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      1. 殘保金會計分錄

        時間:2020-09-26 08:09:33 社保政策資訊 我要投稿

        殘保金會計分錄

          殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,下面就是小編為大家收集的殘保金會計分錄,歡迎閱讀!

        殘保金會計分錄

          殘保金會計分錄

          企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”核算,根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補貼收入征稅等問題的通知》(財稅[1995]81號)規(guī)定,納稅人根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金,可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

          一、企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細科目(外商投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障余”明細科目),核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

          二、企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金,借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實際上交時,借記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記“銀行存款”科目。

          企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績,按規(guī)定收到的獎勵,借記“銀行存款”等科目,貸記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目。

          三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金,按規(guī)定繳納的滯納金,借記“營業(yè)外支出”科目、貸記“銀行存款”科目。

          注意,殘疾人就業(yè)保障金各地的比例不同,按比例計算不足一人的部分按實際比例數(shù)繳交。

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          殘保金繳納小常識

          殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

          怎么計算殘保金

          保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資)

          (上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

          上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。)

          不同情況的殘保金計算方式

          1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

          成立時間不滿1年的單位,按單位成立后的.足月計算,不滿1個月的不計算。

          對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從其地稅登記日的下1個月開始計算時間,2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

          【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記,其在職職工總數(shù)為100人,未安排殘疾人就業(yè),2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

          2. 安排殘疾人就業(yè)不滿一年

          安排殘疾人就業(yè)不滿一年的,按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算,不滿一個月的,按一個月計算。

          【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人,其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè),2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

          3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人

          應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

          【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人,未安排殘疾人,應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

          保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

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