晉升的申請報告(15篇)
在經濟飛速發展的今天，需要使用報告的情況越來越多，其在寫作上具有一定的竅門。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的晉升的申請報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
晉升的申請報告1
尊敬的領導：
本人于xx年二月二十日進入公司，根據公司的需要，目前擔任承保中心核保崗一職，主要負責xx工作，且兼xx、xx等工作。近四年來，我熱愛和珍惜現在的工作崗位，嚴格按照公司規章制度來履行自己的職務，并在工作中不斷積累經驗和加深對保險行業的認識。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，具有良好和熟練的溝通技巧，確保完成領導交付的本職工作之余，還幫助其他部門同事編輯文件和制作各種統計報表。為了提高自己的知識水平和工作素質，利用下班時間繼續學習，進修本科。
正因為我愛司如家，辛勤工作，得到同事們的一致認可，連續兩年在勞動競賽評選中，榮獲“優秀員工”稱號與”金牌服務崗位”稱號。最近總公司極其重視營銷業務的開展，專門組織了營銷講師的集中培訓，在分公司領導的提拔下，我有幸參加了這次培訓并取得了初級營銷講師資格，現在被聘任為兼職營銷講師，希望能協助渠道管理部為分公司營銷團隊的壯大獻出自己的力量。
隨著公司業務精細化管理和業務的增長，我在xx部門除了日常完成xx工作和制作統計報表處理上報外，我還兼管分公司xx管理。接管單證，清理庫存，入庫發放給各支公司等等。在分公司成立了非車險營業部后，我還擔任了該部門的出單員。每天工作下班后還要等待并確認各營業單位沒有單要出，才匯總當天保費發給公司各領導。為了配合業務員在非工作時間出單，接到電話后即使是在休息時間我也盡快回到公司核保。
在工作壓力越來越大的同時用于工作的'個人支出也增多了，四年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經濟顯得愈發吃力。希望公司領導能體恤員工的困難，對本人的工資進行提升。據了解當地保險主體相當崗位的月薪是5500元，參照同工同酬的標準，按此原則本人申請月工資能提到5500元。
在以后的工作中我將更加努力上進，不斷提升業務素質、服務水平，為公司發展添磚加瓦，望上級領導批準申請。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
晉升的申請報告2
尊敬的公司領導；
您好！
我是XXX，在XX公司工作了六年多。目前在設備部擔任Yonex品牌產品代表一職，在這個崗位上已經工作了一年半。從我來這個崗位工作的第一天起，我就知道我的責任重大。我必須傾注我所有的熱情和汗水來回報公司領導的信任。一直以來，我都是無愧于心的，不敢說盡到了自己的職責，但至少每一項工作我都盡力做好了。
中國有句話：人往高處走，水往低處流。和大多數人一樣，我希望我的努力能被我的領導看到，我的能力能被他們欣賞。只要我們面前有機會，我想不管他是誰，只要他有自信，有信心，他就不會錯過這個機會。
今天，我鄭重向公司晉升為設備部產品主管；求職。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，難度也會更大。但我隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都會和團隊并肩作戰。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我多年來對這份工作的熱愛和設備部全體同事的不懈支持。
我想請公司領導給我這次鍛煉的.機會，我會以謙遜和熱情做好我的工作。為公司創造價值，與公司一起期待更美好的未來！
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
晉升的申請報告3
如果我是主管，如果我有了成熟的事業，那我事業的穩定發展就需要一個成熟的、優秀的團隊，一個團隊的綜合素質，取決于直接管理者的能力，而我，需要掌控全局！
以我們現有團隊來說，存在嚴重的不足和弊�。�
一、團隊沒有凝聚力：
各級之間缺少溝通，不能形成體制，各顧各的，工作的落實沒有連續性，沒有延續性。
二、團隊欠缺向心力：
部分管理者不能以公司利益、團隊利益為首要追求，有的挖空心思圖個蠅頭小利，有的得過且過圖個安穩清凈；
三、管理者良莠不齊：
