深圳富士康五險一金繳納比例
五險一金已經成為每一個上班族不得不關注的事情，在深圳，只要是正規正常運營的公司在員工入職和任用過程中都會關涉到五險一金的事宜。那么深圳富士康五險一金繳納比例是多少呢?下面小編為大家提供一些深圳富士康五險一金繳納比例，希望大家認真分析！
深圳富士康五險一金繳納比例 篇1
1、養老保險
公司繳納14%，個人繳納8%(深戶)
公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深戶)
2、醫療保險
公司繳納比例7%，個人繳納2%深戶
住院醫療繳納基數：4595元非深戶
住院醫療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2%(共計：1%)
合作醫療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總計：12元)
3、住房公積金
10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
4、失業保險
市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×40%
5、工傷保險
單位2%，個人1%。
按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交。
6、生育保險
綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金。
住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金。
五險一金包括什么
養老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。
醫療保險：是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什么問題需要就醫了，而這個醫療行為又在醫療保險的合同約定之內，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。
失業保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。這個險是由企業和個人共同繳納的保費
工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或著患上了職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
這個險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納
生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。
深圳富士康五險一金繳納比例 篇2
“住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的'養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!
2.一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；
3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本一樣。
4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；
5.繳費時間可看有關政策。
深圳富士康五險一金繳納比例 篇3
五險一金繳納金額比例
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；
住房公積金單位及個人繳費比例各為7%。
五險一金怎么交？
五險一金中的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔，工傷保險、生育保險則由企業承擔，個人不需要繳納。其一般都是由企業代扣上交至社保機構。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數是不一樣，例如2015年度東莞住房公積金繳存基數上限為17863元/月，繳存基數下限為1510元/月。例如2015年度成都住房公積金繳存基數上限為18242元，繳存基數下限為1400元/1250元。
五險一金有什么用？
五險各險種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用于改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。養老保險主要目的就是保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。醫療保險可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力。工傷保險作用就是保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本生活。失業保險用途就是確保失業人員失業期間基本生活。生育保險的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫療服務。
五險一金可以轉移嗎？
根據現行我國社保條例，養老保險與醫療保險可以轉移，部分城市失業保險也可以轉移，但一般工傷保險與生育保險是不能轉移�，F行我國部分城市住房公積金可以轉移，具體轉移手續及轉移條件依據本地住房公積金政策執行。
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