專職消防隊(duì)班長(zhǎng)申請(qǐng)報(bào)告（通用6篇）
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的專職消防隊(duì)班長(zhǎng)申請(qǐng)報(bào)告（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
專職消防隊(duì)班長(zhǎng)申請(qǐng)報(bào)告1
xxx，男，xxxx年x月出生，漢族，大學(xué)文化，原籍xxx縣，20XX年7月入伍，現(xiàn)為xx縣公安消防大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)。
近年來(lái)，我在支隊(duì)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在同志們幫助和大力支持，從自身和xx工作的實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)大隊(duì)一班人，共同致力于大隊(duì)各項(xiàng)工作，使自己各方面的能力得到了鍛練，大隊(duì)的主要工作有了一些起色。現(xiàn)將近年來(lái)思想、工作、學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身的思想覺悟
政治思想教育工作歷來(lái)是提高工作效率和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保障，因此我能從思想上高度重視，學(xué)習(xí)上自覺加強(qiáng)，并盡可能地將學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)在工作實(shí)踐當(dāng)中。近年來(lái)，按照支隊(duì)統(tǒng)一安排部署，我相繼認(rèn)真參加了社會(huì)主義法治理念教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動(dòng)、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和革命軍人價(jià)值觀教育等多項(xiàng)教育活動(dòng)，活動(dòng)中能從自身做起，做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。通過多次政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治思想修養(yǎng)和思想覺悟，不斷思考工作中存在的問題和解決問題的方法，正確地認(rèn)識(shí)自己能力和缺陷，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不怕艱苦，外修自強(qiáng)不息的精神，內(nèi)法厚德載物的德性，團(tuán)結(jié)大隊(duì)官兵，不停地督促自己以積極的心態(tài)、明確的目標(biāo)投身基層消防工作，不求建立多大的功績(jī)，唯求問心無(wú)愧。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
當(dāng)前，消防工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)要求消防干部必須要熟練掌握并運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)，尤其是今年，國(guó)家對(duì)《消防法》進(jìn)行了修訂，內(nèi)容有了重大變化，相關(guān)公安部消防方面規(guī)章也有重大變化，只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才能跟這一重大變化需要。認(rèn)識(shí)到這一問題后，我在業(yè)務(wù)時(shí)間，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。我能夠自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，加強(qiáng)思考，并從中發(fā)現(xiàn)問題、然后解決問題。20XX年至今，我共發(fā)表工作研究性質(zhì)的文章13篇，其中《關(guān)于對(duì)消防行政執(zhí)法主體類型的認(rèn)識(shí)》、《如何做好消防行政處罰中的詢問筆錄》、《關(guān)于消防行政執(zhí)法中涉及的兩種聽證之比較》和《淺議消防行政不作為成立條件及法律后果》等8篇工作研討文章在總隊(duì)網(wǎng)站發(fā)表。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自已業(yè)務(wù)水平，為我更好地完成自己的本職工作打好基礎(chǔ)。
三、從實(shí)際出發(fā)，全力做好本職工作
我以前一直在支隊(duì)機(jī)關(guān)工作，沒有在基層工作過，基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，調(diào)到基層后，我深感自身責(zé)任重大，要做好工作，必須要有決定克服面臨的許多困難，立足本職，盡力做好各項(xiàng)工作。一是在大隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)上，多次向縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，把消防業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)從過去的每年5000元提高到4萬(wàn)元，另外每年?duì)幦☆A(yù)算外萬(wàn)元，基本滿足大隊(duì)日常業(yè)務(wù)費(fèi)用，保障大隊(duì)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；二是積極向縣政府領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)，爭(zhēng)取對(duì)消防工作更多的支持。20XX年我發(fā)現(xiàn)縣迎賓大道工程項(xiàng)目恢復(fù)施工，沒有設(shè)計(jì)消火栓，及時(shí)向縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，縣委副書記朱勇主持組織有關(guān)部門召開會(huì)議，專門研究解決這一問題，落實(shí)城市公共消火栓14個(gè)，結(jié)束了全縣沒有城市消火栓的歷史。今年4月份，縣政法委書記薛利明兩次帶隊(duì)檢查消防安全重點(diǎn)單位；5月份，縣常務(wù)副縣長(zhǎng)組織各有關(guān)部門研究百貨公司消防安全問題�？h委、政府對(duì)消防工作重視程度有了加強(qiáng)。三是加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，提高工作效率和效果。到今年，大隊(duì)已同工商、文化、城建、房產(chǎn)等相關(guān)部門在工作程序上協(xié)調(diào)一致，環(huán)環(huán)相扣，小個(gè)體消防安全有了一定的規(guī)范管理。四是不斷改善官兵工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。20XX年，大隊(duì)共投資近萬(wàn)余元，對(duì)大隊(duì)營(yíng)房進(jìn)行了裝修，購(gòu)置辦公、生活設(shè)施，使?fàn)I區(qū)內(nèi)環(huán)境得到了一定改善。五是加大消防監(jiān)督檢查力度，消除存在的火災(zāi)隱患。為了確保轄區(qū)消防安全穩(wěn)定，大隊(duì)適時(shí)組織消防安全檢查活動(dòng)，對(duì)拒不整改的單位依法進(jìn)行行政處罰，20XX年，實(shí)施行政處罰10家，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)6家，罰款17萬(wàn)元，為轄區(qū)穩(wěn)定營(yíng)造良好的消防安全環(huán)境。六是政府專職消防隊(duì)建設(shè)有了進(jìn)展。近年來(lái)，我縣有一輛消防車，由公安局負(fù)責(zé)管理，雇傭一個(gè)駕駛員負(fù)責(zé)滅火，導(dǎo)致出警不及時(shí)，滅火人力不足。經(jīng)多次向縣政府領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，得到了政府領(lǐng)導(dǎo)支持。目前，6名專職消防隊(duì)員經(jīng)大隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)已上崗執(zhí)勤，xx縣政府專職消防隊(duì)初步成立。