一部分管理者不能以身作則，不務正業，只做表面工作不知道真抓實干，或者自身能力欠缺，調度無方，不但自身沒什么作為，還打亂下級管理者的工作計劃；另一部分管理者自封自閉，只顧管好自己的一畝三分地，有任務就努力，沒任務就順水推舟；當然，也有用心工作的管理者，或者有力沒處使，或者阻礙重重得不到配合。
四、團隊欠缺制約和監督：
公司制度形同虛設，只有出了問題的時候才拿出來用，平時從高管到中層，大部分自由散漫，領導在了一窩蜂都忙，領導不在了真正堅守崗位的寥寥無幾，甚至最基本的打卡上下班都是應付一段時間又扔掉了。
在如此形勢下，大力整頓是勢在必行，如果我是老板，我會從如下幾個方面實施團隊改革：
一、沒有規矩、不成方圓：
責令公司各部門對公司現有相關制度進行修訂，從整體到細節，從規定到流程，從專業知識到禮貌禮節，盡快制定以公司現有運行狀態為基礎的規章制度，把公司的制度完善起來，讓后期的管理條目清晰。
二、親自監督、狠抓落實：
從公司高管著手，下狠心，用狠手段，扭正上梁，殺一儆百。
三、融入基層：
融入到一線員工當中，收集信息，發現問題，尋找人才。既然有管理者愛擺架子，不尊重基層人員，私心重，以公謀私，存在官僚主義，那就“讓民告官”，并且調整績效工資所占份額，把管理者的績效交給一線員工評定，徹底打破階級主義。
四、人盡其才：
公司經過上次的經營模式改制，在整個團隊中出現了不易調和的分化，不如借力用力，干脆提升五樓的優越性，例如提升小費（招聘時也會更有吸引力），首先大力招聘人力資源，在人力資源充足的情況下，新進人員能夠攜帶良好客源的直接進入五樓，另外每月從四樓評選業績好的3名員工進入五樓，五樓業績最差的3名下調到四樓，利用五樓現有的人性化，讓優秀員工享受這樣的人性化，然后把工作重點放在四樓，不斷引進、培養優秀的員工，刺激員工的積極性，鼓勵員工提升業績以圖更高的`收入和享受優越，隨著優勝劣汰，公司營業狀況上來了，就能底氣十足的不斷改進。
進步需要改革，只有不斷補充新鮮血液，優勝劣汰，讓團隊的每個人都有壓迫感，自覺提升自己，團隊的整體水平才能有所提高，不管是一線員工還是公司管理者，不能給團隊帶來利益的一律淘汰，讓有能力的人多勞多得。我們求才若渴，我們禮賢下士，最終組建一支優秀的團隊，同心協力做好我的，我們的事業！
晉升的申請報告4
尊敬的領導：
您好!
本人XXX，學歷大專，xx年四月份進公司成為質檢中心的一份子，xx年10月任一班組長，xx年6月開始主持班組日常管理工作。加入XXXX這個大家庭已經三年多了，在這期間，通過領導的細心培養和自己的不斷努力，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。主持二班班組工作將近三個月了，申請轉正成為二班班長，現將工作情況與思路總結如下：
分析檢驗是一門實踐性很強的基礎技術學科，不僅需要掌握實際操作技能，更要從基礎理論和現代化分析技術上迅速得到提高。進入中天是我初涉化工分析領域，通過這三年多的學習和工作，使我深刻認識到了分析工作的'重要性。特別是副班長主持工作以來，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的班組長還有一定的距離。所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向領導學習、向周圍的同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這段時間的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備了較強的專業心和責任心。
在今后的工作中我將更加嚴格做到保質保量，認真對待每一件工作，精確每一個數據，及時反饋每一個結果。同時要求自己和組員必須具有高度的責任感、事業心和團隊合作精神。都說分析是生產的“眼睛”，為生產決策提供依據，所以我們還應提高自己專業技能，遇到問題要找出原因，及時解決。為提高業務水平，必需對業務鉆研，為自己制定一整套學習業務知識的計劃，使以后的工作能順利開展。我將繼續帶領我們二班以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。對于以后的工作，我有信心、有能力做的更好。在此，特向公司領導提出轉正申請，望領導考核審查。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
晉升的申請報告5
總經理：
您好!
