保險產品，然后按保險約定按月領取待遇，退休后選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止。
1和2為單選項，參保人選定后不得更改，出國(境)定居，可一次性支付給本人，在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
什么時候開始交
自2014年10月1日起實施，也就是說要從去年10月起繳交。
咋交稅
事涉養老保險相關政策帶來的退休金收益，按社保法規定，不需繳納個人所得稅。
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