養老金上調的消息

時間：2020-12-17 08:48:45 養老保險我要投稿

關于養老金上調的消息

關于養老金上調的消息1

　　中國國務院總理李克強20xx年2月7日主持召開國務院常務會議，聽取關于全國人大代表建議和全國政協委員提案辦理工作匯報，決定合并新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，建立全國統一的城鄉居民基本養老保險制度。

　　中國是老年人口最多的國家，人口老齡化呈現逐步加速趨勢。建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，使全體人民公平地享有基本養老保障，是中國經濟社會發展的必然要求和推進“新四化”建設的需要。

　　從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，經省政府批準，全省參加城鄉居民基本養老保險、按照規定辦理領取養老金待遇相關手續的參保人員，基礎養老金最低標準由每人每月78元提高到80元。

　　省人社廳有關負責人介紹，城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金，而個人賬戶養老金則根據個人繳費有所差別，參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得、長繳多得。在全省統一提高基礎養老金的基礎上，各縣市可自行再調增基礎養老金政府補貼。河南省明確，此次增加的基礎養老金，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。有關部門將督促各地，按時足額將增加的基礎養老金發放到享受待遇人員手中。

關于養老金上調的消息2

　　07月10日訊，好消息，東莞城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準每人每月再漲50元。昨日，記者從東莞市社保局了解到，今年1至6月份調整提高的部分將在本月底補發到位。

　　標準3年內3次上調

　　近3年來，東莞市共3次上調城鄉居保基礎養老金。20xx年7月1日起，城鄉居保基本養老金從250元/人·月提高到265元/人·月，每人每月增加15元。

　　20xx年1月1日起，東莞又將養老金從265元/人·月提高到300元/人·月，每人每月增加35元。調整后的城鄉居保基礎養老金高于國家與省里的規定。其中，國家規定最低70元/人·月，省規定最低95元/人·月。

　　20xx年調整過后，直到今年，東莞市提出再度上調城鄉居保基礎養老金，標準由300元/人·月提高到350元/人·月，每人每月增加了50元。截至今年2月，東莞共有78239人按月領取城鄉居保基礎養老金。

　　7月起按新標準發放

　　社保部門有關人士表示，本輪城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的調整是與國家和省里規定同步進行的，調整過后的金額仍然比國家標準與省里標準要高。由于國家與省里的政策下達，到市里根據本地實際制定相應的落實措施需要一個過程，因此，城鄉居保基礎養老金的發放并不是從調整后的次月開始發放。

　　據悉，東莞將從7月起按“每人每月350元”的新標準發放，而1~6月份調整提高的部分，并計劃在7月底前補發完畢。

關于養老金上調的消息3

　　這位負責人介紹說，今年1―5月份，職工養老保險基金總收入15769億元，同比增長23.9%;基金總支出13505億元，同比增長23.2%。當期結余2264億元，累計結余4.08萬億元。從企業養老保險情況看，隨著經濟回穩向好，1―5月份基金征繳收入增幅10.4%，重回“兩位數”增長，基金支出保持溫和增長。按此趨勢，全年養老保險基金仍將保持收大于支，基金累計結余持續增加，能夠確保養老保險待遇按時足額發放。

　　雖然基金結余規模可觀，具備較強的支撐能力，但是由于地區間經濟發展不平衡，存在著基金分布不均衡的結構性矛盾。目前情況是東部結余多、中西部結余少，特別是在東北等老工業地區，繳費人員少、退休人員多、撫養負擔重的情況比較突出，基金出現了當期收不抵支。“對此，我們正采取有力措施保障基金健康平穩運行，促進養老保險制度可持續發展。”這位負責人說。