四、存在問題
1、基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，外部協(xié)調(diào)能力較差。
2、部隊(duì)管理能力不高。
成績(jī)的取得，離不開支隊(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心，離不開大隊(duì)官兵的大力支持，我會(huì)繼續(xù)振奮精神、努力拼博，繼續(xù)努力為榆林消防事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
述職完畢，請(qǐng)批評(píng)指正。
專職消防隊(duì)班長(zhǎng)申請(qǐng)報(bào)告2
我作為一名企業(yè)消防員，在這一年中能夠較好的完成消防安全、監(jiān)控值守工作。在安防部劉經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下順利的完成了本年度的各項(xiàng)工作。我作為一名企業(yè)的員工做到了服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本職工作。作為企業(yè)的一員，感到很驕傲，并且盡心盡力的，更出色的完成公司的各項(xiàng)任務(wù)。今年做到了出現(xiàn)問題能及時(shí)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)隱患能及時(shí)糾正，做好公司范圍內(nèi)的消防、監(jiān)控安全工作，下面本人將這一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格要求自己
20xx年對(duì)于消防安全和企業(yè)安全上來(lái)說，是一個(gè)多事之秋。從五月開始，市督查組、社區(qū)、天山區(qū)政府、消防大隊(duì)等單位開始不間斷的對(duì)企業(yè)進(jìn)行各種檢查調(diào)研。對(duì)于監(jiān)控室的我們來(lái)說，迎接領(lǐng)導(dǎo)檢查已經(jīng)成為常態(tài)。面對(duì)這樣的挑戰(zhàn)，我們只有把每天的日常工作，都做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。面對(duì)新的情況，我和我的同事做到了把每一天到當(dāng)做要被各單位領(lǐng)導(dǎo)檢查的一天。GPS巡檢、重點(diǎn)部位拍照、每天對(duì)監(jiān)控設(shè)備情況進(jìn)行多次確認(rèn)和交接現(xiàn)在也變成了常態(tài)化的任務(wù)。每天的巡檢也變成了每次每個(gè)重點(diǎn)部位都會(huì)進(jìn)行清查。在這樣的大環(huán)境下，我和我的同事在劉經(jīng)理的監(jiān)督下嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)認(rèn)真的對(duì)巡檢中的重點(diǎn)部位，監(jiān)控上出現(xiàn)的問題和黑屏?xí)r長(zhǎng)不足等情況認(rèn)真匯報(bào)，并且取得了一定的成果。
二、提高自身的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì)
今年，三期進(jìn)行了改造，監(jiān)控室的監(jiān)控軟件由于各種原因也進(jìn)行了新的解碼器調(diào)整等工作。這導(dǎo)致了監(jiān)控位置有變化，IP地址在更換，三期黑屏情況也在隨著工程的進(jìn)行而在不斷的發(fā)生。在這個(gè)大前提下，以前的操作方法和調(diào)整手段都有變動(dòng)。這就需要我們對(duì)新的操作方式和IP地址變更情況等不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)。可能今天不了解不交接，明天就找不到監(jiān)控點(diǎn)位了。我和我的同事們?cè)谶@種環(huán)境下，不斷的溝通交流，互相學(xué)習(xí)，能夠保證能夠確認(rèn)監(jiān)控點(diǎn)位和保障監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行。
三、雖然今年在工作中我取得了進(jìn)步，但是還存在一些不足
1、自我學(xué)習(xí)消防相關(guān)知識(shí)方面還不是特別自覺。
2、沒有做到加強(qiáng)身體鍛煉
今年，我雖然在工作中取得了一定的成績(jī)，個(gè)人能力和素質(zhì)也有一定的提高，但是和領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望相比，還是有一定的差距，存在一些不足之處。在今后的工作和生活中，我將努力改正不足，創(chuàng)新進(jìn)取、勤奮工作，力爭(zhēng)更好的完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作和任務(wù)，祝企業(yè)的明天越來(lái)越好！
專職消防隊(duì)班長(zhǎng)申請(qǐng)報(bào)告3
我叫xx，是一名黨員，xx年x月出生，甘肅省xx縣人，xx年3月入伍，一直在xx市消防支隊(duì)各縣區(qū)大隊(duì)、中隊(duì)、支隊(duì)機(jī)關(guān)工作。20xx年3月份任xx區(qū)大隊(duì)政治教導(dǎo)員，副團(tuán)職，武警中校警銜。今年以來(lái)，我能夠嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，積極主動(dòng)地為大隊(duì)建設(shè)出謀劃策，能夠虛心學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)大隊(duì)全體同志較好地完成了組織、領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我就今年以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律情況向組織、領(lǐng)導(dǎo)述職如下：
一、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力，把提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)作為首要任務(wù)
今年以來(lái)，我能積極參加總隊(duì)、支隊(duì)、大隊(duì)組織的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)、政治教育、培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，努力提高自身的政治素質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治信念，更加明確了作為人民公仆的責(zé)任和義務(wù)。尤其是在黨的召開后，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙加深對(duì)精神的理解和學(xué)習(xí)，在思想上與黨始終保持高度一致。在各項(xiàng)教育活動(dòng)中，積極組織、參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，以宋文博和卻吉尼瑪先進(jìn)事跡為工作榜樣，及時(shí)對(duì)照個(gè)人思想和工作情況，認(rèn)真總結(jié)。
我始終有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，作為一名基層干部，要不斷用消防業(yè)務(wù)知識(shí)充實(shí)自己，否則，就會(huì)辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，無(wú)法完成組織給我安排的工作。通過大量的學(xué)習(xí)使自己的政治理論水平和消防專業(yè)知識(shí)有了較大程度的提高，使我在領(lǐng)導(dǎo)大家搞好教育和參與消防具體業(yè)務(wù)中有的放有的放矢，提高了工作效率。為了把這些學(xué)到的理論知識(shí)更好的運(yùn)用以實(shí)際工作中去，我平時(shí)注意向其他人員虛心學(xué)習(xí)，通過交流切磋，不但拓寬了自己的知識(shí)面，還提高了解決實(shí)際問題的能力，積累了經(jīng)驗(yàn)。