由于前任IQC組長離職，品質課IQC組長一職出現空缺。為了做好人員的銜接以及夯實品質隊伍，品質課于xx年5月招收為預備組長。該員工為中專學歷并具有豐富的工作經驗，在入職后的第二個月后即獨立擔當起IQC組長之職，協助品質工程師處理IQC小組內的日常事務，其能力完全勝任IQC組長的任職需要。特申請從9月份起升為IQC組長。
邊明歡的優點：
1.做事認真、負責、原則性強。
2.工作條理清晰，具有良好的組織協調能力，在平時的工作中IQC小組內的'分工進行合 理的安排，能夠保質保量的完成領導交代的工作。
3.善于學習，能夠很快的熟悉并掌握相關的知識及技能。
4.具備良好的團隊意識，善于向團隊其他成員傳授自己的工作方法和經驗。 以上，望來總經理給予考慮，期盼批準。謝謝!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
晉升的申請報告6
尊敬的領導：
你們好
我于20xx年6月19日進入皇家一號酒吧，現任大廳現場實習領班。本人進入酒吧半年以來，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，富有工作熱情、性格開朗，樂于與他人溝通，有團隊協作能力，責任感強，能夠完成領導交付的工作，與同事之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦，積極學習新技能，注重自身發展和進步，參加了部門組織的多項培訓，也在業余時間到別的酒吧考察過，是自己長了見識也懂了很多。
在過去半年的工作當中，也存在一些不足，每一次都是領導及時指正，但正是因為這些經歷讓我不斷成熟，總結經驗教訓，避免同樣的問題再次發生，在此我特別感謝領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現失誤的提醒和指出。隨著時間的推移，在皇家已有近半年年之久，我對皇家也有了很深的`了解，皇家融洽的工作氛圍，團結上進的企業文化，讓我在工作中干勁十足。在領導的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時積極團結同事，在工作中不斷的學習和積累經驗，不斷的找出問題，并且解決問題，不斷的完善自我，讓工作能夠更快更好的完成，我相信我一定會做好本職工作，成為酒吧優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。 這半年來，我學到了很多，也感悟很多，看到皇家的迅速發展，我深深的感到驕傲和自豪，今天，我鄭重的向領導提出晉升“領班”一職申請，我明白在新的崗位上工作壓力會有多大，責任會更大，但我已經做好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。懇請領導給我鍛煉自己、實現理想的機會，實現自己的奮斗目標，體現自己人生價值和皇家一起成長。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情同我的員工一起做好各項工作。當然，不管申請批準與否，我都會一如既往，全身心的投入到工作中，用積極的、認真負責的態度去做好每件事。為皇家創造價值，同皇家一起開創美好的未來。
我很榮幸有機會向領導呈上我的述職報告，也感謝領導在百忙之中審閱我的申請報告，在此我向皇家領導表示最真摯的謝意！
此致
敬禮！
申 請 人：XXX
申請時間：XXX年10月23日
晉升的申請報告7
尊敬的領導；
您好！
在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助。作為一個剛到公司的新員工，我很擔心如何與人相處，如何做好工作；但是公司輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。
在這幾個月的工作中，銷售部門的工作程序和方法，我以前從來沒有接觸過，和我的專業知識大相徑庭；但是由于部門領導和同事的耐心指導，我在短時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的整個運營流程，使我從一個新手變成了一個能夠熟練操作的員工。
在這一段時間的學習和實踐中，我從前輩那里學到了很多有用的經驗，同時也在不斷探索更有效、更準確的工作方法，達到更高的水平。
此外，公司規范的管理體系和完善的工作模式教會了我很多，也培養了我自己良好的工作習慣和職業素質。在這個部門的工作中，我一直嚴于律己，認真及時的做好分配的'每一項任務，主動為領導分擔后顧之憂；不懂就虛心向同事學習，不斷完善充實自己，希望早日掌握這個崗位，熟悉部門其他崗位的操作，為公司做出更大的貢獻。
當然，剛進入職場時，難免會出現一些錯誤，需要領導糾正的錯誤；但是，在吸取了過去的教訓和吸取了未來的教訓之后，這些經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題的時候也考慮的更加全面，以防止類似錯誤的發生。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯誤。