　　主要措施包括：一是實施全民參保計劃，擴大覆蓋范圍。截至20xx年底，職工養老保險人數3.79億，比20xx年末增加2569萬人。在保障人民群眾養老保險權益的同時，加大征繳力度，增強基金收入。二是加大財政投入，保障基金運行。1998年以來，中央財政累計對企業養老保險基金投入2.57萬億元，其中20xx年超過4000億元，同比增長12.9%，同時地方財政也在加大投入，20xx年各省市縣級財政投入合計668億元，同比增長79.6%。

　　三是提升統籌層次，均衡地區差異。針對部分省份基金結余少、支出壓力大的情況，國家將通過提高統籌層次，在更大的范圍內調劑基金余缺，均衡地區之間因撫養比差距而導致的負擔不均問題。四是拓寬籌資渠道，壯大基金規模。通過開展養老基金投資運營，推動基金市場化、多元化、專業化投資，實現基金保值增值。同時，推動劃轉部分國有資本充實社保基金，有效提升基金抗風險能力，保障養老保險良好運行。五是發展多層次養老保險體系。逐步形成基本養老保險為基礎、企業年金和職業年金為補充、與個人儲蓄性養老保險和商業養老保險相銜接的多層次保障體系，滿足不同群體的養老保障需求，提高退休后的生活保障水平。

　　人社部有關負責人表示，經過多年的改革發展，我國的養老保險覆蓋范圍不斷擴大，養老保險制度從城鎮擴大到鄉村，建立起統一的城鄉居民養老保險制度，成為世界上覆蓋人群最多的養老保障計劃。截至今年5月底，城鄉居民覆蓋人數5.08億，領取待遇人數1.59億。未來隨著我國經濟發展水平、財政支撐能力、個人繳費能力不斷增強，城鄉居民的養老金待遇也將逐步提高，使廣大人民群眾共享改革發展成果。“從中長期看，我們面臨的挑戰主要是人口老齡化帶來的挑戰，通過綜合采取以上措施，可以實現基金中長期平衡，能夠有效應對經濟新常態和人口老齡化的挑戰，確保養老保險制度可持續發展和廣大退休人員的基本生活。”

關于養老金上調的消息4

　　20xx年養老金上調最新消息：近日，有消息稱，20xx年我國企業和機關事業單位養老金待遇將同步提高5.5%，1億多退休人員將受益。

　　那么，具體情況是怎么樣的呢?請跟著小編一起來看看城鄉居民退休養老金上調最新消息，下面小編為您詳細解讀。

　　今年，企退人員與機關事業單位首次實現養老金同步調整。為了協調各地養老負擔，保障養老金足額發放，基礎養老金全國統籌近期將出臺具體方案。

　　一、提高城鄉居民基本醫療保險財政補助

　　財政部的數據顯示，20xx年，城鄉居民基本醫療保險財政補助標準提高到了每人每年420元。

　　20xx年12月29日召開的全國財政工作會議明確，今年中央財政將繼續提高這一標準，從人均補助420元提高到450元，城鄉居民就醫將更有保障。

　　天津：20xx年城鄉居民醫保財政補助標準將由每年每人730元提高到800元。

　　河北：20xx年城鄉居民基本醫保人均財政補助標準由每人每年420元提高到450元。

　　二、提高基本公共衛生服務項目財政補助標準

　　20xx年，基本公共衛生服務項目年人均財政補助標準提高到45元。今年，人均基本公共衛生服務經費補助標準從45元提高到50元。

　　三、合理提高退休人員養老金標準

　　全國財政工作會議提出，合理提高退休人員養老金標準。

　　雖然漲幅仍未確定，但可以肯定的是，退休人員養老金標準今年將繼續提高。20xx年，全國首次實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，總體水平上漲了6.5%左右，全國城鄉居民養老保險基礎養老金月人均水平超過105元。

