2016年8省市養老金上調最新方案
近，很多退休人員都在打聽這件事。金投網小編告訴大家一個好消息：天津、重慶、廣東、江西、湖南、貴州、吉林和山西這8個省市退休人員養老金上調了，下面小編就為大家帶來2016年8省市養老金上調最新方案，歡迎閱讀!
【廣東省】
普遍調整：
(1)每人每月定額加發35元;
(2)每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發;
傾斜調整：
(1)對繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算)，每月加發1元;
(2)對2016年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數;
(3)參加企業養老保險的企業退休軍轉干部，基本養老金經本次調整后仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
【江西省】
定額調整：退休人員每人每月增加70元
掛鉤調整：
(1)企業：繳費年限≤15年，每人每月增加45元 繳費年限>15年，每滿一年增加3元
(2)機關事業單位：每人每月按本人2015年12月份基本養老金的4%增加
傾斜調整：
(1)70周歲≤年齡<80周歲，每人每月增加40元
(2)年齡≥80周歲，每人每月增加50元。
【湖南省】
定額調整：退休人員每人每月增加基本養老金70元
掛鉤調整：
(1)對參加企業職工基本養老保險的退休人員，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月);
(2)對按照省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，按本人2015年12月的基本養老金為基數，每月增加4%。
(3)原因工殘退休人員調整增加的基本養老金不足159元的，按159元調整增加。
傾斜調整：
(1)對2015年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員，每人每月再增加基本養老金25元;對2015年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加基本養老金35元。
(2)對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣) 參加企業養老保險的退休人員，每人每月再增加基本養老金5元。
(3)對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照規定予以傾斜;對2015年12月31日前已按有關文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員，待遇調整辦法和標準同上。
【貴州省】
1、定額調整：企業和機關事業單位退休人員每人每月增加60元。
2、掛鉤調整：
(1)企業退休人員，按本人繳費年限每滿1年增加3.6元;
(2)機關事業單位退休人員，按全省機關事業單位同類人員2015年12月平均養老金水平的3.5%增加。
3、傾斜調整：
(1)對2015年底年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每滿1歲增加7元;對建國后至1953年底參加工作的，每人每月增加50元。
(2)對建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間進行調整：1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。在此基礎上，2015年底年滿70周歲及以上的,超過70周歲每滿1歲增加7元。
(3)對企業退休軍轉干部，本次調整增加基本養老金后，達不到全省企業離退休人員月平均基本養老金水平的，補足到平均水平。
【重慶市】
1、定額調整：企業和機關事業單位人員退休人員統一每年每月增加60元。
2、掛鉤調整：
(1)企業退休人員在定額調整的基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元;
(2)機關事業單位退休人員在定額調整的基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加4.5%。
3、傾斜調整:
(1)1953年年底前參加工作的企業退休人員每月增加30元;
(2)艱苦邊遠地區企業退休人員每月增加30元;
(3)2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養老金的企業退休人員，其繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的，每超過一年增加3元;
【山西省】
1、定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
2、掛鉤調整
(1)企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的'按10年計算。
(2)機關事業退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。
3、傾斜調整
(1)2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。
(2)企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于2824元的補到2824元。
【吉林省】
1、定額調整：每人每月增加45元。
2、掛鉤調整：與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年底本人月基本養老金數額的4.4%。
3、傾斜調整：截至2015年12月31日，年滿70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
4、其他事宜：按照《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》及相關規定，2014年10月1日至2015年12月31日的退休人員，在養老保險經辦業務移交社會保險經辦機構辦理前，暫按審批部門臨時核定的基本養老金數額為基數計算掛鉤調整金額，待基本養老金標準正式核定確認后，重新計算調整數額，已領取的待遇多退少補。
【天津市】
1、普遍調整：對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。
2、掛鉤調整：根據企業和機關事業單位的不同特點，采取不同的掛鉤辦法。
(1)對于企業退休、退職人員，實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計算);企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。與基本養老金水平掛鉤，企業退休、退職人員按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
(2)對于機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員月人均基本養老金水平的4%增加養老金。
3、傾斜調整：全部退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
上述三項調整后，基本養老金仍低于企業平均水平的企業退休人員，繳費年限滿15年以上的，對于繳費超過15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元。
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