安陽2016年度養老保險繳費基數調整政策
近日，從安陽市社會保險事業管理局獲悉，我市2016繳費年度基本養老保險繳費基數已經確定，每月最低繳費基數為2069元。新調整后的養老保險繳費基數對你我的生活有何影響呢?
月最低繳費基數2069元
昨日，記者從市社會保險事業管理局了解到，2015年我市(包括省直管縣)城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為41379元，月平均工資為3448元。企業參保職工2016繳費年度(2016年7月-2017年6月)繳費基數按我市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%至300%進行調整規范，最低繳費基數2069元，最高繳費基數10344元，繳費費率為單位19%，個人8%。
個體工商戶和靈活從業人員可以在我市2015年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內選擇繳費基數。最低繳費基數2069元，最高繳費基數10344元，繳費費率為20%。
繳費基數怎么確定
市社會保險事業管理局工作人員表示，一般來說，參保職工繳費基數就是本人上年度的月平均工資。“不過，當本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的'，按當地職工月平均工資的300%繳費。”該工作人員說。
大多數職工都是按本人實際工資作為基數繳納養老保險費，只有少部分收入偏低或偏高的職工，繳費基數不是本人工資。隨著近年來“招工難”現象出現，各地工資水平較低的農民工等群體，其工資增速反而保持了較快的水平。因此，多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。
每月繳多少咋計算
養老保險繳費基數與我市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資掛鉤，因此養老保險繳費會隨著社平工資的變動而調整。市社會保險事業管理局工作人員介紹，“在崗職工月最低繳費基數=上年度我市在崗職工月平均工資×60%;月最高繳費基數=上年度我市在崗職工月平均工資×300%。”
那么如何計算自己需要繳費多少呢?比如2015年某企業職工小王的月平均工資為2500元，小王的月平均工資高于最低繳費基數，低于最高繳費基數，所以要按照實際月平均工資進行計算，而企業職工個人繳費費率為8%，那么，小王養老保險個人繳納部分是2500元×8%，也就是需要繳納200元，企業需要幫小王繳納部分是2500元×19%，也就是需要繳納475元。而另一企業參保職工小李2015年月平均工資為1800元，低于最低繳費基數2069，需要按照最低繳費基數進行繳費，小李養老保險個人繳納部分就是2069元×8%，也就是162.52元，企業需要幫小王繳納的部分是2069元×19%，也就是需要繳納393.11元。
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按照河南省人社廳、財政廳有關文件精神，安陽市從1月1日起，97e對12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員調整提高基本養老金，這是自2005年以來，安陽市連續十年調整提高企業退休人員養老金。
此次企業退休人員養老金調整繼續采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。普遍調整分為兩部分，一是為調整范圍內的退休人員每人每月增加基本養老金115元，二是普遍調整與退休人員的繳費年限掛鉤，調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年再增加2元。
在普遍調整的基礎上，對下列幾類退休人員適當傾斜。一是對65周歲以上的高齡退休人員，年滿65周歲不滿70周歲;年滿70周歲不滿75周歲;年滿75周歲不滿80周歲;年滿80周歲不滿85周歲;年滿85周歲不滿90周歲;年滿90周歲，每人每月分別再增加40元、50元、60元、70元、80元、90元。退休人員的年齡以批準退休時確定的出生時間為準。
二是對進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜調整后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
三是企業退休軍轉干部調整后達不到全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到全市平均水平。
此次調整全市有16.03萬企業退休人員受益，調整后月人均增加200元，企業退休人員人均養老金將達到1913元，增加的養老金將在4月30日前補發到位。
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