加班費申請報告(薦)
在我們平凡的日常里,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有語言陳述性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的加班費申請報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
加班費申請報告1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
因一年一度的新春佳節(jié)馬上降臨,依據(jù)縣里要求,為加強春節(jié)期間我公司的安全不消失各類事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的.防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性,確保24小時值班不離人,我部特申請賜予春節(jié)加班補助。
加班補助計算方式:按每人100元x13人,另外購一條香煙200元。合計:壹仟伍佰元整(1500元)。
以上妥否,敬請批準,感謝!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加班費申請報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的`情況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實在無法進行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。(注:加班統(tǒng)計表附后)
妥否,請批示。
申請人:XXX
申請日期:XXXX年XX月XX日
加班費申請報告3
公司領(lǐng)導(dǎo):
因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,根據(jù)縣里要求,為加強春節(jié)期間我公司的'安全不出現(xiàn)各類事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性,確保24小時值班不離人,我部特申請給予春節(jié)加班補助。
加班補助計算方式:按每人100元×13人,另外購一條香煙200元。合計:壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否,敬請批準,謝謝!
申請人
年月日
加班費申請報告4
公司領(lǐng)導(dǎo):
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來越重要作用,月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元,且11月份食堂款待費支出已接近公司款待費支出(13.2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的.特點,食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來,公司機構(gòu)人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,討論到飲食的衛(wèi)生和便利,駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,并特地提高早晚餐服務(wù),每周一晚餐至周五早餐由食堂支配餐服人員制作菜肴供應(yīng)服務(wù),滿意每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費,是經(jīng)人力資源部門核準,區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費,工作餐加班費按早餐24元人(8元小時*3小時)、晚餐32元人(8元小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費,以接待單為依據(jù),由食堂按人頭申報,人力資源部審核發(fā)放。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門核準的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿意實際需要。為簡化核算程序,我們討論可否采納包干制,以300元天包干(早餐:100元天、晚餐及接待200元天),每月按30天計,共9000元月,由食堂依據(jù)人員加班情景,按勞安排,報人力資源部門審核,按月發(fā)放。特此報告
加班費申請報告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
春節(jié)期間食堂高飛負責(zé)公司的`安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位,公司是否給與補助;
春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(根據(jù)國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行,根據(jù)值班人員到崗記錄上報財務(wù));
假日不休息的員工除以上加班補助,是否考慮補貼。
當(dāng)否請審批!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加班費申請報告6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人自xxx年5月進公司以來,原定上班時間為8小時天,但在實際工作中,上班時間為12小時天。所以,特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加班費申請報告7
領(lǐng)導(dǎo):
7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的狀況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自我的工作崗位上,履行自我的工作職責(zé),確保了整個度假村的平安。由于本部不存在說淡旺季,且十一黃金周將近,部門實在無法進行超多的'調(diào)休。
經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。〔注:加班統(tǒng)計表附后〕
妥否,請批示。
申請人:
申請日期:xx年xx月xx日
加班費申請報告8
市南區(qū)政府:
規(guī)范補貼后,我局一直嚴格落實有關(guān)文件精神,杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性,以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點,經(jīng)常需要加班、加點,建議給予補貼。
一是節(jié)日不放假,周六周日不休息,全員上崗。
二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執(zhí)法。
三是各中隊、局機關(guān)全年堅持24小時值班制度。
四是夜間執(zhí)法。五是我們的`執(zhí)法工作全是在戶外進行,其戶外工作量、工作時間比其他部門都多。
由于目前執(zhí)法力量不足,全體執(zhí)法隊員經(jīng)常加班加點超負荷工作,特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性,一定程度上影響了隊員的身心健康。
在規(guī)范補貼以前,為了調(diào)動執(zhí)法隊員的工作積極性,我們一直給予適當(dāng)補貼作為補償。
但是規(guī)范補貼后,執(zhí)法隊員的額外勞動難以得到補償,不僅影響了工作積極性,也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則,目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負面影響。
為了更好地開展工作,我們建議上級機關(guān)給予協(xié)調(diào),解決戶外工作補貼、節(jié)假日加班補貼、夜間工作補貼問題。
當(dāng)否,請批示。
申請人:XX
XX年XX月XX日
加班費申請報告9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
因公司前期開荒,各崗位人員配置不足,工作量較大,導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,每一天工作時間超出12小時,F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休,特申請將占用的'休息時間調(diào)整為加班時間,予以加班費補貼。提議生效時間:20xx年12月1日開始實行。
附則:
加班費計算方式如下:
1、平時加班從18:00后算起,加班累積時間8小時即按一天工資計算;
2、周末值班即按正常工作日計算工資;
3、日常工作時間:8:30-12:00,14:00-17:30。
4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請,請予批準
xx管理有限公司
20xx年xx月xx日
加班費申請報告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的'工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個度假村的平安。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實在無法進行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費!沧ⅲ杭影嘟y(tǒng)計表附后〕
妥否,請批示。
申請人:
申請日期:xx年xx月xx日
加班費申請報告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
為更好的完成既定的工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的'順利開展,根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實際情況,建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員 按照工作時間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補貼的標準.......
