我國社會保險制度的改革或?qū)⒃庥鋈齻�瓶頸
緩解養(yǎng)老金和財政壓力不得不提高養(yǎng)老金費率 將遇三大瓶頸
針對居高不下的養(yǎng)老金費率，有專家認為，養(yǎng)老金高費率已經(jīng)成為中國經(jīng)濟的“絆腳石”。對此，財經(jīng)評論員劉艷在《經(jīng)濟熱點面對面》節(jié)目中表示，實際上我們不得不通過提高養(yǎng)老金費率來緩解養(yǎng)老金和財政的壓力，但是卻可能在社會保險制度的改革進程中遭遇三個瓶頸。
劉艷表示，提高養(yǎng)老金費率在社保改革進程中第一個遭遇的瓶頸是公平性，同時也因為社保制度缺乏便利性和便攜性而受到限制。
劉艷說：“如果社保可以跨區(qū)域繳納的話，人們?yōu)榱艘院笞约旱酿B(yǎng)老考慮，或多或少都會進行繳費。然而繳納社保需要通過單位或者代理等中間渠道，手續(xù)比較復雜，而且服務也沒有做好。”
劉艷表示，目前的`養(yǎng)老保險制度缺乏可持續(xù)性，養(yǎng)老制度的設(shè)置應當根據(jù)社會的持續(xù)發(fā)展來進行動態(tài)調(diào)整。
劉艷表示，之所以說居高不下的養(yǎng)老金費率會成為中國經(jīng)濟向好的絆腳石，是因為我們在制定養(yǎng)老制度和社會保障制度的時候，只考慮到了享受這部分福利的群體的利益，卻忽略了繳費群體的實際負擔。
國家基本養(yǎng)老金年度調(diào)整中適當傾斜范圍的人員，采取一年一定的方式，在每年下發(fā)的年度調(diào)整文件中予以明確，各年都有所不同，歷年曾被納入適當傾斜范圍的人員包括：高齡人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、具有高級職稱(含高級政工師、高級技師，下同)人員等。同時，國家嚴格要求各省不得自行擴大或縮小納入傾斜調(diào)整的人員范圍。
我省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，都要依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險需要繳納多少錢?
職工基本養(yǎng)老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的。
用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市為13%-15%;個人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費，計入個人帳戶。
繳費工資上限為全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的300%，繳費工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資平均值的60%。
自2005年開始，我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。全國31個省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月人平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在首位。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算?
企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計 算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退 休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。
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