二、切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)
首先，致力于大隊(duì)組織建設(shè)。在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)與大隊(duì)黨委一班人共同研究、小心求證，認(rèn)真工作，通過努力，大隊(duì)組織建設(shè)有了新突破：
一是抓學(xué)習(xí)提高了班子決策水平。
二是以制度建設(shè)為根本，嚴(yán)格了管理教育。
三是以講原則加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，使大隊(duì)黨委、各支部議事更加有序開展。
四是嚴(yán)格黨委例會(huì)制度，加強(qiáng)黨委對(duì)大隊(duì)的全面管理。
經(jīng)過基層組織建設(shè)規(guī)范化工作的開展，大隊(duì)組織建設(shè)工作有了很大提高、大隊(duì)黨委及各支部集體領(lǐng)導(dǎo)能力有得到加強(qiáng)，班子和隊(duì)伍建設(shè)有了新發(fā)展，遵守各項(xiàng)制度意識(shí)得到強(qiáng)化，各單位都能團(tuán)結(jié)一致努力工作并取得了較好的成績(jī)。在總隊(duì)基層組織建設(shè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中，大隊(duì)黨委、xx特勤中隊(duì)支部被評(píng)為全區(qū)基層組織建設(shè)示范單位。我被評(píng)為支隊(duì)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
第二、與兩任大隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)全體人員全面完成了各項(xiàng)監(jiān)督工作任務(wù)。今年的工作任務(wù)極為繁重，尤其是安保專項(xiàng)工作時(shí)間長(zhǎng)任務(wù)重，我作為教導(dǎo)員同時(shí)也是一名監(jiān)督員，我能按大隊(duì)的總體安排，不以大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)自居，與同志們一起開展工作，目前共參與檢查單位420家，查出隱患500余條、承辦安全檢查9個(gè)、參與火災(zāi)調(diào)查3起。同時(shí)，我承擔(dān)大隊(duì)執(zhí)法法制審核工作，能夠嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每項(xiàng)行政審批和消防處罰嚴(yán)格把關(guān)，促進(jìn)大隊(duì)執(zhí)法建設(shè)。帶領(lǐng)大隊(duì)人員開展大練兵活動(dòng)，切實(shí)組織好訓(xùn)練工作，大隊(duì)在支隊(duì)組織的大練兵比武中連續(xù)兩年取得團(tuán)體第一名的好成績(jī)。
第三、全力開展警營(yíng)文化建設(shè)。按照上級(jí)的相關(guān)要求對(duì)基層文化生活設(shè)施建設(shè)有了大的提高。一是建成了大隊(duì)榮譽(yù)室。二是完善了大隊(duì)廉政展室。三是對(duì)大隊(duì)文化長(zhǎng)廊進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)更換。四是對(duì)營(yíng)區(qū)進(jìn)行了改造，設(shè)置了電子屏和各類宣傳欄。五是指導(dǎo)、協(xié)助大隊(duì)部和各中隊(duì)開展了豐富多彩的體育文化活動(dòng)。通過今年的這些重點(diǎn)工作，結(jié)合大隊(duì)的原有基礎(chǔ)，大隊(duì)的文化建設(shè)上了一個(gè)新臺(tái)階，并對(duì)有效完成各項(xiàng)工作任務(wù)發(fā)揮了很好的促進(jìn)作用。
第四、積極開展干部職業(yè)規(guī)劃工作。今年5月份，公安廳現(xiàn)役辦、總隊(duì)政治部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將大隊(duì)做為初步試點(diǎn)，開展干部職業(yè)規(guī)劃工作。我?guī)ьI(lǐng)大隊(duì)全體人員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)試點(diǎn)精神，積極配合，通過一周的努力，最終形成了以大隊(duì)全體干部為藍(lán)本的寧夏現(xiàn)役干部職業(yè)規(guī)劃的初稿，為后續(xù)在支隊(duì)范圍的試點(diǎn)工作開展打下了基礎(chǔ)。
第五、積極創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)青年文明號(hào)工作。自20xx年大隊(duì)創(chuàng)建xx市青年文明號(hào)成功以來(lái)，我與大隊(duì)其他同志就著手準(zhǔn)備創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)青年文明號(hào)的準(zhǔn)備工作，確立了"弘揚(yáng)職業(yè)文明、創(chuàng)建一流業(yè)績(jī)"的創(chuàng)建目標(biāo)，把大隊(duì)的中心工作、開門評(píng)警、三訪三評(píng)等與創(chuàng)建活動(dòng)有效結(jié)合起來(lái)，著實(shí)開展創(chuàng)建工作。11月12日，自治區(qū)團(tuán)委、公安廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了驗(yàn)收。
第六、認(rèn)真落實(shí)大隊(duì)教育管理工作。
一是積極投身到以"喜迎，全力保安全"主題教育為主的各項(xiàng)教育活動(dòng)中。針對(duì)教育內(nèi)容，認(rèn)真研究制定了切實(shí)可行的教育方案，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，組織廣大官兵進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)、討論，使教育更具有針對(duì)性和時(shí)效性。認(rèn)真組織施教，抓好落實(shí)步驟，保證教育內(nèi)容落實(shí)。開展了多種形式的教育活動(dòng)，深化了教育效果。擺查剖析，聞過即改，以大討論為契機(jī)，暢談心得，交流體會(huì)，使大隊(duì)人員在思想深處受到教育，努力使大隊(duì)的教育活動(dòng)有聲有色、全面開展。
二是教育與管理并重，在實(shí)效上下功夫。在管理教育中切實(shí)解決官兵的實(shí)際問題，促進(jìn)了部隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展。針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中存在的傾向性問題及不良社會(huì)影響，及時(shí)開展教育，正確引導(dǎo)官兵思想，達(dá)到思想統(tǒng)一。及時(shí)與大隊(duì)干部戰(zhàn)士談心，掌握干戰(zhàn)的思想狀況，把握思想脈搏，做到有的放矢，解決思想問題，使他們放下包袱，安心工作。善于發(fā)現(xiàn)問題，將不利于部隊(duì)發(fā)展的苗頭消滅在萌芽之中。
如根據(jù)大、中隊(duì)干部在實(shí)際工作中表現(xiàn)的不正常現(xiàn)象，及時(shí)開展干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，未雨綢繆，將干部工作中存在的不良思想傾向及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)。通過有效的管理教育工作，在清剿火患回頭看、各項(xiàng)重大安�；顒�(dòng)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、打造現(xiàn)代化消防鐵軍、正規(guī)化建設(shè)、安保等重要工作中，保持了昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，無(wú)任何事故發(fā)生，在工作中凸顯了成效。
