河北養老金將繼續調整
從今天召開的河北省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，河北省養老金又將繼續調整，今天我們就一起來看看相關資訊吧!
河北養老金將繼續調整
2017年我省社保領域將迎來系列“大動作”,在更高水平上織密扎牢社會保障安全網。廣大退休人員十分關注的養老金,今年有望再次上調。
2016年是我省社會保障領域深化改革的一年。深入推進機關事業單位養老保險制度改革,全面啟動參保繳費和養老金發放工作,納入新制度337萬人,改革進度走在全國前列。率先建立全省統一的職工大病保險制度,提高大病保障水平。率先在全省范圍內推動職工長期護理保險試點。
社會保障待遇水平不斷提高。去年我省首次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金,總體調整水平6.88%;居民基礎養老金最低標準,由每人每月85元提高到100元;職工和居民醫保政策范圍內住院報銷比例,分別達75%以上和70%;失業保險、工傷保險待遇也都有較大幅度的提高。
今年,我省將在更高水平上織密扎牢社會保障安全網。中央經濟工作會議對推動養老保險制度改革提出要求,職工養老保險基礎養老金全國統籌、延遲退休等頂層設計的改革腳步漸近。“要按照國家改革總體部署,做好職工養老保險政策落實工作。”省人力資源社會保障廳廳長韓金峰在會上說,今年要深化機關事業單位養老保險制度改革,加快完善配套政策,推進中央駐魯單位和省直駐濟以外單位參保工作,盡快實現新制度的人群全覆蓋。
2016年10月11日,人社部、財政部聯合印發《職業年金基金管理暫行辦法》,提出職業年金基金財產可用于境內投資。目前,對職業年金,單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。會議提出,按照國家部署,加快職業年金基金投資運營,未來退休人員也將從基金投資運營中受益。
今年我省還將完善居民大病保險制度,全面實施職工大病保險制度,不斷提高大病保障水平。繼續開展長期護理保險制度試點,各市要選擇1-2個縣(市、區)進行試點。深化醫保支付方式改革,探索制定醫保藥品支付標準,完善以總額控制為主,采取服務單元、病種和人頭付費相結合的復合式結算辦法。
會議還提出,完善基本養老金調整機制,適當調整養老、失業、工傷等社會保險待遇。這也意味著,退休人員養老金2017年有望再次上漲。
延伸閱讀
河北養老金調整方案
經國家人力資源社會保障部、財政部批準，河北省2016年退休人員基本養老金調整方案正式出臺：總體調整水平按6.7%增加。據了解，新增加的'基本養老金力爭9月底基本發放到位，預計將惠及全省400多萬退休人員。具體調整辦法和標準：
總體調整水平按6.7%增加
國務院決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%增加。河北省方案經人力資源社會保障部、財政部批準，總體調整水平按6.7%增加。
力爭9月底基本發放到位
此次調整，是2005年以來河北省企業退休人員第12次連續調整，也是在全省經濟壓力加大、宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發展任務更加繁重的大環境下，給退休人員辦的又一件民生實事。
省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實做好這項事關人民群眾切身利益的工作。近期開始在全省范圍內組織實施，新增加的基本養老金力爭9月底基本發放到位。
預計將惠及河北省400多萬退休人員
此次養老金調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，充分體現了制度公平、規則公平和社會公平。預計將惠及全省400多萬退休人員。
定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合
河北省退休人員基本養老金調整方案，嚴格按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員和企業退休軍轉干部等群體予以傾斜照顧。
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