申請報告（優秀）
在我們平凡的日常里，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我們應當如何寫報告呢？下面是小編收集整理的申請報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
申請報告1
根據省教育廳《關于做好中央財政支持的職業教育實訓基地建設項目規劃和申報工作的通知》的精神和省教育廳有關指示，安達市老虎崗一中組織有關人員針對學校的辦學能力、教學水平，特別是實習實訓條件進行了全面、認真的分析評估，通過對照檢查和評估分析，我們認為學校符合《中央財政支持的職業教育實訓基地建設項目支持獎勵評審試行標準》中有關條件要求，決定申請勞動技術課實訓基地建設的項目。
一、學校基本情況
老虎崗鎮第一中學建校于1968年8月，由老虎崗農業中學改辦而成的普通農村中學，位于老虎崗鎮政府東100米處。現在是農村典型初中和農村綜合中學。
第一中學現占地面積為30000平方米，其中建筑面積為4540平方米，校園規劃科學合理，人文景觀與自然景觀交相輝映。環境育人的激勵功能、陶冶功能、審美功能、益智功能作用齊全。在鎮政府的支持和學校多渠道的籌措下，建成并裝備了相對完善的物理實驗室、化學實驗室、生物實驗室，還有閱覽室、微機室、校醫室、音樂室、美術室、體育室、語音室和多功能教室。學校管理及教育教學現代化程度達到了一定的水平。
第一中學堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持以人為本、全面育人、和諧發展為辦學理念，以“兩全”為導向，以“發展創新”為主題，以整體改革為途徑，以創建“規范化加特色學校、達標加特點的教師、合格加特長的學生”為目標。形成“勤奮求學、開拓進取”的校風，“團結、求實、開拓、奮進”的班子作風，“敬業嚴謹，創新務實”的教風和“尊師求實、文明向上”的學風。教師樹立了正確的教育觀、人才觀和質量觀，面向全體學生，尊重學生個性發展，因材施教，促進學生全面健康地發展。
第一中學現有9個教學班，在校生418人，有教職工49人，專任教師38人，其中女教師18人，學歷情況：本科28名，�？�16人，學歷達標率為100%，本科以上學歷比例為57.1%，高級職稱9人，中級職稱19人，初級職稱19人，中高級比例為57.1%；市縣級以上骨干教師14人，骨干教師比例為37.5%，
近年來，在各級領導的正確指導下，學校領導班子講學習、講政治、講正氣，務本求實、勤奮創新，是一個團結、堅強、極具戰斗力的集體，學校不斷加強教師隊伍建設，提高教師的思想素質和業務素質，牢固地樹立了正確的職業道德觀念、教育觀念、持續發展觀念和創新觀念，使教師的整體素質不斷提高，在教學工作中學校本著“打好基礎、落實知識、發展潛力”的原則，進一步強化了師資隊伍建設，一方面注重提高教師的業務水平和能力，注重教師基本技能的訓練；一方面強化了教學常規管理，向常規要質量，向常規要效率，把教學工作中的各個環節都明確并納入了教師的業務考核方案中，使教師隊伍的整體素質不斷提高。全校教師都能努力地工作，向更高的目標逐步邁進。
學校注重德育工作，全方位、多層次開展政治思想工作，加強學校一日常規建設，經常開展活動，實施“以政治方向教育為主導，以行為養成教育為主體，以愛國主義教育為主題，以道德品質教育為主線”的“四主”模式，形成了全員全程全方位的育人格局。
學校擺正了素質教育與教學質量提高的'關系，突出教學工作中心的位置，實施教育教學工作的規范化管理，即領導體系規范化，教學環境規范化，課堂教學規范化、辦公秩序規范化。強化課堂教學研究，強化教研科研活動，強化教師業務素質提高，強化教學工作全過程的監督和總結。
我校加強了學農基地建設，現有校田地350余畝，校辦農場曾被評為省、地級甲級校辦農場，不僅為勞動教育提供了場所，也為教育教學工作的全面開展提供了保障。
近年來，老虎崗一中多次受到國家，省、地、市的嘉獎并給予了很高的榮譽。曾被國家教委和省教育廳授予實驗室建設和使用先進單位，被評為地級規范化學校建設典型初中，被評為綏化市“兩全”先進學校，地級先進中學，地級體育工作、衛生工作合格中學，被綏化市教育局評為中學教學研究基地，被市教育局評為實施素質教育工程先進單位，被綏化市評為中學實施教學先進單位，被評為中小學課程教學改革年先進集體，被評為“課堂教學改革年課題實施優秀課題組”，連續多年被評為市級先進學校。
職普結合，是我校辦學的主要特色。xx年11月開始，我校走與社會聯合辦學可持續發展之路。與天和微機英語職業技術培訓學校聯合辦學，定期對學生和教師進行微機培訓，同時培訓了社會上大批待業青年，并安置合格人才就業，解決了當地青年就業難的問題。針對我校實際，我校還利用當地資源開設了美發專業、養殖業、電焊等專業。xx年年9月，職高分校的掛牌標志著我校的職業教育已經初具規模，當年招生27人，就業去向為大慶、哈爾濱等地。當年為大連船舶技術學校輸送5名學員，為大連房地產學校輸送2名影視動漫學員。我校還加強了學農基礎建設，對學生進行勞動技術教育，讓部分學生掌握一技之長，為當地經濟建設服務。幾年來，我校向勞動實踐場所投入近十萬元。9月，我校的勞動實踐場所被省教育廳勞動生產處評為省先進排名第一。
