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      1. 上海4月起上調(diào)最低工資

        時間:2022-07-02 08:43:00 社保政策資訊 我要投稿
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        上海4月起上調(diào)最低工資

          目前了解到,上海4月起將上調(diào)最低工資,上海市人社局表示,今年4月1日,上海將再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4月1日將正式對外發(fā)布調(diào)整方案。

          

          上海市人社局表示,今年4月1日,上海將再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4月1日將正式對外發(fā)布調(diào)整方案。這將是上海第24次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解,2016年上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2190元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元,企業(yè)工資增長指導(dǎo)線平均線為9%。

          從上海市政府新聞發(fā)布會上了解到,2012年以來,上海市每年新增就業(yè)崗位60萬個左右,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4.1%至4.2%,全市就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定,社保待遇不斷提升。另外,上海市人社局表示,今年4月1日,上海將會再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          近年來,上海的社會保障待遇穩(wěn)步提高。每年1月、4月和7月,分別調(diào)整各類人員養(yǎng)老金,最低工資、失業(yè)保險金、工傷保險金等與收入有關(guān)的待遇,以及部分群體民生保障待遇。企業(yè)養(yǎng)老金、 鎮(zhèn)保 養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居保(原新農(nóng)保)基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別從2012年末的2341元、982元、370元增加到2016年末的3558元、1549元、750元,增幅分別達(dá)到52%、58%和103%。最低工資從2012年的1450元增加到2016年的2190元,增幅達(dá)51%。失業(yè)保險金最高支付標(biāo)準(zhǔn)從2012年的860元增加到2016年的1520元,增幅達(dá)77%。

          另外,市民就醫(yī)負(fù)擔(dān)逐年減輕。上海調(diào)整了職工醫(yī)保門急診支付辦法,優(yōu)化了個人賬戶使用辦法。職工醫(yī)保最高支付限額從2012年的28萬元提高到2016年的42萬元。居民醫(yī)保個人自負(fù)水平從37%降低為33%,居民大病保險報銷比例從50%提高到55%。探索了大包裝、簡包裝招標(biāo)采購,共279品規(guī)的藥品中標(biāo),平均降幅約為11%。規(guī)范了本市公立醫(yī)院藥品集中采購辦法,試行將國家談判藥品和部分腫瘤分子靶向藥物納入醫(yī)保結(jié)算,切實減輕大病重病群眾藥費負(fù)擔(dān)。建立了帶量采購、掛網(wǎng)采購、限價采購、定點生產(chǎn)等各類藥品的分類采購體系,其中兩批帶量采購品種平均降幅均超過60%。

          不僅如此,本市將停止執(zhí)行鎮(zhèn)保制度,從2017年4月1日起將 鎮(zhèn)保 納入基本社會保險制度體系。統(tǒng)一了城鄉(xiāng)戶籍職工參加失業(yè)保險辦法,繳費和待遇享受辦法實現(xiàn)一致。

          養(yǎng)老金:4年最高增幅達(dá)103%

          企業(yè)養(yǎng)老金、“鎮(zhèn)保”養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居保(原新農(nóng)保)基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別從2012年末的2341元、982元、370元,增加到2016年末的3558元、1549元、750元,增幅分別達(dá)到52%、58%和103%。

          最低工資:今年繼續(xù)漲,4月1日對外發(fā)布

          最低工資從2012年的1450元增加到2016年的2190元,增幅達(dá)51%。

          市人社局表示,今年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將會繼續(xù)有所調(diào)整,4月1日正式對外發(fā)布。

          失業(yè)保險:4年增幅達(dá)77%

          失業(yè)保險金最高支付標(biāo)準(zhǔn)從2012年的860元增加到2016年的1520元,增幅達(dá)77%。

          醫(yī)療保險:自負(fù)降低、藥費降價

          市民就醫(yī)負(fù)擔(dān)逐年減輕。上海調(diào)整了職工醫(yī)保門急診支付辦法,優(yōu)化了個人賬戶使用辦法。

          職工醫(yī)保最高支付限額從2012年的28萬元提高到2016年的42萬元。

          居民醫(yī)保個人自負(fù)水平從37%降低為33%

          居民大病保險報銷比例從50%提高到55%。

          探索了大包裝、簡包裝招標(biāo)采購,共279品規(guī)的藥品中標(biāo),平均降幅約為11%。

          規(guī)范了本市公立醫(yī)院藥品集中采購辦法,試行將國家談判藥品和部分腫瘤分子靶向藥物納入醫(yī)保結(jié)算,切實減輕大病重病群眾藥費負(fù)擔(dān)。

          建立了帶量采購、掛網(wǎng)采購、限價采購、定點生產(chǎn)等各類藥品的分類采購體系,其中兩批帶量采購品種平均降幅均超過60%。

          不斷提升各項社保待遇

          不僅如此,本市將停止執(zhí)行“鎮(zhèn)保”制度,從2017年4月1日起將“鎮(zhèn)保”納入基本社會保險制度體系。

          統(tǒng)一了城鄉(xiāng)戶籍職工參加失業(yè)保險辦法,繳費和待遇享受辦法實現(xiàn)一致。

          在全國率先開展長期護(hù)理保險試點。

          面對老齡化的壓力,本市從2013年起開展高齡老人醫(yī)療護(hù)理計劃,至2016年試點范圍已擴(kuò)大至全市。

          在此基礎(chǔ)上,積極參加國家首批長期護(hù)理保險制度試點,在徐匯、普陀、金山三個區(qū)先行開展探索。

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