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      1. 大連五險(xiǎn)一金計(jì)算器2014介紹

        時(shí)間:2017-10-10 社保政策資訊 我要投稿

          大連五險(xiǎn)一金計(jì)算器怎么用?只需要根據(jù)實(shí)際情況輸入五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和五險(xiǎn)一金繳納比例,就可以計(jì)算出當(dāng)月個(gè)人與單位需要繳納的五險(xiǎn)一金的總數(shù)額。

          大連五險(xiǎn)一金計(jì)算器的使用方法

          只需要根據(jù)實(shí)際情況輸入五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和五險(xiǎn)一金繳納比例,就可以計(jì)算出當(dāng)月個(gè)人與單位需要繳納的五險(xiǎn)一金的總數(shù)額。金投保險(xiǎn)網(wǎng)小編表示,還有一些五險(xiǎn)一金計(jì)算器會(huì)提供更多的功能,比如可以計(jì)算每個(gè)月拿到手的稅后收入,在計(jì)算器中輸入您當(dāng)月的工資收入以后,除了能夠計(jì)算出當(dāng)月應(yīng)該扣除的五險(xiǎn)一金的金額總數(shù),另外還可以計(jì)算出當(dāng)月應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅的金額,最后能夠計(jì)算出您稅后到手的收入究竟有多少。

          大連五險(xiǎn)一金計(jì)算器的要點(diǎn)指數(shù)

          1、五險(xiǎn)一金繳納比例

          養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例:?jiǎn)挝?8%,個(gè)人8%

          醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%

          工傷保險(xiǎn)繳納比例:?jiǎn)挝?.35%,個(gè)人不繳費(fèi)

          生育保險(xiǎn)繳納比例:?jiǎn)挝?.2%,個(gè)人不繳費(fèi)

          失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%

          公積金繳存比例:老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個(gè)人各15%;最低繳存比例為單位、個(gè)人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼的新職工,可繼續(xù)執(zhí)行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開發(fā)區(qū)職工繼續(xù)執(zhí)行單位18%、職工14%的繳存比例。

          2、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

          從大連住房公積金管理中心發(fā)布的通知了解到,2014-2015年度,大連市住房公積金月繳存基數(shù)調(diào)整為職工2013年月平均工資額。職工2013年月平均工資額超過24609元的,以24609元作為月繳存基數(shù);月平均工資額低于我市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,以現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為月繳存基數(shù)。

          據(jù)了解,最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。我市自1995年開始建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度,從1995年至2013年期間11次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),由1995年的220元調(diào)整到2013年的1300元。

          中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)?h和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)整為1300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元調(diào)整為13元;瓦房店市、普蘭店市、莊河市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1000元調(diào)整為1200元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由10元調(diào)整為12元。

          另外,根據(jù)國(guó)家規(guī)定,企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù),其中,工資額高于上年度在崗職工平均工資300%的,以300%為基數(shù);低于上年度在崗職工平均工資60%的,以60%為基數(shù)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)政策規(guī)定,工資總額是指各單位一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,由六部分組成:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。因此,基本工資、績(jī)效工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、已扣個(gè)人應(yīng)繳社保和已扣個(gè)人應(yīng)繳公積金均屬于公司申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍。

          小編提醒,具體的最低工資標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)以大連社保局等相關(guān)部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)!

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