社保繳費(fèi)基數(shù)寧波

時(shí)間：2020-11-10 14:30:35 社保政策資訊我要投稿

2017社保繳費(fèi)基數(shù)寧波

　　2017寧波社保繳費(fèi)基數(shù)具體為多少呢?大家知道嗎?今天我們就一起來了解一下吧!

2017社保繳費(fèi)基數(shù)寧波

　　寧波社保繳費(fèi)比例調(diào)整，社保繳費(fèi)基數(shù)最高為14388，據(jù)寧波人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，本次調(diào)整是根據(jù)寧波市統(tǒng)計(jì)局公布的2015年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為53748元(4479元/月)進(jìn)行調(diào)整。

　　根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資(亦稱繳費(fèi)基數(shù))申報(bào)辦法中上、下限額(即“上限”為在崗職工平均工資額的300%、“下限”為在崗職工平均工資額的60%，職工工資額在上、下限區(qū)間的據(jù)實(shí)確定)的政策規(guī)定，確定2016年度我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限額分別為14388元/月、 2878元/月。

　　寧波社保繳納標(biāo)準(zhǔn)之基數(shù)

　　企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)職工本人上年的月平均工資收入確定(無上年工資收入基數(shù)的職工，由用人單位根據(jù)職工本人參保時(shí)實(shí)際工資確定)，但最低不低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%，最高不高于上年度全市在崗職工月平均工資300%。

　　繳費(fèi)基數(shù)核定辦法

　　企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費(fèi)的其它單位)參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實(shí)申報(bào)，其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定;月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)核定。

　　基數(shù)的確定分兩種情況：

　　年度基數(shù)申報(bào)(每年5月份前后統(tǒng)一由單位申報(bào))：按本人上年度(自然年度：1月-12月)在本單位全部工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平確定，職工繳費(fèi)工資低于上一年度寧波市職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度寧波市職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。寧波市職工月平均工資以統(tǒng)計(jì)部門定期公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

　　新入職員工基數(shù)申報(bào)：按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)確定;月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　寧波社保繳納標(biāo)準(zhǔn)之比例

　　注：城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員原繳費(fèi)基數(shù)，在今年繳費(fèi)基數(shù)的核準(zhǔn)范圍之內(nèi)并繼續(xù)保留原繳費(fèi)基數(shù)，或原繳費(fèi)基數(shù)低于今年繳費(fèi)基數(shù)并愿意按繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)的二種情況可免于申報(bào)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)整。

　　工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)條件

　　工傷發(fā)生率及安全生產(chǎn)管理情況：

　　1.一類至八類行業(yè)參保單位，其年度工傷發(fā)生率為≥4%或者寧波市安全生產(chǎn)信用等級為“D級”的，在按工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支比例浮動(dòng)次年度費(fèi)率的'基礎(chǔ)上，上浮一檔費(fèi)率(已核定為所屬行業(yè)最高檔次費(fèi)率的不再上浮)。

　　2.二類至八類行業(yè)參保單位，其年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支比例不到80%、工傷發(fā)生率不到1%，且經(jīng)國家、省、市有關(guān)部門評審，達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一至三級企業(yè)或者達(dá)到寧波市安全生產(chǎn)信用等級“B”級及以上的，次年度在按工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支比例浮動(dòng)的基礎(chǔ)上，下浮一檔費(fèi)率(已核定為所屬行業(yè)最低檔次費(fèi)率的不再下浮)。

　　按職業(yè)病發(fā)生情況：

　　一類至八類行業(yè)參保單位，年度內(nèi)其職工發(fā)生職業(yè)病傷害事故(且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為職業(yè)病門類1-10級)的，次年起執(zhí)行所屬行業(yè)最高檔次費(fèi)率;參保單位在執(zhí)行所屬行業(yè)最高檔次費(fèi)率期間，未再發(fā)生新的職業(yè)病傷害事故的，兩年后恢復(fù)其在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行費(fèi)率浮動(dòng)。

　　延伸閱讀：

　　寧波社保領(lǐng)取方式

　　職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　其中：

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))

　　寧波社保領(lǐng)取條件

　　城鄉(xiāng)居民：參保人員年滿60周歲

　　被征地人員：男性年滿60周歲、女性年滿55周歲并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保障費(fèi)

　　企業(yè)職工：養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在寧波市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心而且待遇享受資格已核準(zhǔn)的。

　　寧波社保辦理材料