[推薦]調(diào)薪申請報告
隨著人們自身素質(zhì)提升，大家逐漸認識到報告的重要性，其在寫作上有一定的技巧。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的調(diào)薪申請報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![[推薦]調(diào)薪申請報告](https://p.9136.com/00/l/b1a8b8e601.jpg)
調(diào)薪申請報告1
尊敬的公司領導：
自xx年xx月xx日進公司以來，先后在xx項目、xx項目擔任工長職務。在xx項目由于自身能力有所欠缺，周圍同事都在加薪的情況下我也沒有盲目的向公司申請給我加薪，因為我知道一個人的能力的大小決定了他的價值（薪酬）。正是看著周圍同事在不斷的進步促使我更加的努力學習及工作，往往工作范圍已經(jīng)超過了我本身崗位的工作范圍，我知道要想讓自己進步必須要承擔更多的工作來鍛煉和提升自己的各方面能力。
到xx項目后，因為有了在xx項目兩年來的學習及提升，自身能力有了一定提高。第一次向公司領導寫了調(diào)薪申請，申請調(diào)薪1500元，最終公司給我調(diào)薪500元，沒有達到自己期望值，有一定的失落。在項目領導的幫助下，讓我認識到自己的不足，很快的.恢復了平靜，讓我更加努力的學習及工作。意識的轉(zhuǎn)變也影響了工作的方向，轉(zhuǎn)變了從簡單的現(xiàn)場管理到項目的管理。工作中也開始尋找為公司創(chuàng)造價值的機會，不再簡單盲目的負責管好現(xiàn)場。由于蒙頂山項目的特殊性，為公司創(chuàng)造價值的機會也更多，我不放過任何一個為公司創(chuàng)造價值的機會，讓我找到了體現(xiàn)自己的價值的時候。從開工以來，通過對土方工程以及樁基工程的把控，通過熟悉合同及清單抓住任何漏項的工程，通過方案來尋找價值空間等。
隨著工程進度的推進，工程越加繁碎分項工程增多，讓原本很繁重的工作更加的繁重了。目前我所負責的工作內(nèi)容有：主體施工的管理（木工、鋼筋、砼、架工）、二裝施工的管理（砌體、抹灰、保溫、屋面）、邊坡施工、材料的計劃、班組產(chǎn)值的初步審批、經(jīng)濟簽證的收集及初稿的擬定等等。項目是一個年輕的團隊，讓年輕的我也顯得不年輕了。我知道這是一份責任也是一個鍛煉的機會，我會花更多的精力去幫助他們、指引他們，有時候工作的難度壓的我踹不過氣來。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。希望公司對員工的工作有一個明確的激勵手段和考核標準，如果員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對我來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)快3年了，只加薪過一次500元。如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
預祝公司的業(yè)績能更上一層樓！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年7月
調(diào)薪申請報告2
尊敬的集團領導：
我是集團總裁辦的一名普通員工，20xx年8月入職以來，至今已近4年一直在集團綜合科從事計算機和計算機網(wǎng)絡的管理和維護，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。我于20xx年11月正式成為集團的一員，當時定的工資是900元。
20xx年開始除本職工作外，協(xié)助宣傳部從事報紙郵寄派發(fā)以及集團來文收發(fā)的相關事宜，并協(xié)助主任做好來人接待以及各種會議的前期布置音響調(diào)試等。同時作為總裁辦的機動人員協(xié)調(diào)處理各種后勤事務，電力保障、電燈采購更換、衛(wèi)生檢查、商務中心物資采購以及其他領導臨時交辦的各種事宜，年終工資調(diào)整為1300元。20xx年除繼續(xù)做好本職工作外，開始負責集團車輛數(shù)據(jù)的采集，每輛車的`用油量，行駛里程，每公里油耗等，每半年進行一次數(shù)據(jù)統(tǒng)計并上報集團領導供以參考。負責車輛加油登記，油卡的辦理等等。同時開始協(xié)助董明輝維護集團的知識產(chǎn)權保護事宜，組織申報專利、商標、域名等知識產(chǎn)權事項，完成對集團和各子公司相關證照的申報、變更、年檢等工作，協(xié)助采購公司完成對電腦等電子設備的采購。同年開始負責宿舍的管理。負責安排新員工住宿手續(xù)，員工離職調(diào)職，辦理退宿手續(xù)等工作。年終工資調(diào)整為1400元。
