內蒙古2016年企業退休人員養老金調整12連漲，同步機關事業單位退休人員待遇調整，下面跟yjbys小編來了解一下!
按照國家部署，內蒙古今年將會繼續提高企業退休人員的基本養老金，并同步調整機關事業單位退休人員的待遇水平。這也是企業退休人員養老金第12次連調，機關事業單位退休人員養老金是并軌后的第1次同步調整。
自治區人社廳要求，各地要嚴格按照統一部署，抓緊出臺相關配套政策，要精心組織，加強測算，應保盡保、應收盡收，以確保各類退休人員的基礎養老金能夠及時、足額發放到位。此外，自治區將在做好城鄉居民基本醫療保險制度、職工基礎養老金全國統籌、漸進式延遲退休、完善職工養老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等國家層面改革措施銜接落實工作的基礎上，還要加快機關事業單位養老保險制度改革的實施工作。同時按照“十個全覆蓋”工程的要求，城鄉居民養老保險基礎養老金標準要再提高5元。深入實施城鎮居民大病醫療保險制度的規范管理和服務，適當提高人均籌資水平和支付比例，加強與醫療救助等制度的銜接力度，向重特大疾病患者和困難人員傾斜，確保報銷比例達到50%以上。
此外，內蒙古將全面推進醫保支付方式改革，推廣應用基本醫療保險、醫療服務的智能監控系統，控制醫療費用的不合理增長，規范醫療服務行為。全面實現區內異地就醫直接結算，積極推進跨省區異地就醫直接結算進程。同時以靈活就業人員、進城務工農牧民為擴面重點，將更多的低收入群體納入社會保障范疇，在制度全覆蓋的基礎上，實現人群全覆蓋。力爭到2016年底，實現全區城鎮職工養老保險參保655萬人，城鎮醫療保險參保1012萬人，失業保險參保240萬人，工傷保險參保300萬人，生育保險參保304萬人。
拓展
企業退休養老金計算方式
退休分為很多種，正常到齡退休、特殊工種退休、病退等，對于不同的退休緣由，養老金的發放也有所不同，尤其是養老金的計算方式會有區別。我們知道企業退休人員基本養老金由4部分組成，分別是基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金、過渡性調節金，下面就分別看看不同的退休人員養老金是怎么計算的。
法定到齡退休養老金怎么計算?
基礎養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
個人帳戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
過渡性養老金標準以本人的指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。平均繳費工資指數低于1的，按1計算。
過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及后退休的，不再發給過渡性調節金。
參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養老金一次性結算，同時終止養老保險關系。一次性養老金領取額按下列公式計算：
一次性養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+本人指數化月平均繳費工資×繳費年限
病退人員養老金怎么計算?
按有關規定辦理提前退休的人員，按照新辦法計算養老金時，不再按提前退休年限扣減基本養老金。
退職人員退職生活費怎么計算?
參加基本養老保險的企業(含企業化管理的事業單位)職工，因病或非因工致殘，經當地勞動能力鑒定機構認定 1---4級完全喪失勞動能力，并與用人單位終止勞動關系、不符合退休條件的，可以辦理退職，按月領取退職生活費。退職生活費由：基礎生活費、繳費生活費和過渡性調節金構成。 具體計算辦法是：
基礎生活費=(參保人員退職時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×0.8%。
繳費生活費=本人指數化月平均繳費工資×繳費年限×0.6%。
過渡性調節金以80元為基數。2006年至2014年退職的按下列表所列比例計發。2015年及以后退職的，不再發給過渡性調節金。
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