二、勞動技術課實訓基地建設的重要性、可行性和必要性
近年來，隨著經濟的發展和實用技術的普及，農村實用技術人才的需求逐年增長，這給農村學校的勞動技術課教學帶來了新的挑戰。學校的根本任務應該是培養技能型人才，而加強實習實訓，又是培養技能型人才的必由之路。從理論中來，到實踐中去，進而提升技能，真正做到“知行合一”，這已成為職教界人士的共識。我校的實習實訓環境，現有場所已遠遠不能滿足日常教學需要，更不適應當前人才培養的需要。因此，建設一個功能完善、設備齊全配套的實習實訓基地和勞動技術課的教學場所已成為學校發展的當務之急，為此學校也想方設法，籌措資金，進行實習實訓環境的升級改造，但受資金條件方面的影響，困難較大，進展緩慢。因此，目前我們迫切需要更新和發展相關實訓基地和配套建設項目，我們迫切希望得到相關實用技術實習實訓基地建設項目物質和資金的大力支持。結合我校和當地農村的實際，計劃在勞動技術課教室設施的配備、家用電器和農機具的維修和使用，以及種植養殖等方面為學生提供實習實訓的機會，讓學生在校期間學得一技之長，為當地經濟建設服務。
我校對實用技術項目建設的總目標是：通過實習實訓基地項目建設，讓學生從以前勞動技術課的照本宣科走進仿真的實訓環境，家用電器和農機具的維修和使用種植養殖等項目的開發，有效進行課程整合與開發，增設貼近適合農村學校實際的教學內容。使實踐操作和理論緊密的結合，極大提高了學生綜合素質的提高，較好地適應了農村的實際需要。
三、項目的實施
1、總體要求
根據勞動技術課的課標以及省編教材，調查了解當地的實際情況，編寫自己的教材。要求勞動技術課教師對當地情況隨時作實際調查，了解當地的生活實際。勞動技術這門課重點是教給學生一定的生活技能技巧，讓學生在接受完九年義務教育后，真正掌握一定的日常生活的技能技巧。
2、基本內容
（1）搞好家庭衛生的技能技巧、衛生用具的功能、選擇、使用及故障排除與簡單維修。衛生用品的選擇和使用。
�。�2）家庭裝飾，家具布置，美化家庭環境。
（3）當地的常用家用電器的功能、選擇、使用及故障排除與簡單維修。
（3）生活常識、生活小技巧：如一日三餐怎樣進食對身體有利；怎樣刷牙才是正確的方法；什么時間服藥、怎樣服效果最好。
�。�4）飲食常識：如不同年齡階段的人怎樣搭配進食對身體的成長、發育、健康最有利；哪些食物不能同時或混合食用；哪些食物怎樣烹調對身體有利；怎樣鑒別食物是否過期、腐敗。
�。�5）怎樣使自己的生活豐富多彩：學會簡單的剪紙、插花、帖圖。
�。�6）學會常見花卉的栽培（盆栽）、繁殖、制作簡單的盆景。
�。�7）道路交通規則、城市交通規則、交通安全常識；用電安全常識；雷電、地震、火災等緊急避險常識。
�。�8）常見傳染病預防、治療常識。傷病簡單自救、臨時處理常識。
�。�9）農機具的維修和使用。
�。�10）測度配方、選種等。
3、教學要求
根據我校的實際情況，結合這門課的基本要求，隨著農村日常生活的特點不斷更新教學內容，讓學生學有所用，即學即用。近年來，農村的許多家庭都使用飼草機、小型粉碎機、小型碾米機、沼氣灶等，教學時要介紹這些方面的知識。
對于一部分課程還可以請相關部門來給學生搞講座或實際操作教學。如，交通安全常識講座請交警來給學生搞講座；花卉嫁接請農科部門的技術員實際操作教學。
講清每個項目的要點，特別是對學生的實際生活密切相關，容易產生不良后果的內容要注意多強調。如：用電的安全，食品的安全、交通安全等。
做到精講多做，注重實效性，理論性方面要盡可能淺顯。如：（1）講家用電器這一部分時，找一至二種家用電器，實際地給學生示范，怎樣根據使用說明書使用（閱讀好使用說明書也是很重要的），注意哪些部分，怎樣判別一種家用電器哪些是易損件，保險絲通常在什么位置，怎樣更換等等，而對于家用電器的工作原理則可根據學生的興趣適當地講一點。
講剪紙、插花、帖圖讓學生實際制作、創作。
4、成績考核
學生勞動技術課的考核與評定以平時的學習制作、創作為主，給一定的考核分（占60%左右）。期末筆試（40%左右）以基本常識和安全注意事項為主，不要求學生答全、答完整、更不照書本去改學生卷紙，而是以實際生活作為評定對錯的標準、只要是說得有道理的，都給予肯定。如：（1）護理頭發應該注意些什么？要求寫出至少3條。（2）請寫出你喜歡的一種家用電器，并說出怎樣使用，對我們的生活有什么好處，還有什么不足，并提出自己的改進意見。（3）寫出你經常使用的花卉繁殖的一種方法，說說你是怎樣做的等等
申請報告2