20xx年除了繼續(xù)做好集團總部和各子公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的防黑、防毒等維護工作，配合領導完成各種接待任務外，開始獨立完成集團和各子公司相關證照的申報、變更、年檢等工作。今年3—6月份及時完成了集團母公司、房地產(chǎn)公司等其他集團所屬子公司的營業(yè)執(zhí)照和機構(gòu)代碼證的年檢。6—12月份對到期的機構(gòu)代碼證進行了更換，像房地產(chǎn)公司、集團母公司等。完成了有賢龜鱉公司營業(yè)執(zhí)照和機構(gòu)代碼證的變更。注冊成立了南陵大浦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社以及相關各類許可證的辦理。并于年底協(xié)助董明輝完成魯班園林綠化新資質(zhì)標準就位工作。同年參與了集團網(wǎng)站改版，負責集團8個網(wǎng)站前期資料收集整理工作，配合合肥萬戶公司完成網(wǎng)站制作的各項事宜，后期開始負責網(wǎng)站的改版工作，目前網(wǎng)站已經(jīng)制作完畢，等待集團領導的最終審核通過。以上就是我近4年來的主要工作經(jīng)歷。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的
工資調(diào)整至1800元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。真誠期待您的答復。
XX
20xx年XX月XX日
調(diào)薪申請報告3
尊敬的領導:
您好!
本人去年碩士畢業(yè)后進入XX公司，先后在市場部、研發(fā)中心和技術中心任職，至今已有半年時光。(〕在此期間，公司領導和同事都給予我很大的幫助，讓我順利完成從學校到社會的轉(zhuǎn)變，同時我個人的能力也不斷提升和進步。我深刻感受到XX是一家專業(yè)和領先的公司，也是年輕而擁有朝氣的公司，為我提供很大的學習和進步空間。
20xx年里，我將在技術中心任職，與技術中心共同成長共同進步。工作方面，首先我要盡快完成XX年度環(huán)境報告書的編寫，以此經(jīng)驗來熟練掌握環(huán)境信息披露的履約工作，其次我要配合中心參與到上市企業(yè)常年環(huán)保服務的市場開發(fā)和談判中，最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中。同時，我經(jīng)過慎重的考慮，向您提出20xx年提薪請求，理由如下：
1.工作難度較大。技術中心的定位是百靈公司的`特種x隊，負責的項目都是公司重大和困難的項目，很多項目的履約都處于探索階段，像我目前正編寫的年度環(huán)境報告書之前沒人做過，就要通過查找大量資料、不斷與領導同事討論等多個途徑來輔助完成報告書編寫。
2.收益回報較低。技術中心負責的項目大多是常年服務業(yè)務，加之項目的難度較大，就需要投入很多的時間和精力。與技術部的同事相比，技術中心的項目履約時付出的勞動沒有減少，但是收益回報差很多。
3.個人能力的提高。我通過半年的學習和鍛煉，能力有了很大的提高，在崗位上也能夠為公司做出更大的貢獻，體現(xiàn)更多的個人價值。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給我提高薪水。我目前的工資是XX元/月，稅后約XX元/月，我期望20xx年里薪水能提升到XX元/月。
“有情有義”讓整個公司充滿了人情味，“敢作敢為”給予員工發(fā)揮空間和具有勇于承擔的責任感，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是公司和員工對新業(yè)務新理念的不斷追求，“開明開放”讓公司和個人都有機會取得更大的進步。公司里充滿激情，這樣氛圍下我也會迸發(fā)出靈感，和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰(zhàn)。
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX
調(diào)薪申請報告4
尊敬的XX總：
您好！
感謝您在百忙之中審閱我的工作崗位調(diào)整申請書！