　　四、科學合理確定城鄉低保標準

　　據民政部統計，全國共有城鄉低保對象6053.4萬人，20xx年城鄉低保平均標準分別同比增長10.8%、17.8%。

　　全國財政工作會議提出，今年將繼續科學合理確定城鄉低保標準。北京、遼寧等地今年已經調整了城鄉低保標準。

　　北京：城鄉低保標準調整為家庭月人均900元，城鄉低收入家庭認定標準調整為家庭月人均1410元。調整后的社會救助相關標準于20xx年1月起實施。

　　遼寧：計劃將城鄉低保標準平均提高6%左右。

　　企業退休養老金上調標準公布，對于大家來說，就是巨大的好消息，而養老金的不斷上調，直接提高了老年人的消費水平，自然就刺激了相關上市公司的業績，對于投資者來說，無疑就是布局的好時機。

關于養老金上調的消息5

　　20xx年退休人員養老金還會漲!養老金上調最新消息

　　20xx年養老金上調最新消息：今年養老金絕對還會漲，退休人員養老金要合理提高!過去一年，養老金總體上漲6.5%左右。

　　20xx年養老金上調最新消息：今年退休人員養老金還會漲

　　【政策】近日召開的全國財政工作會議提出，合理提高退休人員養老金標準，落實和完善支持養老服務業發展的政策措施。

　　【影響】雖然漲幅還未確定，但今年養老金還會漲，這對于1億多退休人員來說是一個好消息!剛剛過去的20xx年，全國首次實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，總體水平上漲了6.5%左右。

　　城鄉居民醫保財政補助要繼續提高!

　　【政策】全國財政工作會議提出，實施更加積極的就業政策，繼續提高城鄉居民基本醫療保險財政補助和個人繳費標準、基本公共衛生服務項目財政補助標準，全面推開公立醫院綜合改革。

　　【影響】20xx年，城鄉居民基本醫療保險財政補助標準提高到了每人每年420元，基本公共衛生服務項目年人均財政補助標準提高到45元。20xx年這些補助標準將繼續提高，給廣大城鄉居民的保障也會進一步增加。

　　此外，異地就醫直接結算將擴大范圍，以后更多省市的朋友可以省掉異地醫保報銷的麻煩。

　　【政策】人社部表示，20xx年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

　　【影響】對于符合條件的患者來說，以后在哪看病住院，就可以在哪報銷，不用再墊付資金，也不必為報銷來回奔波了。

　　20xx年養老金上調最新消息：全國31省養老金上調發放標準

　　各地開展跨省異地醫保結算進展(13省市)

　　北京：20xx年實現京津冀異地就醫直接結算;

　　山東：到20xx年基本實現符合轉診條件的參保人員異地就醫住院費用直接結算;

　　安徽：合肥與長沙、武漢、南昌實現醫保結算互通;

　　上海：已與嘉興、杭州、湖州等市建立異地就醫委托報銷協作;

　　廣東：實現與新疆、云南等省份的異地結算;

　　海南：實現與全國28個省份的跨省異地直接結算;

　　內蒙古：與寧夏可跨省異地結算;

　　寧夏：與新疆、內蒙古等地實現跨省就醫;

　　新疆：與陜西、海南、四川、重慶、吉林、浙江、廣東、云南實現異地結算;

　　四川：與重慶、新疆、云南實現跨省異地就醫直接結算;

　　云南：與廣東、重慶、四川、廣西等省(區、市)開展跨省異地就醫互聯互通;

　　貴州：實現省內無異地，與重慶、云南實現異地就醫聯網結算;

　　重慶：與海南、云南、貴州等9省份簽訂異地就醫聯網結算協議。

關于養老金上調的消息6

　　山東養老金調整在近期可以說是讓不少山東退休人員受益，這次的調整方案是根據全國養老金上調5.5%來調整的，山東今年的養老金預計將上調100元/人，上調幅度5.5%。

　　據小編了解到，淄博市城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準又上調啦!小編從淄博市居保處了解到，居民養老保險基礎養老金最低標準從85元每人每月提高到100元每人每月，新標準從7月1日起執行。

