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機關事業單位養老保險改革后 人員流動如何辦理？
導語：機關事業單位養老保險改革后 人員流動如何辦理?今天我們就來了解一下吧!
機關事業單位養老保險改革后 人員流動如何辦理?
近日，柳州市正式啟動實施機關事業單位養老保險制度改革，本欄目上期介紹了改革后機關事業單位人員養老金如何計發，那人員流動如何轉移養老保險關系?今后養老金怎么調整?具體改革又將怎樣分步推進?柳州市社保局相關負責人對此進行了政策解讀。
人員流動需辦理關系轉移
根據實施方案，參保人員在全區范圍內跨統籌地區機關事業單位之間、機關事業單位與企業之間流動的，應按規定辦理基本養老保險關系轉移接續，同時以其本人參保后各年度實際繳費工資基數總和的12%轉移社會統籌基金，并將其基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，與轉移后的基本養老保險個人賬戶合并進行管理。
已參加了機關事業單位基本養老保險的人員，之后離開機關事業單位從事靈活就業未選擇參加其他基本養老保險制度的，應將其基本養老保險關系和社會統籌基金、基本養老保險個人賬戶儲存額轉入居住地社會保險經辦機構進行管理，待其明確參加企業職工或城鄉居民基本養老保險后，再按相關規定辦理養老保險關系轉移接續和基本養老保險基金轉移。
參保人員跨省流動就業的，其養老保險關系按國家現行有關政策規定執行。
養老金調整全區統籌安排
2014年10月1日至用人單位辦理參保登記期間，經組織批準調動工作且符合參加機關事業單位基本養老保險的工作人員，由最初負責養老保險費和職業年金代扣代存的單位辦理參保手續，并補繳此期間相應時間段應繳的基本養老保險費和職業年金;調到企業工作的，或辭職、辭退、開除、以其他方式靈活就業的，由原單位辦理其參保手續，并按規定補繳此期間相應時間段應繳的基本養老保險費和職業年金。
參保人員符合法定退休條件時，按現行干部管理權限辦理退休手續，個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的，由所在單位負責向參保地社保經辦機構申請核定其基本養老保險待遇。核定后的基本養老保險待遇，從組織確定其退休的次月起發放。
職業年金的建立由單位按繳費基數的8%繳費，個人按繳費基數的4%繳費，并全部記為每個參保人員職業年金個人賬戶。
機關事業單位基本養老保險制度改革后，根據國家統一部署，結合我區職工工資增長和物價變動等情況，由自治區政府統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的基本養老保險待遇正常調整機制。
市直機關和事業單位先行
根據工作安排，柳州市機關事業單位養老保險制度改革按分步推進的方式進行，首先是在市直屬機關、事業單位開展，其次是在各縣機關、事業單位開展，最后是在城區管理的機關、事業單位開展。
改革的步驟包括：首先由參保單位對參保人員進行資格確認和基本信息采集，然后到社保經辦機構辦理參保登記和結算應繳應撥費，最后是每月進行養老保險費用結算和實際養老金社會化發放。
參保資格確認是機關事業單位養老保險制度改革的第一步，首先由參保單位根據人員編制情況和個人工資情況填報《參保資格確認表》，在本單位張榜公示，然后加蓋單位公章，連同編制本等相關材料報主管部門審核。主管部門審核確認加蓋公章后，送同級機構編制部門進行審核，機構編制部門審核確認加蓋公章后，報送同級財政部門進行審核，財政部門審核確認加蓋公章后，報送同級人力資源和社會保障行政部門審核，人力資源和社會保障行政部門審核確認加蓋公章后，完成參保資格確認工作流程。
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