三是在干部管理工作上，我能嚴(yán)格依照支隊(duì)干部管理相關(guān)規(guī)定，抓好大隊(duì)人員管理，使大隊(duì)人員每時(shí)每刻都在管理的視線之內(nèi)，為全面作好各項(xiàng)工作提供了保證。在認(rèn)真抓好落實(shí)，嚴(yán)格管理的同時(shí)，做到關(guān)心愛護(hù)干部，通過談心、了解等方式關(guān)心干部在思想、工作、生活中的問題，適時(shí)開展工作，解決干部難題。
三、廉潔自律及紀(jì)律作風(fēng)方面情況
作為政治教導(dǎo)員和一名消防監(jiān)督員，我深刻地認(rèn)識(shí)到，如果為一時(shí)之利、一時(shí)之貪、一時(shí)之欲，喪失了黨性原則，違背了法律法規(guī)，遺患成災(zāi)，不僅愧對(duì)黨和軍隊(duì)對(duì)自己的培養(yǎng)，而且還會(huì)給人民群眾的'生命財(cái)產(chǎn)造成損失。所以我能從身做起，給大家樹立表率作用，我能夠嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》、《軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定》、"五條禁令"、"四個(gè)嚴(yán)禁"和部隊(duì)條令條例及一日生活制度，無(wú)論是在大隊(duì)正常上班、值班，還是外出檢查工作，都能牢記自己是一個(gè)軍人，嚴(yán)格按照官兵行為"十五個(gè)"嚴(yán)禁和營(yíng)區(qū)行為"十不準(zhǔn)"要求自己，自覺維護(hù)部隊(duì)的形象和聲譽(yù)。
對(duì)內(nèi)，發(fā)揚(yáng)民主集中制，不搞一人說了算，重大事項(xiàng)集體決策。對(duì)外以身作則，牢記廉潔自律"高壓線"，同時(shí)加強(qiáng)《監(jiān)督卡》的回訪，確保大隊(duì)執(zhí)法的公正、廉潔性。本人無(wú)違紀(jì)、違法事件發(fā)生。
四、存在的不足和努力方向
1、政治理論的基礎(chǔ)需加強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)大隊(duì)全面開展工作的能力有待提高，這些主要在今后通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐來(lái)彌補(bǔ)。
2、對(duì)思想政治工作的開展還不夠規(guī)范，在落實(shí)上不夠深、不夠細(xì)。
在今后的工作中我將努力克服不足，提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以上是我的匯報(bào)，如有不妥，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
專職消防隊(duì)班長(zhǎng)申請(qǐng)報(bào)告4
為了進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化管理，確保以防火、滅火為中心的各項(xiàng)任務(wù)順利完成，xx年以來(lái)，中隊(duì)在上級(jí)消防部門和xx的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合中隊(duì)實(shí)際，狠抓隊(duì)伍管理，促進(jìn)中隊(duì)正規(guī)化建設(shè)工作，積極執(zhí)勤崗位練兵，提升隊(duì)伍火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援能力。一年來(lái)，中隊(duì)始終結(jié)合消防隊(duì)伍特點(diǎn)，堅(jiān)持以執(zhí)勤備戰(zhàn)為中心，切實(shí)開展滅火救援和搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。xx年，中隊(duì)共接處警96次，出動(dòng)車輛96車次，出動(dòng)人員546人次，搶救被困傷員3人，疏散人員53人，保護(hù)財(cái)產(chǎn)價(jià)值200余萬(wàn)元�，F(xiàn)將中隊(duì)一年來(lái)的主要工作情況總結(jié)如下：
一、積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)器材裝備建設(shè)
為確保中隊(duì)全年工作能全面、有效開展，滅火救援任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)中隊(duì)建設(shè)需要，中隊(duì)積極向大隊(duì)請(qǐng)示匯報(bào)，在政府、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在今年年初政府斥資300余萬(wàn)元購(gòu)買城市主站消防車。同時(shí)投入50余萬(wàn)元為中隊(duì)購(gòu)置了液壓破拆工具組、水驅(qū)動(dòng)排煙機(jī)、無(wú)線移動(dòng)遙控水泡、紅外線熱成像儀等35件（套）的特種器材和一批個(gè)人防護(hù)裝備。根據(jù)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)的意見要求》文件精神，中隊(duì)在6月份新招收3名合同制消防員，8月份又招收2名合同制消防員，現(xiàn)中隊(duì)隊(duì)員已達(dá)12人。
二、開展執(zhí)勤崗位練兵工作，努力提升隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)能力
年初，中隊(duì)根據(jù)《xx市消防支隊(duì)xx年度執(zhí)勤崗位練兵實(shí)施方案》的要求，結(jié)合中隊(duì)實(shí)際，制訂了中隊(duì)xx年度業(yè)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃，制定相應(yīng)的訓(xùn)練獎(jiǎng)懲措施，以及每周、每月、每季度訓(xùn)練工作安排表，確定了各項(xiàng)訓(xùn)練項(xiàng)目的時(shí)間和負(fù)責(zé)人，實(shí)行每月一小考、每季度一大考，全面了解和掌握階段訓(xùn)練成果。同時(shí)還結(jié)合各類專項(xiàng)訓(xùn)練工作，規(guī)范執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練內(nèi)容，提升執(zhí)勤崗位練兵質(zhì)量，不斷提升隊(duì)伍滅火救援實(shí)戰(zhàn)能力，如大輪訓(xùn)大培訓(xùn)、三個(gè)基礎(chǔ)訓(xùn)練、季度會(huì)操以及比武競(jìng)賽工作。
三、加強(qiáng)執(zhí)勤備戰(zhàn)工作，確保安全保衛(wèi)任務(wù)的圓滿完成
今年來(lái)，中隊(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)值班執(zhí)勤的要求，認(rèn)真做好器材裝備的維修保養(yǎng)工作，特別是在春節(jié)兩會(huì)、五一、國(guó)慶以及十九大各大節(jié)假日期間，中隊(duì)按照二級(jí)戰(zhàn)備要求，取消一切休假，確保人員在崗在位，堅(jiān)持對(duì)車輛器材和個(gè)人裝備每天早、中、晚各小檢查一次，每周大檢查保養(yǎng)一次，并做好登記，確保了人員的在位和車輛器材裝備的完好有效，為完成以執(zhí)勤滅火為中心的春節(jié)兩會(huì)消防安全保衛(wèi)任務(wù)提供了保證，并將之與練兵活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)、與隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)能力結(jié)合起來(lái)，這樣在確保戰(zhàn)斗力量的基礎(chǔ)上又提高隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力，圓滿完成了上級(jí)交于的各項(xiàng)任務(wù)。
專職消防隊(duì)班長(zhǎng)申請(qǐng)報(bào)告5
近年來(lái)，xx市企業(yè)專職消防隊(duì)在上級(jí)單位和主管部門的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過支隊(duì)經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各隊(duì)及時(shí)調(diào)整工作思路，不斷開拓創(chuàng)新，狠抓政治思想教育、堅(jiān)持經(jīng)常性的隊(duì)伍管理、深化執(zhí)勤訓(xùn)練、不斷加強(qiáng)裝備建設(shè)，戰(zhàn)斗力得到顯著增強(qiáng)，隊(duì)伍面貌煥然一新，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，總體呈現(xiàn)了良好的發(fā)展格局。在此，筆者就xx市企事業(yè)消防隊(duì)伍的現(xiàn)狀、存在的問題和今后的發(fā)展方向作粗淺的分析。