　　目前，淄博市城鄉居民養老保險個人年繳費標準統一設為100元至5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用于重度殘疾人繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人可自愿選擇一個繳費標準按年度繳納，多繳多得。

　　中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。

　　具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高于企業退休人員，差距大概是300%~500%。

　　企業與機關事業單位由于養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

關于養老金上調的消息7

　　截至20xx年底，我國機關事業單位和企業退休人員基本養老金待遇首次同步調整并發放到位，養老保險制度的公平性進一步提高。另外，隨著養老金水平的持續上調，目前我國城鄉居民養老保險基礎養老金月人均水平超過105元。

　　根據規定，對于這一養老制度實施時已經年滿60周歲的城鄉居民不用繳費，直接領取由中央撥付的基礎養老金，其他人則按照不同的檔位進行繳費，退休之后才能領取，而各地會對繳費進行補貼。

　　下邊就來看看那些省份已經上調養老金了。

　　北京：從20xx年起，北京市城鄉居民參加養老保險的繳費補貼分為四個檔次，每人每年補貼60元至150元不等。

　　江蘇：20xx年，江蘇將提高農村社會保障水平，完善基本養老保險關系轉移接續政策，實現參保農民工基本養老保險關系在城鄉、地區之間順暢轉接。城鄉居民養老保險基礎養老金省定最低標準提高到每月125元。

　　河北：河北省自20xx年1月起，繼續提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每人每月80元提高到90元。同時鼓勵有條件的地區自行提高當地基礎養老金水平。

　　福建：福建省人社廳、省財政廳20xx年12月聯合發文，將全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準提高15元。調整后，城鄉居民保基礎養老金省定最低標準提高到每人每月100元。

　　杭州：杭州市人社局2月16日發布消息稱，城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準調整提高，調整從20xx年10月1日起執行。其中，主城區基礎養老金標準由原每人每月170元提高到190元。蕭山區、余杭區、富陽區與主城區同步調整，其他統籌地按不低于每人每月150元的標準調整。

　　濟南：從20xx年1月1日起，濟南市再次提高城鄉居民養老保險基礎養老金標準，每人每月增加10元，從現在的100元提高至110元。

　　城鎮職工養老金預計也將上調：除了城鄉居民養老金持續上調之外，20xx年將會進一步提高城鎮職工退休養老金，但是具體的幅度尚無定論。后期請時刻關注本百家號，將有更多信息推送。

關于養老金上調的消息8

　　養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

　　國務院決定繼續調整退休人員基本養老金，此次調整將是養老金“十三連漲”，總體調整水平為20xx年的5.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養老金調整從20xx年1月1日起執行，1月份以后所增加的養老金將隨調整實施時一并發放到位。

　　今年養老金上調開始落地。目前，上海已經率先公布養老金調整方案，并于5月5日發放到位。按照人社部要求，各地要于5月31日前將調整方案報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

關于養老金上調的消息9

　　(一)普調

　　1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

　　2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。

　　(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

　　1、退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

　　2、符合冀勞社〔20xx〕3號和冀勞社辦〔20xx〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

　　3、企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

　　4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。

　　5、20xx年年度內達到70周歲的本次調整基本養老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

　　《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員20xx年養老金調整方案》：

　　a.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

　　b.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

　　c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性”為目的。

　　d.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金勞動退休金個人儲老金

　　月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]

　　月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

　　月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

　　注：

　　上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。

　　老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用于調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題)。勞動補貼率等于勞動退休金百分率50%(例)。

　　勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。

　　個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的`多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由于個人繳存是養老保險制度改革以后才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。

　　公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。

　　原個人養老金數值小于計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大于計算值，按計算值 (原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種“提低控高”方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。

　　月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是“多繳多得”，“少繳少得”。

關于養老金上調的消息10

　　筆者獲悉，20xx年至20xx年，湖南已連續9年調整增加企業退休人員基本養老金，全省企業退休人員月人均基本養老金由530元增至約1648元，增幅達200%以上。今年湖南再增10%，實際調整幅度略高于165元，人均養老金超1800元/月。

