喪失勞動能力領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么
喪失勞動能力領(lǐng)取養(yǎng)老金條件
因病、非因工負傷，經(jīng)市勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力的人員，領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件為，男性年滿50周歲、女性年滿45周歲，且1992年底前參加工作的連續(xù)工齡(含繳費年限)滿10年，1993年以后參加工作的繳費年限滿15年。
私營企業(yè)員工繳納養(yǎng)老保險
基本養(yǎng)老保險費由城鎮(zhèn)私營企業(yè)和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。
城鎮(zhèn)私營企業(yè)養(yǎng)老保險費繳費比例按本企業(yè)在職人員繳費基數(shù)總額的百分之二十五點五繳納基本養(yǎng)老保險費。
城鎮(zhèn)私營企業(yè)和在職人員繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)(簡稱繳費基數(shù))，由市社會保險管理局參照稅務(wù)部門上一年度規(guī)定的私營企業(yè)計稅工資標(biāo)準和上一年度全市在職人員月平均工資收入確定，并在每年四月一日予以公布。
在職人員按繳費基數(shù)的百分之三繳納養(yǎng)老保險費。在職人員本人上一年度月平均工資收入高于繳費基數(shù)的，也可按實際工資收入作為基數(shù)繳費，但實際工資收入超過上一年度全市在職人員月平均工資收入百分之二百的部分不再繳費。
企業(yè)和在職人員養(yǎng)老保險費繳納比例的調(diào)整，由市社會保險管理局提出，報市社會保險委員會決定。
在職人員實際繳費的'基數(shù)高于市社會保險管理局確定的繳費基數(shù)時，企業(yè)應(yīng)按在職人員實際繳費基數(shù)總額作為基數(shù)繳費。
企業(yè)每月應(yīng)按規(guī)定時間到養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心核定本企業(yè)和在職人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費，并按核定數(shù)額如數(shù)繳納。企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費在稅前列支。在職人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費，由企業(yè)在其每月工資中代扣。在職人員工資收入中繳納養(yǎng)老保險費的部分免征個人所得稅。
城鎮(zhèn)私營企業(yè)繳費比例采取逐步過渡的辦法。從一九九五年起，第一年的繳費比例為百分之十七，以后每年增加三個百分點，至一九九八年達到百分之二十五點五。
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