一、xx市企事業(yè)專職消防隊(duì)伍的現(xiàn)狀
xx市現(xiàn)有專職消防隊(duì)伍17支，專職隊(duì)員306人，各類消防戰(zhàn)斗車46臺(tái)，手抬機(jī)動(dòng)泵15臺(tái)。其中水罐消防車25臺(tái)、泡沫消防車14臺(tái)、照明車1臺(tái)、干粉消防車1臺(tái)、搶險(xiǎn)救援車1臺(tái)、泡沫干粉兩用車1臺(tái)，專職隊(duì)在特種裝備的配備上，有易燃易爆氣體檢測(cè)儀4臺(tái)，毒氣體檢測(cè)儀2臺(tái)。常規(guī)裝備器材中的空氣呼吸器44具，備用鋼瓶10個(gè)，手持對(duì)講機(jī)31個(gè)，車載臺(tái)8個(gè)。
二、xx市企事業(yè)專職消防隊(duì)伍存在的主要問題
xx市企事業(yè)專職消防支隊(duì)自1994年5月成立以來(lái)，明確了公安消防支隊(duì)專職指導(dǎo)科負(fù)責(zé)對(duì)全市企事業(yè)專職消防隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。十多年來(lái)，支隊(duì)專職指導(dǎo)科從實(shí)際出發(fā)，做了大量的工作，使全市企事業(yè)專職消防隊(duì)從小到大、從弱到強(qiáng)逐步走向成熟，專職隊(duì)伍的滅火救援、搶險(xiǎn)救災(zāi)能力得到較大的提高，基本適應(yīng)了企事業(yè)單位和全市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展需要。但從現(xiàn)實(shí)需要上看，無(wú)論是在政策保障、企事業(yè)單位本身重視、內(nèi)部管理還是在器材裝備上，都存在較大的不足，影響了專職消防隊(duì)伍職能作用的有效發(fā)揮。
1、隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展缺乏有效的政策保障。
《中華人民共和國(guó)消防法》明確了專職消防隊(duì)的合法地位和政府、企業(yè)辦消防的法律義務(wù)，國(guó)務(wù)院《關(guān)于十五期間消防工作發(fā)展的指導(dǎo)意見》中也明確指出：“生產(chǎn)規(guī)模大、火災(zāi)危險(xiǎn)性大的企業(yè)要建立和鞏固本單位專職消防隊(duì)。”但省、市并沒有出臺(tái)相關(guān)政策法規(guī)，沒有明確企事業(yè)專職消防隊(duì)建隊(duì)規(guī)模、地位、作用、器材裝備配備、人員編制及經(jīng)費(fèi)投入、管理等標(biāo)準(zhǔn)，也沒有出臺(tái)有關(guān)撲救外單位火災(zāi)的油料、器材損耗以及過路費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)如何解決等法規(guī)政策，從而使各企業(yè)單位專職隊(duì)在隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展中無(wú)據(jù)可依。
2、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)專職消防隊(duì)伍建設(shè)不重視，隊(duì)伍發(fā)展緩慢。
由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為企事業(yè)專職消防隊(duì)作為消耗部門，不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低了企業(yè)效益，致使一些效益較差的企業(yè)面臨減員，兼并或撤銷；一些效益較好的企業(yè)，沒有政策依據(jù)，也不愿加大對(duì)專職消防隊(duì)的投入，從而導(dǎo)致了企事業(yè)專職消防隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)得不到保障，建設(shè)與發(fā)展滯后。筆者從貴州久聯(lián)民爆器材發(fā)展股份有限公司九八五五分公司中了解到，該企業(yè)現(xiàn)有專職隊(duì)員7人，其中2人殘疾（1名只有一只眼睛是好的，1名一只腳是瘸的），隊(duì)員平均年齡在40歲以上。這種現(xiàn)象的存在，是該單位領(lǐng)導(dǎo)不重視專職消防隊(duì)伍建設(shè)、想方設(shè)法“為企業(yè)增效”所致，致使該單位專職消防隊(duì)伍形同虛設(shè)，成了名副其實(shí)的“老弱病殘收容所”，其“發(fā)展建設(shè)”可想而知。同時(shí)，單位分配過多與執(zhí)勤滅火無(wú)關(guān)的事務(wù)牽扯了消防隊(duì)的精力。少數(shù)單位將所屬消防隊(duì)作為一支后勤隊(duì)伍，單位植樹、綠化、送水等各項(xiàng)公勤雜務(wù)都分配給消防隊(duì)，消防隊(duì)的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)時(shí)間無(wú)法得到保證，戰(zhàn)斗力明顯減弱。
3、管理不到位，職能作用發(fā)揮不明顯。
xx市企事業(yè)專職消防隊(duì)伍的管理以企事業(yè)內(nèi)部管理和公安消防支隊(duì)管理并存，其中以企事單位管理為主，公安消防支隊(duì)管理為輔。內(nèi)部管理上，由于各單位對(duì)企事業(yè)專職消防隊(duì)的管理部門不同，專職隊(duì)人員組成結(jié)構(gòu)不同（有的專職隊(duì)員屬于企業(yè)內(nèi)部職工，有的屬于招聘人員，且人員待遇不同）。加之干部管理水平低，管理制度不完善，輕管理、難管理等現(xiàn)象便普遍存在。公安消防支隊(duì)管理上，企事業(yè)單位的消防監(jiān)督管理、專職隊(duì)伍業(yè)務(wù)指導(dǎo)基本上是分離狀態(tài)。支隊(duì)專職指導(dǎo)科只對(duì)專職隊(duì)的業(yè)務(wù)具有指導(dǎo)權(quán)，沒有建設(shè)決定權(quán)，所以在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、落實(shí)消防安全監(jiān)督管理規(guī)定上，各單位往往大打折扣，個(gè)別甚至不執(zhí)行。因?yàn)檫@些問題的存在，導(dǎo)致隊(duì)伍管理混亂、工作開展不積極、任務(wù)完成質(zhì)量不高，不能有效發(fā)揮專職消防隊(duì)伍的應(yīng)有作用。
4、裝備器材不足，人員少，待遇低。
目前，全市企事業(yè)專職消防隊(duì)主要存在人員少，裝備量少質(zhì)差、隊(duì)員年齡偏大、文化程度偏低、工資福利待遇低和工作、學(xué)習(xí)環(huán)境差等問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，17個(gè)專職消防隊(duì)中常規(guī)裝備器材沒有配齊的占80%，現(xiàn)有的43臺(tái)消防車中有11臺(tái)到達(dá)報(bào)廢年限，特勤裝備極少。最為嚴(yán)重的是黔鷹五七0八工廠，兩臺(tái)水罐消防車都為xx市公安消防支隊(duì)20xx年贈(zèng)送的已到達(dá)報(bào)廢年限車輛（本廠的兩臺(tái)消防車已老化、無(wú)法使用），器材裝備只有12盤水帶、4支水槍、6套戰(zhàn)斗服、2個(gè)分水器、2個(gè)消火栓板手、2個(gè)異型接口。按照城市消防站裝備器材最低配備標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，各類裝備器材缺口較大。在隊(duì)員的待遇上，由于企業(yè)的效益不同，隊(duì)員的待遇也不同，xx企業(yè)專職消防隊(duì)隊(duì)員的工資一般在500～900元之間，隊(duì)長(zhǎng)指導(dǎo)員享受不了干部待遇，隊(duì)員享受不到“一線職工”的待遇，超時(shí)執(zhí)勤、加班、訓(xùn)練無(wú)補(bǔ)助，工作積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)。
