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提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡就是延遲退休?
近日，網(wǎng)傳2015年新的退休年齡規(guī)定出爐，并對(duì)延遲退休時(shí)間作出具體規(guī)定。事實(shí)是否如此?提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡是否就是延遲退休?帶著這些問(wèn)題，記者進(jìn)行了求證。
對(duì)網(wǎng)傳延遲退休，市民反應(yīng)不一
網(wǎng)絡(luò)版“2015年新的退休年齡規(guī)定”對(duì)延遲退休規(guī)定如下：2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。而從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)，還按“延遲退休”政策對(duì)退休待遇進(jìn)行了測(cè)算。
此消息牽動(dòng)了廣大參保職工的神經(jīng)。我市部分參保人員，尤其是即將達(dá)到退休年齡的職工及勞資人員，都在關(guān)注這事。
針對(duì)“網(wǎng)稱退休年齡延后”這事，市民各持不同意見(jiàn)。一些一線工人希望能夠早點(diǎn)退休，因?yàn)樗麄兇蠖鄰氖麦w力勞動(dòng)，收入水平偏低，且不是很穩(wěn)定，退休后可以獲得穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入，尤其是近年來(lái)國(guó)家不斷提高企業(yè)職工養(yǎng)老金水平，他們認(rèn)為如果早點(diǎn)退休，再找一份新工作，收入還能再高一些。
而臨近退休年齡的干部，不論男女，有相當(dāng)一部分則認(rèn)為，可以適當(dāng)考慮延長(zhǎng)退休年齡，尤其是職位和職稱高的。據(jù)分析，此類人群工作強(qiáng)度不大，很多人雖到退休年齡，仍可勝任工作。一些特定行業(yè)，如醫(yī)生和教師等，往往是“越老越吃香”。
“我一直在留意網(wǎng)上說(shuō)的這件事，我在一家小企業(yè)上班，再過(guò)幾年就要退休，工作忙、壓力大，早想好好歇歇了。然而最近一系列有關(guān)養(yǎng)老金改革的消息，真把我嚇得不輕。”家住椒江宏達(dá)花園的王玲紅說(shuō)。
看著剛退休的老公，每天去市民廣場(chǎng)散步、打太極拳，每月還能拿到5000多元的退休金，李靈芝在羨慕的同時(shí)，心里也犯起了嘀咕，“我還能按時(shí)退休嗎?”與王玲紅一樣，再有2年就到退休年齡的李靈芝，最近也一直在關(guān)注養(yǎng)老體制改革問(wèn)題。
國(guó)家尚未出臺(tái)“延遲退休”政策
3月9日，記者登錄國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站，搜索有關(guān)延遲退休的政策，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有動(dòng)態(tài)更新，上面也沒(méi)有有關(guān)2015年新的退休年齡規(guī)定。
隨后，記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，目前“延遲退休”政策尚處于專家研究和論證階段，國(guó)家人社部還沒(méi)出臺(tái)相關(guān)政策和規(guī)定。
據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)人士介紹，按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡，即男性職工年滿60周歲，女干部(管理或技術(shù)崗位)年滿55周歲、女工人(操作、生產(chǎn)或服務(wù)崗位)年滿50周歲，方可辦理正常退休手續(xù)。養(yǎng)老金從辦理退休手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取。目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的養(yǎng)老金待遇，是依據(jù)個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間(含視同繳費(fèi))長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)高低，以及退休上年度社會(huì)平均工資等因素計(jì)算得出的。
隨著中國(guó)老齡化社會(huì)的到來(lái)，養(yǎng)老金問(wèn)題愈發(fā)引人關(guān)注。2013年6月初，人社部表示正在抓緊研究養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案，社科院、人大、清華和武大等院校的多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)，參與制訂改革備選方案。
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