以上請示妥否,請批示。
請示人:
日期:
加班費申請報告12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
因公司客服部目前工作量比較大,同一人員負責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案,資料統(tǒng)計存檔交接之外,由于近段時間,公司下了緊急任務(wù),將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司,工作量非常之大,任備之重與急,我部即刻調(diào)整工作,急公司之所急,將此工作排在首位,由十月份開始,除白天工作外,晚上基本都加班到九點,有時十點,希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。
另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個月時間,客服部人員的不穩(wěn)定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。為了鼓勵客服人員的工作積極性,希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情,以及主動加班以達到完美完成任務(wù)的`態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定.特向公司申請能給予一定的加班費用補助。
敬請領(lǐng)導(dǎo)審批,謝謝!
申請人:
年 月 日
加班費申請報告13
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是本單位員工張,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。
我在工作中一直認真負責(zé),以百分百的熱情與仔細對待每一項任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲,每一份收獲都是源自自己的努力,更是證明了自己的.價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價值,所以我申請補助,望領(lǐng)導(dǎo)批準!
此致
敬禮!
申請人:
年 月 日
加班費申請報告14
公司領(lǐng)導(dǎo):
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來越重要作用,月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元,且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點,食堂人員的`早到晚返已成常態(tài)。
12月以來,公司機構(gòu)人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,考慮到飲食的衛(wèi)生和方便,駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,并專門提高早晚餐服務(wù),每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù),滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費,是經(jīng)人力資源部門核準,區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費,工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時x3小時)、晚餐32元/人(8元/小時x4小時)核定。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費,以接待單為依據(jù),由食堂按人頭申報,人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門核準的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實際需要。
為簡化核算程序,我們考慮可否采用包干制,以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天),每月按30天計,共9000元/月,由食堂根據(jù)人員加班情況,按勞分配,報人力資源部門審核,按月發(fā)放。
特此報告!
申請人:
年 月 日
加班費申請報告15
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待效勞中發(fā)揮著越來越重要作用,月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的.近13萬元,且11月份食堂款待費支出已接近公司款待費支出(13.2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點,食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來,公司機構(gòu)人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,討論到飲食的衛(wèi)生和便利,駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,并特地提高早晚餐效勞,每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供應(yīng)效勞,滿意每餐近20人的就餐效勞。
食堂原有的加班費,是經(jīng)人力資源部門核準,區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費,工作餐加班費按早餐24元人(8元小時x3小時)、晚餐32元人(8元小時x4小時)核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費,以接待單為依據(jù),由食堂按人頭申報,人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門核準的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿意實際需要。
為簡化核算程序,我們討論可否采納包干制,以300元天包干(早餐:100元天、晚餐及接待200元天),每月按30天計,共9000元月,由食堂依據(jù)人員加班情景,按勞安排,報人力資源部門審核,按月發(fā)放。
特此報告。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
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