五險一金包含在稅前稅后工資的嗎?
稅前稅后工資包括五險一金嗎?稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。而稅后工資指交納個人所得稅后的實際發的工資。
個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的`征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
那么，稅前工資包括五險一金嗎?稅后工資包括五險一金嗎?五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
根據相關規定，“工資薪金總額”是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
因此，工資薪金總額中不包含企業承擔的五險一金，但包含個人承擔的五險一金的費用，因為個人承擔的這部分五險一金費用也屬于公司發放出去的工資。
最后，稅前稅后工資包括五險一金嗎?在此提醒大家，以上信息，僅供參考!在面試時，一定要跟用人單位商量好，究竟自己心儀的工資是稅前的還是稅后的，五險一金費用扣除之后的，還是包含五險一金費用的，這些都是關乎自身利益的事情，大家要引起注意!
如果對五險一金繳納比例及基數等問題有疑問，請及時向用人單位的社保經辦人咨詢，也可以向社保局與住房公積金管理中心咨詢!
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