　　園區企業職工是此次退休養老金調增的受益對象。目前，長沙經開區共有企業639家，其中規模以上工業企業226家，產業工人超過12萬人。此次調整對于園區的已退休企業職工來說，無疑是利好消息。而向上調整增加的趨勢，對于企業在職員工，也是積極工作的動力。然而，此次調整對于不同人群區別對待。據省人社廳相關負責人介紹，湖南省20xx年的調待辦法，普調仍采用人平定額普調為基礎，加上按繳費年限(含視同)調增。定額普調每人每月增加110元，體現公平性;繳費年限每滿1年每月增加2元，體現長繳多得的參保繳費激勵機制。

　　同時，湖南嚴格按國家文件規定對象進行傾斜。20xx湖南企業退休人員養老金調整規定對年滿70至80周歲以下人員每人每月再增加50元，對年滿80周歲以上人員再增加70元。對湘西自治州全部及桑植、江華、城步、麻陽、新晃、通道六個縣等艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月再增加10元。20xx湖南企業退休人員養老金調整規定對原工殘退休人員實際調增養老金不足165元的，按165元調整，同時在普調后再每人每月增加50元。

　　由于該政策還未接到正式的更新通知故繼續沿用20xx此份為最新政策，希望對大家有所幫助。

　　經湖南省政府同意，從今年1月1日起，湖南省全省企業退休人員調整增加基本養老金，近270萬企業退休工人將受益，增資的基本養老金將于4月發放到位。

　　根據湖南省人社廳、省財政廳聯合公布的方案，從1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。調整標準為每人每月增加基本養老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足165元的，按165元調整增加。

　　在普調基礎上，對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。

　　在普調基礎上，對在艱苦邊遠地區退休并領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元;對原工殘退休人員每人每月再增加基本養老金50元。

　　另外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中辦發〔20xx〕29號規定予以傾斜。即認真落實湘人發〔20xx〕119號文件規定的解困標準。12月31日前已按湘政辦發〔20xx〕44號文件和湘勞社政字〔20xx〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。

　　據悉，調整增加的基本養老金將于4月發放到位。增加的基本養老金，由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。

關于養老金上調的消息11

　　從xxxx年1月1日起，為本市xxxx年底前企業退休、退職、退養的人員（以下簡稱“退休人員”）調整基本養老金。調整后，本市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3573元，惠及234萬企業退休人員。

　　此次調整從1月開始補發，8月底前發放到廣大企業退休人員手中。

　　城鄉居民基礎養老金和福利養老金月增40元

　　自xxxx年1月1日起，全市城鄉居民的基礎養老金和福利養老金每人每月增加40元，基礎養老金由每人每月470元增加到510元；福利養老金由每人每月385元增加到425元。此次調整從今年1月1日起開始執行，在8月底之前發放到位。

　　此次城鄉居民養老保障待遇調整，預計xxxx年受益人數為89.8萬人，其中享受福利養老金44.7萬人，享受基礎養老金45.1萬人。

　　工傷職工傷殘津貼月人均達4075元

　　為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，本市自20xx年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金逐年進行了調整。

　　xxxx年，北京市繼續調整工傷保險定期待遇。具體如下：工傷職工傷殘津貼上調363元至4075元、供養親屬撫恤金上調180元至20xx元、生活護理費上調224元至2552元，前兩項自xxxx年1月1日起執行，后一項自xxxx年7月1日執行。

　　目前，全市享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費人員共1.24萬人。

　　最低工資標準調整為1890元

　　調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。xxxx年，北京市人力社保局將本市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時45元提高到每小時49.9元。

　　本次最低工資標準調整自xxxx年9月1日起執行。

　　失業保險金每檔上調90元

　　為提高失業人員收入水平，保障其基本生活，xxxx年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調90元。此項調整自xxxx年9月1日起執行。

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