我叫XX，大學本科學歷，文秘專業(yè)，畢業(yè)于西安華西大學。于XXXX07年9月進入公司，期間一直擔任SCMP壓縮工序普通操作工，XXXX10年根據(jù)公司需要，被調(diào)至黨政事務部負責車間勞資核算工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠同力合作。當然，工作中難免會出現(xiàn)一些小差小錯需要領導的指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷的成熟。在此，我要特地感謝公司領導和同事對我在工作中出現(xiàn)的失誤的提醒、指正和幫助。
通過這三年的一線工作實踐和在行政部門一年多的鍛煉，我深深體會到有一個和諧、共進的'團隊是非常重要的。特別是在各級領導的關心和幫助下，我的工作能力和工作經(jīng)驗得到了顯著提高和豐富。為了更好地為公司服務，為了讓自己的能力得到更好的發(fā)揮，也為了學到更多的知識來充實自己、壯大自己、挑戰(zhàn)自己，同時考慮到本人寫作基礎扎實并結(jié)合自身的專業(yè)優(yōu)勢，現(xiàn)在我真誠的向XX總提出崗位調(diào)整申請，請求XX總對我的實際情況進行考核，同意我從勞資核算崗位調(diào)整到與我所學專業(yè)相關或相近的崗位上，類似文秘崗位。如果承蒙您的批準，我愿意在做好本職工作的同時，兼任勞資核算一職。
希望王總給我這個機會。在新的工作崗位上，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的完善自我，使工作能夠更快更好的完成。
我相信，在公司的培養(yǎng)和我的勤奮努力下，我會在新的崗位上更加出色。
特此申請，懇請王總批準！
此致
敬禮！
申請人：XX
調(diào)薪申請報告5
尊敬的單位領導：
非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位，對于您的到來，我感到非常的欣喜。您說我們員工有什么要求可以提，您會適當考慮。
實際上我還真是有不少難處要跟您說一下。細細數(shù)來，我從________年____月進入單位工作以來，已經(jīng)過去了三年時間了�？墒桥c長時間的工作時間形成鮮明對比的'是，我的月薪只有區(qū)區(qū)的元。在這樣的一個繁華大都市，這樣的月薪實在是讓我的生活變得窘迫，確實難以維持啊。
這個月，我生活開支就達到了2500元，這元月薪實在不夠�，F(xiàn)在我想若是調(diào)月薪申請下不來，那我肯定是要考慮辭職換工作了。
特此，我向領導遞交我的調(diào)月薪申請，希望領導考慮我的實際困難，予以批準!
此致!
申請人：
________年____月____日
調(diào)薪申請報告6
企業(yè)調(diào)動員工崗位，調(diào)整薪金應出具書面文書。員工對此如有異議，應在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申訴。
案情介紹：
史某于一九九七年八月進入某化工制品公司（下簡稱公司），擔任銷售部區(qū)域經(jīng)理，雙方簽訂了為期一年的勞動合同。一九九八年八月勞動合同期滿后雙方未續(xù)簽合同，公司亦為其辦理了退工手續(xù)。
一九九八年九月，史某要求到公司做業(yè)務工作，雙方未簽訂勞動合同。后史某擔任公司銷售總監(jiān)一職，月薪為人民幣4000元。一九九九年年初，史某因工作業(yè)績不佳，被免去銷售總監(jiān)職務，改任大賣場經(jīng)理，月薪降至2600元。后因史某無故曠工被公司開除。史某不服，申訴至勞動爭議仲裁委員會，要求補足調(diào)薪前后的工資差額。
在勞動爭議仲裁委員會庭審中，公司方認為，公司按照企業(yè)規(guī)章制度調(diào)整史某的工作崗位，并相應調(diào)整其薪金報酬，是正常的企業(yè)行為，且史某對追索勞動報酬的請求已超過訴訟時效。勞動爭議仲裁委員會認定史某被降職降薪的`事項已逾申訴時效，史某要求公司補足其降職降薪工資差額的請求不能成立，不予支持史某的該項申訴請求。
調(diào)薪申請報告7
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從20xx年x月進入公司工作已經(jīng)x年，在過去的這一年的時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。并熟練掌握了xxx和xxx，在您和同事的指導下，我也做了點成績，例如：......
