2022年寧波社保繳費基數(shù)
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。以下是小編整理的2022年寧波社保繳費基數(shù)，希望對大家有所幫助。
(1)寧波五險一金繳費標準之社保
企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準核定。
寧波五險一金中的社保繳費基數(shù)下限與上限：2878元—14387元
寧波五險一金中的社保繳費費率：
基本養(yǎng)老保險：單位標準14%，個人標準8%
基本醫(yī)療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%
失業(yè)保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農(nóng)民工不承擔)
生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔
工傷保險：單位標準按行業(yè)分類，個人不承擔
(2)寧波五險一金繳費標準之公積金
住房公積金繳存基數(shù)最高限額26315.00元，最低限額1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮(zhèn)海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元)，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數(shù)×(單位繳存比例+個人繳存比例)。職工繳存住房公積金的工資基數(shù)統(tǒng)一按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》計算。
按照《寧波市人民政府關于調(diào)整全市最低工資標準的通知》(甬政發(fā)〔2018〕142號)內(nèi)容，寧波市住房公積金管理中心根據(jù)《關于調(diào)整寧波市市區(qū)2018年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》(甬房公辦【2018】3號)：“本年度繳存基數(shù)調(diào)整后，若市政府調(diào)整我市最低工資標準，則標準調(diào)整后新開戶繳存職工按調(diào)整后標準執(zhí)行”，自2018年1月1日起，在本中心新開戶的繳存職工，住房公積金最低繳存基數(shù)調(diào)整為1860元
找工作，除了問工資，一般還要問五險一金怎么交。因為你的生老病死住，全離不開它。但五險一金其實有一些你不知道的秘密。譬如養(yǎng)老保險交的多≠得的`多;醫(yī)療保險不是所有的病都能獲得保險等。
拓展：2022年寧波社保要交多少錢
要確定寧波社保2022年繳費標準，然后按照新的繳費標準來進行費用計算。因為職工社保五險都是需要按月繳費的，而且每年一旦社保方案調(diào)整，勢必會影響到我們的社保費用。那么具體社保繳費標準是如何法規(guī)的？社保每個月要交多少錢呢？
寧波社保繳費比例標準
社保繳費比例標準都是固定的，各個單位必須要按照五險的繳費比例來計算各項費用，并且要按月上報。按照寧波社保2022年繳費標準法規(guī)，社保單位要承擔15%養(yǎng)老保險，8.5%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.45%工傷保險和20元的殘保金。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險和0.5%失業(yè)保險。
寧波社保繳費基數(shù)標準
單位都是要按照員工的月平均工資來上報繳費基數(shù)的，所以每一個人的社保繳費基數(shù)也都是不同的。如果是按照最低繳費基數(shù)3957元來參保，那么社保單位和個人要分別承擔987.45元和415.45元。只有確定好自己的社保繳費基數(shù)之后，才能夠計算出五險的費用。而且每年年初社保最低繳費基數(shù)都是會調(diào)整，一定要注意新一年的社保法規(guī)。
【寧波社保繳費基數(shù)】相關文章：
2017寧波社保繳費基數(shù)11-07
2017社保繳費基數(shù)寧波11-11
寧波2017社保繳費基數(shù)11-10
寧波市職工社保繳費比例和基數(shù)11-16
2017寧波社保基數(shù)11-07
哈爾濱社保繳費基數(shù)12-25
青島社保繳費基數(shù)12-30
佛山社保繳費基數(shù)01-22
合肥社保繳費基數(shù)01-15