南京五險一金計算器是什么?在使用南京五險一金計算器之前，必須對南京五險一金繳費的各項標準有所了解。例如：南京五險一金繳納比例、南京五險一金繳費基數等等，因為這些都是計算南京五險一金時，需要填寫的重要項目。
具體的南京五險一金繳納比例如下：
養老保險：單位20% ，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的
失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
住房公積金：單位8%-12%，個人8%-12%，根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：首先是機關及事業單位，其繳存比例為單位及個人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業，單位及個人各占10%-12%;第三種是包括企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為單位與個人各占8%-12%。
具體的南京五險一金繳費基數如下：
社保繳費基數：
企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元,上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。
公積金繳存基數：
金投保險網小編表示，根據南京住房公積金管理中心網站公布的《關于調整2014年度住房公積金和新職工住房補貼繳存基數的通知》規定，住房公積金繳存基數按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規定進行核定調整。2014年度繳存基數為2013年度職工個人月平均工資，最高不超過市統計局公布的南京市2013年在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市2014年職工最低工資標準(2014年最低工資標準待有關部門公布后另行通知)。職工工資應當按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。
1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數與住房公積金繳存基數同步調整，補貼政策執行省市房改部門的有關規定。
南京市公積金管理中心相關人士表示，每個單位的工資數有高有低，每名職工的公積金繳存額自然有所分別。比如某單位職工的月平均工資為6000元，繳存比例為12%，那么其個人每月繳存的公積金就是720元，加上單位支付的另一半，該職工的公積金賬戶每月繳存金額就是1440元。
南京五險一金計算器案例
五險一金繳費金額=五險一金繳納比例*五險一金繳費基數
以公積金計算為例：
公積金月繳費金額=單位公積金月繳費金額+個人公積金月繳費金額
單位公積金最高月繳費金額=16200元×12%
個人公積金最高月繳費金額=16200元×12%
單位公積金最低月繳費金額=1480元×8%
個人公積金最低月繳費金額=1480元×8%
按照單位和個人公積金繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2)”，由于最低工資標準尚未公布，按照去年執行的話，職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。