工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。
由于我目前的薪酬是...，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的.工作情況而言，我認為是xxx比較合理。
當然在工作中我也存在著很多缺點，業(yè)務上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！ 希望我能為貴公司貢獻自己的力量！
祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告8
xxx領導：
您好！
本人從畢業(yè)后一向在xxxx工作，至今已經(jīng)是第xxxx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。
2、xxxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xxxx(稅后xxxx多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xxxx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xxxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的.薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告9
XX領導：
您好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是XXXX元(在原基礎上增加300元)。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的'素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到XXXX元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復。
申請人：XX
20xx年XX月XX日
調(diào)薪申請報告10
尊敬的總公司領導：
在公司的.正確領導和大力支持下，xx物業(yè)近年來腳踏實地、團結(jié)拼搏，逐步發(fā)展壯大，邁入了良性循環(huán)的軌道，目前我部門員工薪金待遇普遍低于同行業(yè)水平，職工隊伍不夠穩(wěn)定，現(xiàn)申請對工資待遇略作上調(diào)，以調(diào)動員工的工作熱情和積極性，為公司服務。
物業(yè)公司員工工資擬調(diào)整標準：
行政人員
經(jīng)理：3000元
上調(diào)后工資—3500元；會計：1600元
上調(diào)后工資—20xx元；出納：1500元
上調(diào)后工資—20xx元；主管：1500元
上調(diào)后工資—1800元；電工：1500元
上調(diào)后工資—1800元；司機：1600元
上調(diào)后工資—1700元。
保安、保潔人員
保安隊長：1200元
上調(diào)后工資—1400元；保安副隊長：1050元
上調(diào)后工資—1200元；保潔主管：850元
上調(diào)后工資—1000元；保安：1000元
上調(diào)后工資—1100元；保潔：800元
上調(diào)后工資—900元。
望總公司領導批準為感！
調(diào)薪申請報告11
尊敬的公司領導：
您好！
我自20xx年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的`工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復！
此致
敬禮！
XX
20xx年XX月XX日
調(diào)薪申請報告12
尊敬的領導：
你好！
從我進入公司到現(xiàn)在已有一年了，在這一年里首先感謝公司領導和項目領導對我的栽培和幫助，感謝公司為我提供了一個良好的工作平臺。自從加入公司以來，我始終以飽滿的熱情投入到工作中去，一直認認真真，力求把工作做到盡善盡美。
隨著公司的發(fā)展，我的個人能力也在不斷的提升和進步，在項目領導和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為一個具有專業(yè)知識的員工。
目前我的工作職務是施工員，但是我還兼職項目部安全員，既負責監(jiān)督現(xiàn)場施工，又負責項目部安全工作；收集并歸檔安全內(nèi)業(yè)資料；編寫安全施工方案和應急預案；現(xiàn)場安全防護措施的.檢查；接收和下發(fā)各種安全文件及項目領導交付的其他工作。積極參與現(xiàn)場管理、多學、多問努力提高自己的工作能力。以公司內(nèi)部員工薪酬參考，本人薪水都略低。
我相信一份汗水一份收獲。在這里誠懇的希望能夠調(diào)薪，望上級領導能夠認真審核，予以批準！
調(diào)薪申請報告13
領導嘻嘻嘻：
您好！本人從畢業(yè)后一向在xx工作，至今已經(jīng)是第xx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。
2、xx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xx(稅后xx多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的.工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請報告14
公司領導：
您好！
我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間一直擔任x職務。抱著xx(公司名字)是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有三千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的`工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。
所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到3600整，希望領導能給予批準。
謝謝！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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