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      1. 連云港市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

        時間:2020-09-09 11:57:29 養(yǎng)老保險 我要投稿

        連云港市2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

          連云港市召開2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作部署會,根據(jù)調(diào)整方案規(guī)定,此次養(yǎng)老金調(diào)整的對象是2016年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員,調(diào)整時間從2017年1月1日起執(zhí)行,整個調(diào)整工作將于7月底落實到位。

        連云港市2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

          將實現(xiàn)兩類人員調(diào)整辦法的完全統(tǒng)一

          根據(jù)調(diào)整方案,今年將繼續(xù)同步統(tǒng)籌調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,這也是我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第13連調(diào),涉及全市20萬企業(yè)退休人員。

          今年機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法完全統(tǒng)一。這是繼去年首次實施兩類人員基本養(yǎng)老金同步統(tǒng)籌調(diào)整之后,在推進兩類人員基本養(yǎng)老保險制度并軌上又邁出了重要一步,也進一步夯實了建立和完善覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制的基礎(chǔ)。

          需特別提醒的是,目前我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革已基本實施到位,但由于改革過渡期內(nèi)新老計發(fā)辦法對比中的'相關(guān)參數(shù)國家尚未公布,因此,2014年10月1日以后機關(guān)事業(yè)單位新退休的人員,目前仍只能按國家統(tǒng)一規(guī)定的辦法預(yù)發(fā)基本養(yǎng)老金,本次調(diào)整基本養(yǎng)老金也將暫時以預(yù)發(fā)基本養(yǎng)老金為基數(shù)進行預(yù)調(diào)。但這不會影響這部分人員的最終權(quán)益,待國家相關(guān)參數(shù)公布后,將重新計發(fā)并調(diào)整這部分人員的基本養(yǎng)老金,并從辦理退休手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起進行清算,多退少補。

          調(diào)整辦法總體框架不變但實行繳費年限分檔掛鉤

          根據(jù)調(diào)整方案,今年我市退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成,其中與繳費年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤。

          具體來看,固定額部分退休人員每人每月增加38元。這部分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性,并對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額和比例提供一定保證。

          與本人繳費年限掛鉤部分,不再采取全部繳費年限統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的辦法,改為按照退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。具體辦法為:本人繳費年限15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年,每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分,繳費年限每滿1年,每月增加2.7元;25年以上部分,繳費年限每滿1年,每月增加3.9元;按繳費年限月增加額不足25.5元的,按25.5元增加。

          今年上半年的企業(yè)新退休人員參照調(diào)整養(yǎng)老金

          由于企業(yè)職工養(yǎng)老保險實行社保年度,為此,每年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金時,均對當(dāng)年上半年的企業(yè)新退休人員從7月1日起參照調(diào)整養(yǎng)老金。今年,將繼續(xù)沿用這一做法,對今年上半年的企業(yè)新退休人員,自7月1日起參照今年的普調(diào)辦法調(diào)整養(yǎng)老金。

          與此同時,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險按國家統(tǒng)一規(guī)定實行自然年度,上、下半年退休的人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)均為上年度在崗職工平均工資,不存在由于計發(fā)基數(shù)不同導(dǎo)致的待遇差矛盾,因此不需要參照調(diào)整養(yǎng)老金。

          機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險按國家統(tǒng)一規(guī)定實行自然年度,上、下半年退休的人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)均為上年度在崗職工平均工資,不存在由于計發(fā)基數(shù)不同導(dǎo)致的待遇差矛盾,因此不需要參照調(diào)整養(yǎng)老金。

          70歲以上退休人員享受傾斜

          考慮到高齡人員的實際生活需求,歷年來基本養(yǎng)老金調(diào)整方案均對高齡人員予以傾斜,今年繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。

          對于2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元;對于2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。


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