福利申請報告（通用20篇）
在生活中，報告使用的次數愈發增長，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的福利申請報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
福利申請報告 1
尊敬的公司領導：
春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的`歸屬感，激發員工敬業精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：
在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈送方式：
各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈送時間：
20xx年12月29日，預計1-3天（省外3天時間）內快遞至目的地址；
四、費用預算：
300元/份，按全員人數87人*300元/份=26100元；
五、贈送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業關愛之情。
以上，妥否，請領導裁決。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 2
公司領導（或者xx董事長、總經理）：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 3
公司全體員工：
xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放范圍：
1、依據xx年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的'員工名單為準，進行發放。
2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間：
公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。
特此通知！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 4
公司領導(或者董事長、總經理)：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 5
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的.對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告 6
董事長您好：
為進一步完善企業福利制度，加強員工的.歸屬感，體現人文關懷，推動企業的文化建設，根據董事會的指導思想及行業常規，員工在每個公歷年可享受有國家規定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規定如下：
元旦：一月一日1天
春節：臘月三十、正月初一、初二3天
勞動節：五月一日1天
國慶節：十月一日1天
以上妥否，懇請批示！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 7
公司領導：
由于20xx年9月12日的中秋節將至，公司是否考慮為員工發放中秋福利？如果發放，目前初步將員工福利擬為如下幾個部分，請批示按哪種方式進行采購發放。
一、福利內容：
方式一：現金福利：300元/人；
方式二：超市購物卡：300元購物卡；
方式三：水果禮箱二箱（蘋果、梨）、月餅二盒（控制在300元內）
二、發放福利人員及人數：
1、人數：13人；2、人員：
3、福利費用預計：
三、購買福利地點、時間
1、地點：長風街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來等店。
2、時間：8月29日
四、福利發放時間：
20xx年8月30日請公司領導批示。
xxx公司綜合管理部
20xx年8月22日
福利申請報告 8
公司領導：
為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。
經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239。8元，由于我司采購數量較多，經過與華聯超市協商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
XX公司
綜合管理部
20xx年xx月xx日
福利申請報告 9
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元；
3、入職未滿一個月的.新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。 合計金額 元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 10
公司領導：
20xx年中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的`工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下:
一、 發放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；
費用 1518元；總計費用1518元。
附件：
1、20xx年中秋節發放福利人員名單
妥否，請領導批示。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 11
尊敬的.領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。 合計金額xx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 12
公司領導：
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請在端午節當日，公司所有員工放假一天，計劃每位員工200元的`過節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約為xx元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
附：過節福利費發放人員名單
批準人(簽字)：
行政部
20xx年XX月XX日
福利申請報告 13
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為x人，金額為x元；
3、入職未滿一個月的`新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為x元。x合計金額x元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 14
尊敬的公司領導：
您好！
自20xx年加入公司以來，我們本著飽滿的精神狀態，兢兢業業地對待每一項工作，在做好本分工作的同時，配合上級、同事協助完成各項任務。我們力求把工作做得盡善盡美，加班加點，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任。隨著公司業務的不斷發展，我們個人的能力也在不斷的提升和進步，我們感謝公司給我們這一平臺，感謝領導對我們的栽培，新的一年我們將繼續充滿熱情，努力工作，繼續為公司效力，愿與公司共同進步、共同發展。 因現今社會物價上漲，生活消費水平日益提高，同時我們所處的`城市正以驚人的速度發展，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在深圳這座城市我們現有的薪資水平只能勉強保證我們日常生活的基本開支，而對于中國人意義最為重大的農歷新年將至，在這種形勢下，我們現有的薪資水平已顯得很單薄，不足以應對農歷新年的各種生活需求了。特此向公司申請給予提供年尾雙薪的福利待遇，以緩解我們的經濟壓力。
于公于私，我們都希望公司能不斷加強完善各種薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量員工工作價值的最佳標準，是對員工工作表現的肯定，對調動員工工作積極性有一定的作用，從而激發員工更高的工作熱情。企業實行薪酬福利，雖然增加了企業的經營成本，但對于企業而言實質也是一種投資，這種投資是給員工創造一種良好的環境，不僅是對員工價值的認可，同時這種激勵行為也使員工自信心增強。企業福利也是一種生產力。在此，希望公司能重視我們的建議。
現今，在全體員工的努力下，公司業務范圍不斷擴大，發展形勢喜人，無論從公司內部管理、企業文化的建立、規章制度的完善、業務擴張、業績的提升等，我們都看到公司未來喜人的發展前景，我們衷心希望能繼續與公司共進步，同發展。特此申請！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 15
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的'關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。 合計金額xx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 16
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的'時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 17
公司領導：
為了進一步增進員工對公司的`歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節(公歷xx月xx日)即將來臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造xx新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發放。
2、發放標準：1包xx粽子/xx人;xx元/xx人等
3、截止到xx年xx月，公司共有職員xx人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 18
公司領導：
為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。
經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數量較多，經過與華聯超市協商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
XX公司
綜合管理部
20xx年xx月xx日
福利申請報告 19
尊敬的公司領導：
從20xx年3月至今，項目部員工吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，每個項目都能按時按質按量完成，提高了項目管理和技術水平，為客戶提供優質的服務，得到了客戶和公司領導的一致認可。為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，團結一致地爭創優質、安全、文明示范項目，特向公司申請給予其負責過的.項目給與xx%的獎勵，即人民幣xx元獎勵我項目部將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
望公司領導審核批準為感!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報告 20
尊敬的總公司領導：
您好!
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農批的這幾年以來，在xxxx公司工程建設這一領域的發展較為順利。在與xxxx共同成長的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領導對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態度去完成領導交給我的每個任務，努力向更高的目標邁進。
在年終獎金發放這方面，存在現行公司年底獎金的發放時間和集團內部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業績獎勵，集團內部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發到員工手中了，而xxxx公司各員工的年終獎金總是遲遲發不下來。x年的時間已經過去一半了，x年的`年終獎金至今還未發給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩定性，我真誠希望總公司能按時發放我們的年終獎金，以此來保證員工的積極性和穩定性。
我希望公司領導能從實際出發，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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