三、加強(qiáng)xx市企事業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的幾點(diǎn)建議
1、制定地方性政策法規(guī)，為專職隊(duì)發(fā)展提供有力的保障依據(jù)。
xx市企事業(yè)專職隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展，應(yīng)依托《消防法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于十五期間消防工作發(fā)展的指導(dǎo)意見》，結(jié)合xx市企事業(yè)單位情況的實(shí)際，有針對(duì)性地制定出地方性政策法規(guī)，明確企業(yè)建隊(duì)規(guī)模、器材裝備配備標(biāo)準(zhǔn)、人員編制數(shù)目及招聘方法、訓(xùn)練方法、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)投入標(biāo)準(zhǔn)、隊(duì)員的工資待遇、隊(duì)伍的管理模式、撲救外單位火災(zāi)的油料器材損耗以及過路費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)如何解決等問題。一旦政策出臺(tái)，專職建設(shè)和發(fā)展設(shè)就能順理成章的進(jìn)行。
2、整合隊(duì)伍，增強(qiáng)合力。
由于受社會(huì)主市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的影響，經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，專職隊(duì)組織健全，裝備得到更新，戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)；效益較差的企業(yè)，專職隊(duì)即使不兼并、不撤消，也形同虛設(shè)。在當(dāng)前公安消防現(xiàn)役警力不足的情況，要真正發(fā)揮好這支隊(duì)伍作用，筆者建議：一是提請(qǐng)政府將隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，對(duì)于效益差的企業(yè)重點(diǎn)，采取政策支持、減免稅費(fèi)、適當(dāng)補(bǔ)貼等多種辦法鞏固和提高專職消防隊(duì)的生存和發(fā)展。二是應(yīng)在規(guī)劃需要建立公安消防隊(duì)伍的地方，提請(qǐng)政府整合專職消防隊(duì)伍，要將專職隊(duì)納入社會(huì)消防站布點(diǎn)格局中，該合并的合并，該加強(qiáng)的要加強(qiáng)，建立以現(xiàn)有的專職消防隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，當(dāng)?shù)卣椭車笫聵I(yè)單位共同出資，公安消防支隊(duì)統(tǒng)一管理的新型專職消防隊(duì)伍。新型專職消防隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)?shù)毓蚕乐ш?duì)指定或培訓(xùn)具有一定的管理和指揮能力的人員擔(dān)任，隊(duì)員采取合同制的形式建立。整合的方式有政企聯(lián)辦、企企聯(lián)辦、社會(huì)集資等形式。這樣，既可以緩解政府經(jīng)費(fèi)緊張，又可以解決當(dāng)前公安消防警力不足的問題。
3、改進(jìn)管理模式，提高專職消防隊(duì)伍建設(shè)和管理水平。
公安消防部隊(duì)?wèi)?yīng)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強(qiáng)對(duì)專職隊(duì)的管理，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有考核、有總結(jié)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好專職隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展。一是建章立制，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)勤備戰(zhàn)條令化，業(yè)務(wù)訓(xùn)練規(guī)范化，器材裝備標(biāo)準(zhǔn)化，一日生活制度化。制定《多種形式消防隊(duì)伍管理規(guī)定》、《值班留宿制度》、《車輛裝備器材使用管理制度》等，用制度和紀(jì)律規(guī)范約束消防隊(duì)員的舉止，做到管理有規(guī)章、訓(xùn)練有依據(jù)、獎(jiǎng)懲有制度、奮斗有目標(biāo)；二是明確職能，強(qiáng)化訓(xùn)練。公安消防部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)多種形式消防隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，制定具體的達(dá)標(biāo)細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核，樹立典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)在隊(duì)伍管理、執(zhí)勤訓(xùn)練、裝備器材保養(yǎng)等工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)管理渙散，訓(xùn)練效果不好，裝備落后的單位和個(gè)人，應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)，激勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，使其始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力；三是是在專職隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和骨干隊(duì)伍的人選上，盡量建議企業(yè)能聘請(qǐng)有一定消防工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力的綜合人才，最好是聘請(qǐng)從公安消防隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的消防部隊(duì)干部或班長(zhǎng)來(lái)?yè)?dān)任。
專職消防隊(duì)班長(zhǎng)申請(qǐng)報(bào)告6
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，消防保衛(wèi)工作日趨繁重，公安消防警力不足、消防站（點(diǎn)）數(shù)量不夠，布局不合理的問題，已嚴(yán)重影響消防部隊(duì)的執(zhí)勤滅火工作，部分地區(qū)的矛盾還非常突出。目前，xx市共有9支企事業(yè)專職消防隊(duì)伍，隊(duì)員188名，各種執(zhí)勤戰(zhàn)斗車輛21輛，承擔(dān)著駐地及所屬企業(yè)的消防安全保衛(wèi)任務(wù)，是新形勢(shì)下滅火救援的一支重要力量，是公安現(xiàn)役消防部隊(duì)的得力助手。筆者對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)就困繞企業(yè)專職消防隊(duì)伍發(fā)展的問題及對(duì)策談幾點(diǎn)粗淺的看法。
一、企業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)存在的問題
從現(xiàn)階段總體情況看，由于現(xiàn)行的企業(yè)專職消防隊(duì)伍管理體制和發(fā)展模式，越來(lái)越明顯地滯后于社會(huì)的發(fā)展，隊(duì)伍的生命力和戰(zhàn)斗力面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，隊(duì)伍的鞏固和發(fā)展面臨著一些亟待解決的困難和問題。
