重慶企業養老保險費率下調

重慶企業養老保險費率下調

　　重慶企業養老保險費率下調了，據悉，重慶決定從2016年5月1日起兩年內，階段性降低我市社會保險費率，城鎮企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%。

　　重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局

　　關于階段性降低社會保險費率的通知

　　渝人社發〔2016〕74號

各區縣(自治縣)人力資源和社會保障局、財政局，兩江新區社會保障局、財政局，萬盛經開區人力資源和社會保障局、財政局：

　　根據《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發﹝2016﹞36號)，為降低企業成本，增強企業活力，經市政府同意，決定從2016年5月1日起兩年內，階段性降低我市社會保險費率�，F將有關事項通知如下：

　　一、城鎮企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%。

　　二、參加我市城鎮職工基本醫療保險的.企業，單位繳費比例從8%降至7.5%。

　　三、失業保險總費率從2%降至1%。其中，單位繳費比例、職工個人繳費比例均從1%降至0.5%。

　　重慶市人力資源和社會保障局

　　重慶市財政局

　　2016年4月28日

　　2016年5月，《全國社保基金條例》開始正式實施，決定從2016年5月1日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。

　　小微企業單位繳費費率執行12%

　　自2016年5月1日起兩年內，階段性降低我市養老、醫療、失業三險費率。其中，城鎮企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%;參加我市城鎮職工基本醫療保險的企業，單位繳費比例從8%降至7.5%;失業保險總費率從2%降至1%。其中，單位繳費比例和職工個人繳費比例均由1%降至0.5%。

　　此外，為了助推小微企業發展，市人社局表示，小微企業比照我市個體工商戶參加城鎮企業職工基本養老保險的辦法，單位繳費費率執行12%。

　　降低社保費率不影響社保待遇

　　那么，階段性降低社會保險費率是否降低社會保險待遇?對此，市人社局表示，各項社會保險待遇都不會因降低費率而降低。

　　“降低社會保險費率，尤其是階段性降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。”市人社局相關工作人員表示，國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。“這是一個前提條件，是要確保的。”

　　同時，市人社局也會根據國務院要求采取相關措施，增強基金收支平衡能力，確保參保人員各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。

　　■幫你算賬

　　每月將會少繳納多少錢?

　　按2016年繳費基數5175元標準計算，新政策下單位將少繳多少錢?

　　養老保險：單位每人每月需繳納19%，也即少繳5175×(20%-19%)=51.75元;

　　醫療保險：單位每人每月需繳納7.5%，5175元×(8%-7.5%)=25.875元

　　失業保險：單位每人每月需繳納0.5%，5175元×(2%-0.5%)=77.625元

　　月繳費基數上限、下限單位每人每月少繳多少費用?

　　按照通知要求，以下限3105元作為基數，單位平均每人每月少繳納的費用為：3105元×(1%+0.5%+1.5%)=93.15元。

　　以上限15523元作為基數，單位平均每人每月少繳納的費用為：15523元×(1%+0.5%+1.5%)=465.69元。

　　有啥好處

　　1、企業減負

　　預計每年可降低企業成本386億元。失業保險按照各地總費率降低0.5～1個百分點來測算,每年可降低企業成本約300億元～600億元,再加上2015年先后降低失業保險、工傷保險和生育保險費率的有關政策,每年總計可降低企業成本1200億元以上。

　　2、不影響職工社保待遇

　　多地明確表態,費率降低后,參保人員的各項社會保險待遇不受影響,要確保按時足額支付。

　　3、職工到手工資有望變多?

　　降低社保費率對職工到手的工資并無明顯影響。

　　社保費率調整對個人的實際收入影響并不大。

　　從個人負擔的.繳費比例來看，只有失業保險下降了0.5%，其他不變。如果按照最低繳費基數來計算，調整前個人承擔失業保險費3563×1%=35.63元，調整后個人承擔失業保險費3563×0.5%=17.82元，差額為17.81元。這差額體現在每月工資中，真的影響不大。

　　重慶社保知多點

　　五險一金構成：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金

　　繳費比例

　　1.城鎮職工養老保險，用人單位按繳費基數的19%繳納，職工個人繳費比例為本人繳費基數的8%;

　　2.城鎮職工基本醫療保險，用人單位按繳費基數的8%繳納，職工個人按本人繳費基數的2%繳納，另外，城鎮職工的大額醫療保險，用人單位按繳費基數的1%繳納，職工個人每月繳費2元;

　　3.失業保險方面，企業和民辦非企業單位按照本單位工資總額的.2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

　　4.工傷保險 繳納比例根據行業性質不同劃分單位繳費比例0.5%-4.8%之間，個人不繳費。

　　5. 生育保險：單位繳費比例為0.7%，個人也不繳費。

　　6.住房公積金 繳存比例按職工上一年度月平均工資計算住房公積金月繳存金額的繳存比例。我市住房公積金繳存比例為7%，有條件的單位可提高到15%。根據最近規定，我市住房公積金繳存比例以調整為12%。

　　用人單位和職工個人共同承擔：養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。

　　只需用人單位承擔：生育保險和工傷保險

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