最近幾個月看到公司的快速發展，我深感自豪，因為這是我們共同努力的結果。道路曲折，前途光明。我相信，只要我們不斷努力，新邦物流的名字一定會在全國各地大放異彩，同時，我們更渴望與公司共同發展，實現自己的目標，體現自己的人生價值。
在這里，我申請升職，求領導給我更高的臺階，鍛煉自己，實現理想。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，與公司一起期待更美好的未來！
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
晉升的申請報告8
尊敬的公司領導：
我于20xx年7月23日我進入公司到現在已經近2年3個月，根據公司的需要，我目前擔制片車間生產組長一職，到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結：
1、機遇與挑戰并存，壓力與動力同在。
通過這近一年的公司重組，深刻認識到公司的發展速度的不斷變化，我們的廠房和設備煥然一新，公司不斷的改善和變革給自己帶了發展的機遇，通過擔任車間組長到車間領班以及到現在的生產主管，自己深深體會到上級領導對我的重視，面對這樣不斷發展的機遇，當然與公司一同發展的生產一線的人員也發生著很大的變化，我們的員工年齡不斷的向低齡化發展，就像葛總得在第二期期刊中寫的，我們的隊伍在不斷的變化，新員工不斷的增加，老員工心態有波動，也有部分人員離開了這個隊伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河，自己怎樣才能把這件管理好，如何把這個車間管理更優秀，怎樣才能為公司創造出更多價值，感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識，在努力提高自身的管理能力，在新的職位上更應該不以的努力。
2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。
我們一線的管理真的很薄弱，我們的班組長大都是以老員工為主，但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的'變革，從以前的車間任命變為現在的組長競選，這樣為有助于選拔更好的一線管理者，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高，很多老的一線管理者在思想已經和麻木了，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受，在學習后很少應用于我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動起來，把公司的發展系在心上。
3、飽滿的熱情和負責的態度是工作不斷完善的基石
記得上次年會時，給我的上級領導許下的承諾是，今年的直通率目標保證順利完成，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己，車間的一些工作沒做好，對工作的熱情也大大不如以前，但在領導和自己溝通后，深刻認識到問題的所在，對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。
4、我們在管理還存在很多的問題
當然自己現在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發現，那么就需要不斷的在這方面努力，爭取把這個隊伍帶的更好。
5、轉正后工作計劃：
重點放在培養車間生產管理隊伍完成本職工作。
此致
敬禮!
晉升的申請報告9
我于20xx年9月通過事業單位社會招考，進入到華坪縣交通運輸局下屬事業單位華坪縣地方公路管理段，從事公路建設，養護工作。至20xx年9月正聘為技術員工作至今已滿兩年，20xx年9月取得公路交通工程系列初級職務助理工程師任職資格，符合晉升專業技術十二級崗位條件，現將幾年來的工作精簡匯報局班子領導：
20xx年9月參加工作以來，20xx年9月至11月，參與了華坪至永興的公路水毀調查，在相關工程師的指導下，完成了水毀擋墻的設計工作；20xx年12月至20xx年2月，參與了永興鄉思木村2組、習好村2組、基度村10組，馬鹿村8組公路的測量和設計工作；20xx年2月至3月，參與了中心鎮龍洞2組、龍洞4組、龍洞5組、龍洞6組、龍洞9組、龍洞12組、馬路梁子村等公路的測量和設計工作；20xx年4月至5月，參與了永興鄉壩山1組、基度2組公路的'測量和設計工作；20xx年6月至8月，擔任永興鄉馬桑灣公路業主代表，對工程進度、質量進行管理；20xx年11月，進駐榮將鎮溫泉村，在溫泉公路二標段擔任現場技術員，對工程進度，質量進行管理；20xx年3月至今，選派到新莊鄉臘么村擔任駐村工作隊員。
綜上所述，我任職專業技術十三級崗位技術員以來，工作認真踏實，履職合格，符合晉升各項條件，現提出晉升專業技術第十二級崗位申請，望批準！
晉升的申請報告10