�。ㄒ唬┤狈τ行У恼弑Ｕ蠙C(jī)制，專職消防隊(duì)伍發(fā)展舉步維艱，生存困難。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，發(fā)展企業(yè)專職消防隊(duì)主要依靠行政手段。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，單純依靠行政手段來(lái)建立和發(fā)展企業(yè)專職消防隊(duì)伍已越來(lái)越不適應(yīng)，盡管《中華人民共和國(guó)消防法》對(duì)哪些區(qū)域和單位應(yīng)建專職消防隊(duì)作出了規(guī)定，但這些規(guī)定是粗線條的，可操作性不強(qiáng)，在執(zhí)行中有很大的彈性，很難把握“建與不建”的度，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)專職消防力量的發(fā)展可能會(huì)好些，但經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后地區(qū)就相當(dāng)困難。尤其是沒有相關(guān)的法律責(zé)任，建立和發(fā)展企業(yè)專職消防隊(duì)伍就成為一紙空文。企業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)往往取決于當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)的重視程度和企業(yè)效益的好壞，沒有長(zhǎng)效的保障機(jī)制，企業(yè)專職消防隊(duì)伍的生存與發(fā)展存在著諸多不確定因素。有的不愿將有限的資金投入到不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的專職消防隊(duì)建設(shè)上，該建隊(duì)的不建隊(duì)；有的企業(yè)甚至出現(xiàn)前任領(lǐng)導(dǎo)建隊(duì)，后任領(lǐng)導(dǎo)撤隊(duì)的現(xiàn)象；有的企業(yè)出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，專職消防隊(duì)就興旺，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，專職消防隊(duì)就面臨著“生存”危機(jī)等等。目前，xx的xx紡織廠、xx錳礦、韶峰水泥廠等企業(yè)專職消防隊(duì)就已是名存實(shí)亡。
�。ǘ┢髽I(yè)專職消防隊(duì)人員少、素質(zhì)低、裝備差，滅火實(shí)戰(zhàn)能力難以提高。一是隨著經(jīng)濟(jì)體制改革，企業(yè)落實(shí)管理自主權(quán)，加大了勞動(dòng)力優(yōu)化組合力度，減員增效是必然趨勢(shì)。裁減人員時(shí)首先裁減不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的專職消防隊(duì)隊(duì)員，年青的專職消防隊(duì)員可塑性強(qiáng)，安置容易，就整合到新的崗位，而大齡消防隊(duì)員因沒有技術(shù)，安置困難，只能留在專職消防隊(duì)伍中，專職消防隊(duì)的老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。二是企業(yè)自建的專職消防隊(duì)，由于企業(yè)將專職消防隊(duì)視為額外負(fù)擔(dān)，隊(duì)員的工資和福利待遇普遍偏低，導(dǎo)致企業(yè)專職消防隊(duì)中年青力壯的隊(duì)員工作積極性不高，應(yīng)付了事，消極對(duì)待消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，有的甚至選擇了跳槽。三是除一些火災(zāi)危險(xiǎn)大、生產(chǎn)規(guī)模大的企業(yè)外，多數(shù)企業(yè)對(duì)專職消防隊(duì)建設(shè)重視不夠，器材裝備陳舊落后，而且得不到有效地更新，有的專職消防隊(duì)僅有消防泵等簡(jiǎn)單的消防裝備。諸多原因造成了專職消防隊(duì)滅火實(shí)戰(zhàn)能力偏低，只能對(duì)付小火、小災(zāi)，應(yīng)對(duì)較大的火災(zāi)往往是“束手無(wú)策”。
�。ㄈ┢髽I(yè)專職消防隊(duì)伍缺乏規(guī)范系統(tǒng)的管理，難以形成整體合力。
一是領(lǐng)導(dǎo)管理不到位。專職消防隊(duì)的管理，有的企業(yè)屬保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo)，有的屬安技部門領(lǐng)導(dǎo)。其主管部門的主要職能不是抓消防安全，對(duì)消防業(yè)務(wù)不懂、不熟。加之一些主管部門和單位對(duì)消防工作不重視，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，造成專職消防隊(duì)自身建設(shè)諸多問題的存在。有的專職消防隊(duì)管理權(quán)不落實(shí)，消防主管部門在指揮調(diào)度、消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)上得不到很好的落實(shí)；有的專職消防隊(duì)除了擔(dān)負(fù)火災(zāi)撲救任務(wù)外，平時(shí)無(wú)所事事；有的專職消防隊(duì)管理松散，業(yè)務(wù)不精，作風(fēng)稀拉；有的專職消防隊(duì)器材裝備落后，得不到更新，沒人過問。二是制度建設(shè)不到位。企業(yè)專職消防隊(duì)隊(duì)員的招聘標(biāo)準(zhǔn)、上崗培訓(xùn)、工作職責(zé)以及隊(duì)伍的教育管理、執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火救援都沒有形成一套比較完善的管理規(guī)范、獎(jiǎng)罰措施。消防部門又沒有一定的管理制度、考勤辦法來(lái)制約，從而造成專職消防隊(duì)內(nèi)部人員關(guān)系復(fù)雜，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，隊(duì)伍管理薄弱。三是執(zhí)勤訓(xùn)練不到位。一方面由于消防部門因人少事多、專職消防隊(duì)的管理權(quán)歸屬以及隊(duì)員管理等問題，致使消防部門對(duì)專職消防隊(duì)培訓(xùn)工作形同虛設(shè)。另一方面由于企業(yè)專職消防隊(duì)人員少，體制不健全，管理干部和隊(duì)員未經(jīng)消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無(wú)法開展相應(yīng)的體能、技能、滅火戰(zhàn)術(shù)、火場(chǎng)指揮等訓(xùn)練，或是一些專職隊(duì)對(duì)總隊(duì)、支隊(duì)的訓(xùn)練不重視，訓(xùn)練不安排、不計(jì)劃。
二、解決問題的對(duì)策
企業(yè)專職消防隊(duì)伍存在的諸多問題，應(yīng)引起當(dāng)?shù)攸h委、政府和公安消防部門的高度警覺，如不迅速采取有力措施加以解決，企業(yè)專職消防隊(duì)伍就難以發(fā)揮作用，失去其存在的價(jià)值。當(dāng)務(wù)之急，是對(duì)癥下藥，標(biāo)本兼治，找出解決問題和矛盾的辦法，打破制約瓶頸，扭轉(zhuǎn)企業(yè)專職消防隊(duì)伍發(fā)展后勁不足的局面。
（一）更新觀念，制定完善法律法規(guī)，建立有效的政策保障機(jī)制。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，火災(zāi)事故的增多，消防工作形勢(shì)的嚴(yán)峻，大力發(fā)展多種形式的專職消防隊(duì)伍勢(shì)在必行，應(yīng)該成為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期消防力量發(fā)展的主導(dǎo)。因此，制定和完善相配套的法律法規(guī)，建立有效的政策保障機(jī)制，是企業(yè)專職消防隊(duì)健康發(fā)展的最有效依據(jù)。首先國(guó)家應(yīng)出臺(tái)大型企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)等企業(yè)專職消防隊(duì)建設(shè)的強(qiáng)制辦法。以法律條文或?qū)嵤┘?xì)則的形式，明確大型企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)建隊(duì)、養(yǎng)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，便于操作，避免再在“應(yīng)不應(yīng)建、該不該撤”上糾纏不清。其次對(duì)其它多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)和管理，省級(jí)立法部門也應(yīng)制定相關(guān)法規(guī)�？筛鶕�(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，結(jié)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)狀況、距公安消防隊(duì)距離，明確建隊(duì)規(guī)模和建隊(duì)形式，并對(duì)隊(duì)員招聘、工資待遇、職責(zé)，資金的投入，器材、裝備的配置以及隊(duì)伍的訓(xùn)練、管理、教育等內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定，增強(qiáng)操作性，便于各地政府和公安消防部門參與管理，公安消防部門也要專門成立一個(gè)管理部門，負(fù)責(zé)專職消防隊(duì)的建設(shè)、管理、訓(xùn)練等，使多種形式的專職消防隊(duì)伍管理趨向規(guī)范化、正規(guī)化。
