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2017年泰安市養老金怎么交
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據泰安市人力資源和社會保障局《關于公布2016年度企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》(泰人社函〔2016〕98號),2015年度全省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元,由此確定2016年度企業職工社會保險月繳費基數最低為2910元,最高為14549元。
無雇工的個體工商戶,采取各種靈活方式就業的人員以及自由職業者的月繳費基數為4850元,下崗、失業等特別困難人員,經本人申請,可按2910元作為繳費基數。
據了解,繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后,社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫療費用就越多,退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數,將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內不再變動。
對用人單位違反社會保險法律法規,瞞報、漏報少報社會保險繳費基數,侵害勞動者社會保險合法權益的行為,勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》(國務院令第423號)第二十七條規定,勞動保障行政部門將責令其改正,并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
參保單位應以報盤方式申報繳費基數,社保經辦機構提供拷盤服務;社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。自由職業者于7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報,當年不申報,銀行不予扣款,已參加醫保的就會中斷繳費,將會影響其個人享受醫療保險待遇。
2013年市直企業、機關事業單位和省屬以上駐泰單位各項社會保險繳費集中申報開始。按照相關規定,市直企業社會保險繳費基數上調至2146元,下崗、失業等特別困難人員不得低于1900元,新申報標準適用于2013年4月至3月。
根據《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》(國務院令第259號)、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》(勞動和社會保障部令第2號)和省、市有關規定,就市直企業(含市級統籌企業)來說,基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險要統一進行繳費申報,不允許選擇單險種或個別險種繳費。
市直企業職工個人以本人2012年月平均工資收入為繳費基數(保留整數),本人月均工資收入低于2012年全省在崗職工平均工資60%的,以全省在崗職工平均工資的60%(2146元)作為繳費基數。職工個人月均工資收入高于2012年全省在崗職工月平均工資300%(10730元)的部分,不計入個人繳費基數。
單位繳納各項社會保險費,以本單位2012年度職工工資總額作為基數,單位工資總額低于本單位職工個人繳費基數之和的,以職工繳費基數之和作為繳費基數。退休人員醫療保險基數申報以社會保險經辦機構發放的上年度月養老金(2012年12月份月養老金)為準。
無雇工的個體工商戶,采取各種靈活方式就業的人員以及自由職業者,原則上以2012年全省或全市在崗職工平均工資作為繳費基數,下崗、失業等特別困難人員,經本人申請,月繳費基數不得低于1900元。在中國境內就業的外國人依法可以參加五項社會保險。
據市社保處工作人員介紹,同去年相比,市直企業社保月繳費基數有所上調,是按照省里統一規定執行,基數的增長有益于職工各項待遇的提高。職工養老金水平與繳費時間長短、基數高低、退休早晚都有直接關系。按照去年特別困難的企業經批準1400元執行的繳費基數計算,如果今年繳費基數提到1900元,那么企業參保職工一個月繳納10.5%的保險費計算,每個月多繳納52.5元。
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