尊敬的公司領導：
你好!我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的`每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。 今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。 在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
晉升的申請報告11
尊敬的領導：
您好！
我很榮幸有機會向您呈上我的晉級報告，在此我向您表示最真摯的敬意和謝意。
20xx年馬不停蹄的過去了，對我來說這一年是特殊的一年。20xx年9月我進入房地產行業，當時對地產行業全然不知，也沒有什么意識和敏銳力，更不懂置業和普通銷售有什么區別，但我一直以來對房地產行業有著很大的興趣，一直對房地產行業充滿信心和熱愛。進入案場后，通過經理的培訓和同事的幫助，以及自己不斷地自我總結和自我鼓勵，讓我深刻認識到了自己的本職工作究竟有什么樣的意義。在平時工作中，每天嚴格要求自己進步一點，保持虛心向同事們學習，直到能熟練掌握要領為止。 要懂得站在客戶的角度去想事情，最大限度地去滿足客戶的需求，明白這些之后，在工作中我都會十分地投入。
房地產是一個富有極大挑戰性的行業，每時每刻都有新的挑戰在等著我去面對， 我總對自己說，工作中要投入全部的激情，保持一份責任心和進取心。不光在工作中，在平時生活上，也要保持這樣的心態，既然我選擇了房地產行業，就應該對我的客戶和工作負起責任，積極去面對工作中遇到的各種困難，房地產這一行發展空間較大，知識面廣，在這里也學到了做事和做人的道理，也讓我找到了工作中的樂趣。 20xx年是我躍躍欲試的一年，雖然目前未能為公司創造太大的業績，但是我自身的成長是有目共睹的，感謝公司提供這樣一個平臺，能讓我跑起來，我堅信，如果我一直保持奔跑的狀態，總有一天我會飛起來！ 20xx， 讓自己騰飛！
在這里我希望能得到領導的支持和肯定，希望從一個置業顧問晉升為優秀員工，我是一個為了自己的目標肯付出努力的人，首先我非常熱愛這份工作，這個世界上所有的熱愛，都是因為堅持。我堅持做好自己，堅持做好本職工作，每天無愧于心。 在日常工作中我認真完成各項任務，嚴格遵守公司各項規章制度，與同事相處中也做到互相幫助，互相鼓勵，把公司的利益始終放在第一位。 雖然目前參加工作的時間不長，經驗也沒有十分豐富，但是結合我自身的優勢，我相信我一定能迅速成長。如果給我晉升的機會，那么同時也讓我提升的空間到達了更高的層次，我一定用更高的.標準嚴格要求自己，做好本職工作的同時積極團結同事，在工作中不斷的學習積累經驗，不斷找出問題，并且解決問題，不斷完善自我。在這一年中看到公司的迅速發展，公司倍增，總監股份制改革，車改，我深深地感到驕傲和自豪，在鑫紅大有希望，人人都可以做老板，因為這是我們大家一起努力的結果。我懇請領導給我鍛煉自己，實現理想的機會，實現自己的奮斗目標，體現自己人生價值和鑫紅一起成長。當然，不管申請批準與否，我都會一如既往，全身心的投入到工作中，用積極的、認真負責的態度去做好每件事。
最后祝愿公司事業蒸蒸日上，祝愿公司全體同事身體健康！
晉升的申請報告12
尊敬的領導：
您好!
我是政企事業部職員xxx，現任技術售前職位。進入公司工作至今已有兩年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。公司的發展速度正在日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員有義務為公司奉獻自己的一份力量。在此我鄭重向公司提出申請，申請晉升為項目主管一職，希望公司領導予以考慮。
自xxx年x月入職以來，我一直以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展，在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，同時也得到了公司領導及同事的認可。
在公司領導的指導以及同事們的協助下，兩年多的邁聯工作生活使我自身能力得到了很大的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如：能按需求設計各類集成系統、協調安排項目招投標各項工作、在施工現場有一定施工管理指導經驗、熟練完成項目招投標工作、適應出差等，熟悉公司業務流程，同時，為滿足公司發展需要，還帶領新進同事工作學習。兩年多的工作時間，在公司領導的指導下，我完成了xxx案、xxx方案、xxx方案等系統集成項目的`設計方案;主擔了xx項目、xx等項目的管理實施工作;參與了xxx、xxx、xxx等項目的招投標工作。以上項目經驗給我帶來了很大的幫助及提高，為今后的工作起到了不可缺少的作用。
人追求的目標越高，才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。在此，我懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，加倍努力，盡快全面勝任項目主管這一職務，為公司創造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