（二）形成體制，明確養(yǎng)隊(duì)保障模式，確保專職消防隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。
體制是涉及專職消防隊(duì)伍建設(shè)的根本性問題，一個(gè)有效的“養(yǎng)隊(duì)”保障體制也是專職消防隊(duì)伍能否穩(wěn)定發(fā)展的根本保證。一是各地應(yīng)建立一個(gè)統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)專職消防隊(duì)伍“養(yǎng)隊(duì)”保障。二是適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，成立不同形式的專職消防隊(duì)伍。企業(yè)符合獨(dú)立建隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)的要獨(dú)立建隊(duì)；企業(yè)相對(duì)集中的地區(qū)，可實(shí)行聯(lián)合建隊(duì)；經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)工業(yè)區(qū)、開發(fā)區(qū)以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可由政府協(xié)調(diào)企業(yè)單位聯(lián)合建隊(duì)。三是“養(yǎng)隊(duì)”經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理。各地應(yīng)有統(tǒng)一的機(jī)構(gòu)對(duì)“養(yǎng)隊(duì)”經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一籌集，統(tǒng)一管理。各地可按照當(dāng)?shù)叵狸?duì)伍經(jīng)費(fèi)投入，制定“養(yǎng)隊(duì)”經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。獨(dú)立建隊(duì)的，企業(yè)獨(dú)立出資；聯(lián)合建隊(duì)的，可按比例出資。有關(guān)機(jī)構(gòu)要對(duì)每個(gè)專職消防隊(duì)伍設(shè)立獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)帳戶，單獨(dú)核算。經(jīng)費(fèi)收取，可采取政府統(tǒng)收、銀行代收等形式，同時(shí)要對(duì)各企業(yè)單位形成一定制約機(jī)制，確保“養(yǎng)隊(duì)”經(jīng)費(fèi)真正落到實(shí)處。
�。ㄈ┝⒆愠尚�，突出隊(duì)員源頭管理，確保專職消防隊(duì)伍健康發(fā)展。
增強(qiáng)專職消防人員的素質(zhì)，全面提高專職消防隊(duì)伍的戰(zhàn)斗能力，重點(diǎn)要把好“三關(guān)”。一是把好“入口關(guān)”。專職消防員是一個(gè)特殊崗位，隊(duì)員不僅要求具有強(qiáng)健的體魄，更要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。各地可采取招聘合同制隊(duì)員的形式，政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)，公安消防、民政、勞動(dòng)部門分別負(fù)責(zé)征招、人員工資、保險(xiǎn)、撫恤和保障等工作。同時(shí)，積極動(dòng)員企業(yè)在內(nèi)部逐步消化現(xiàn)有專職消防隊(duì)員，由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)職能部門統(tǒng)一征招，以保持隊(duì)伍的活力。二是把好“篩選關(guān)”。堅(jiān)決實(shí)行持證上崗、優(yōu)勝劣汰等制度，要加大對(duì)招聘的隊(duì)員崗前的培訓(xùn)教育，對(duì)教育培訓(xùn)不合格或不適應(yīng)工作的堅(jiān)決辭退，對(duì)素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強(qiáng)的可以續(xù)聘。三是把好“留心關(guān)”。創(chuàng)造拴心留人的好環(huán)境，是專職消防隊(duì)伍發(fā)展的關(guān)鍵，要從維護(hù)專職消防隊(duì)伍穩(wěn)定性的大局出發(fā)，切實(shí)為專職消防隊(duì)員在福利待遇、保險(xiǎn)等方面制訂出一系列優(yōu)惠政策，并給予解決落實(shí)，使隊(duì)員安心工作，樂于獻(xiàn)身消防事業(yè)。
（四）發(fā)揮職能，改進(jìn)消防管理模式，全面提高專職消防隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
消防部門作為政府消防工作的職能部門，是企業(yè)專職消防隊(duì)伍的主管部門，對(duì)推動(dòng)企業(yè)專職消防隊(duì)伍的發(fā)展責(zé)無(wú)旁貸，義不容辭。當(dāng)前，要把企業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，要盡快讓專職消防隊(duì)員進(jìn)入角色，真正擔(dān)負(fù)起滅火責(zé)任。一是消防部門要明確專門的職能部門和專人具體負(fù)責(zé)，在公安消防部門內(nèi)部可以由戰(zhàn)訓(xùn)和防火部門共同負(fù)責(zé)。司令部戰(zhàn)訓(xùn)部門要加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，在每年下發(fā)意見、業(yè)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃中要對(duì)專職消防隊(duì)提出明確要求，定期組檢查和業(yè)務(wù)考核；組織業(yè)務(wù)比武、滅火演練等重大活動(dòng)，要統(tǒng)一安排專職消防隊(duì)參加。防火部門可以將專職消防隊(duì)建設(shè)納入消防安全重點(diǎn)單位的抽樣式檢查考評(píng)內(nèi)容，督促、檢查、考評(píng)等形式，促使企業(yè)自覺地抓好專職消防隊(duì)的教育管理、執(zhí)勤訓(xùn)練以及器材裝備、生活待遇的改善，推動(dòng)專職消防隊(duì)建設(shè)走上健康的發(fā)展軌道。二是消防部門要有重點(diǎn)、有針對(duì)性地抓好專職消防隊(duì)伍的經(jīng)常性管理工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高專職消防隊(duì)整體素質(zhì)。司令部門和防火部門應(yīng)定期分批對(duì)各專職隊(duì)指揮員、隊(duì)員進(jìn)行消防知識(shí)、業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)。轄區(qū)消防大隊(duì)也要采取手把手教、一對(duì)一幫等方法，傳授消防理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和車配器材、裝備、消防泵等維護(hù)保養(yǎng)的常識(shí)，以確保隨時(shí)拉得出，打得響，真正使專職消防隊(duì)成消防工作的一支“輕騎兵”。
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