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延遲退休明確時間表，快看看你會什么時候退休？
人力資源和社會保障部部長尹蔚民：本次G20勞工就業部長會議通過了可持續的社會保障政策的建議，這個建議的背景就是在人口老齡化情況下，中國政府提出延遲退休的設想，就是基于人口老齡化的背景。
尹蔚民表示制定延遲退休方案，將會小步慢走，逐步到位區分對待，分步實施。
人力資源和社會保障部部長 尹蔚民：針對當前不同退休年齡群體，有區別地來進行對待，事先預告，做好公示，我們政策推出來之后，會有一個過渡期，也就是說我們現在把這個政策拿出來，可能我們會五年以后才開始實施。讓大家有個準備的過程。
“延遲退休”怎么退?女干部或將率先施行
延遲退休一直是大家關心的熱點話題。此前，網上流傳過各種版本的“延遲退休時間表”，對此，人社部相關負責人表示，現在社會流傳的延遲退休年齡的細化版本都不實。
“延遲退休”到底怎么“退”呢?
對此，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，目前延遲退休方案已有雛形，今年將向社會公開征求意見。
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
人社部主要負責人表示“延遲退休”將從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”。
首先小步慢走，漸進到位。
每年推遲幾個月時間，經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實施后可能60歲零3個月退休;再過一年，“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。
其次，將區分不同群體的情況分步實施。
中國勞動學會副會長蘇海南表示，如果分人群先后實施“延遲退休”政策的話，女干部應該是最好的選擇。“她們身體也能承受得起，社會上也不反對，應該說這是最好的選擇，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小。”
不過，人社部也有官員明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期，到2022年正式實施。
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