晉升的申請報告13
尊敬的x領導：
你好，很高興向領導介紹我自己，我是x，屬于xx�？赡苣銓ξ覜]有什么印象，可x的企業文化卻如暴雨般滴落在我的新頭。進入x。使我的生活充滿色彩，我愛銷售，銷售就是策劃，策劃就是生活，在這一刻，我想咱老總每年收入按億算，那咱跟著x總能吃頓飽飯吧，哦差點忘了正題，我要升職！我要升職！
小弟可不是無理取鬧，我升職理由有三：1、小弟成績出色，能力甚佳。由于是男性，我也單位x一職，在任期間小弟不僅大理的僅僅有條讓上司滿意，切能帶出弟子，繼承優良傳統，為x事業拋頭顱，灑熱血。2、善于合作，善于協調，個人成功離不開集體其他人的支持和合作，而小弟充分運用團隊力量，切個性活潑，對人熱情能適應各類團隊合作，使團隊利益與個人利益的最大化。3、咱認同x企業文化體現企業理念，小弟反叛，個性張揚，猶如萬丈金光透入每個人的心房，與企業理想不謀而合，小弟訓練有素，氣質好，形象佳乃企業必備人才。
再補充兩條理由吧，小弟溝通能力佳，肖總曾贊小弟與任何人交談都投機，這便是小弟練就的"萬言"功。另外xx湖南省區經理在前幾日與小弟進行交易時，也贊揚小弟乃是人才，能力頗佳，并互相留下電話，咨詢小弟待遇福利情況。并曖昧暗示小弟跟著他走，待遇定比現在高。但小弟未復，原因之一：忠臣怎可侍二主。其二。我在x做開心。！
我乃有遠大理想之人，望領導信任，給小弟一個學習，發展的機會，在這兩個月的.工作之中，我以掌握基本流程和實際操作，并自己領會"現場促銷標準招"和終端賣場必殺術"望得領導指教。
小弟如果升職，定會一如既往的為x上刀山，下火海，另外小弟有一建議，將賣場員工減至7人�。。∪缬胁幻�，可當面闡述。
小弟乃年輕人，18歲。那還是年末的事，有的是力氣和激情。
綜上所述，我提出升職，請各位領導收到我的信件后，認真審查，并批準我的申請。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
晉升的申請報告14
公司領導：
我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。 同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的`道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。
如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
晉升的申請報告15
尊敬的領導：
我叫張x，女，1972年6月2日出生，本科學歷，參加教育工作十幾年，參加工作前十幾年一直奮戰在山區，在本職工作中嘔心瀝血，為山區教育做出了較大的貢獻。因為工作需要，20xx年我從山區調入了川原，兢兢業業一晃又是四年多，這期間又做出了自己比較滿意的成績。x年我由中學三級教師晉升為中學二級教師，現符合晉升中學一級教師的申報條件，特提出申請，申請理由如下：
自參加教育工作以來，能全身心的投入本職工作，堅持不曠課，出全勤且帶病工作，不計報酬。并一直堅持學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，堅持以“三個代表”重要思想為自己工作的指明燈，認真學習領會黨的.十八大精神，在工作崗位上勤勤懇懇，任勞任怨。平時工作積極服從領導安排，認真履行學校規章制度，以身作則，教書育人。不斷地提升自己的思想素質，到現在成長為一名思想覺悟較高的教育工作者，時時刻刻為黨的教育事業奉獻著自己的力量。
在業務方面，我也是大膽探索，積極響應國家的教研教改活動，工作之余認真學習瀏覽教研優秀文章，從中學習優秀經驗，再融入自己實踐心得，創出了適合自己的教學方法。尤其是自全國大面積推行“優化教學模式構建高效課堂”教改活動以來，我更是身先士卒，積極響應，作為學校的首批實驗老師帶頭踐行高效課堂要求，認真學習高效課堂理論，詳細制作三單，積極推進高效課堂進程，為我校奠定了推行高效課堂的平臺，也為全鎮老師率先做了示范，讓大家有章可循，為課改做出了應有貢獻。平時的課堂教學，我本著追求高效的宗旨，主要從激發學生自主學習興趣，調動學生積極性做起，讓學生分組創優評差，使他們愛學，樂學，輕松學習而且又取得了不錯的成績，幾年來連續獲得教學質量獎。
從教多年來，幾乎一直任班主任，多年的班級管理經驗讓我成為學生心目中的朋友式老師，多次撰寫的論文獲了區級獎和國家級獎，特別是關于班主任工作，我的經驗獲得了領導的認同，數次獲得區級鎮級優秀班主任和輔導員稱號。
根據本人情況，各項條件符合晉升中學一級教師的申報要求，特提出申請，望各級領導審閱批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
x年6月25日
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