______________國家稅務局進出口稅收管理分局（處）：
我單位下列出口貨物（見所附明細表）因______________________原因不能按期申報退稅，現根據《國家稅務總局關于出口貨物退（免）稅管理有關問題的`通知》（國稅發[20xx]64號）、《國家稅務總局關于出口貨物退（免）稅管理有關問題的補充通知》（國稅發[20xx]113號）和《國家稅務總局關于出口企業未在規定期限內申報出口貨物退（免）稅有關問題的通知》（國稅發[20xx]68號）的有關規定，申請延期至_______年____月____日之前申報，請予批準。
企業（公章）
申請日期：________年____月____日
申請報告3
尊敬的領導，您好：
我方所承接的`已全部施工完畢。由于臨近春節，現已開始對農民工工資及部分材料商欠款的清理工作。因我公司近期資金周轉困難，現向貴方暫借工程款： 元整(XX元)，望予以批準
我方在此對貴方予以的幫助表示感謝
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請報告4
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxx元，每個月要還住房貸款xxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的'要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成xxxx，為公司創造經濟價值xxx元，嚴格遵守公司的xxx，沒有出現過違紀現象和行為�，F特提出獎金。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
申請報告5
尊敬的領導：
你好！
20xx已經過去，在過去的一年里，大家都在為我們恒威這個大家庭，辛勤付出自己的一份力量；特別是公司的活力隊全體成員，在20xx年的晚會中令全體的.客戶、嘉賓、還有我們恒威家人有個難忘的晚會！希望在新的20xx年里他們能再接再厲，把他們的活力向上的精神感染公司的每一位員工，提升全體員工工作士氣。
為表示對他們工作上的肯定與激勵，特此，向公司申請一次戶外旅游活動：
望領導批準謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
x年xx月xx日
申請報告6
尊敬的公司領導：
您好！
本人從畢業后一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
目前我所負責的'工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為(稅后多點)，遠低平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xx/月。兩者相加，仍然低于平均月薪水平。
以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月xx日
申請報告7
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節(公歷xx月xx日)即將來臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造xx新的.神話!
方案如下：
1.按部門、小組發放。
2、發放標準：1包xx粽子/xx人;xx元/xx人等
3、截止到xx年xx月，公司共有職員xx人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準!
xx公司人力資源部
申請報告8
尊敬的供電局：
您好！
我們是xx縣鑫鑫畜禽養殖農業合作社，近年來，xx縣縣委、縣政府大力發展特色農業生產，我們響xx縣委、縣政府的號召在xx縣敦操鄉敦臺新建一個畜禽養殖場，現在工程已經啟動建設，為了加快建設的進度，確保實現工程效應，根據建設需要在敦臺關處安裝一臺的.變壓器來解決養殖用電問題，現在特向貴局申請安裝一臺50kva的變壓器一臺，希望貴局能批準。
申請人：xxx
申請日期：xx月xx日
申請報告9
縣政府：
根據發【xxx】37號文件精神和市xx局要求，我縣在x年下半年開展了"和諧村(居)"創建活動。活動開展以來，全縣15個民族村行動積極，措施得力，取得了顯著成績。
為進一步推動創建活動的深入開展，做好委年終評選的迎檢工作，擬于7月24日在x村召開全縣創建活動現場會議。由于我局工作經費緊張，特申請解決會議費13850元。
如無不當，請批示!
xx縣x局
20xx年xx月xx日
申請報告10
致：田陽縣水利局
茲有我xxxx工程有限公司通過招投標承包廣西田陽縣露美高效節水灌溉項目叫眼屯至高位水池段管道及鋪設安裝工程，首先感謝貴局對我公司工作的支持與配合。
我公司在對3#灌片樁號為1+350至1+400段進行挖坑過程中，遇有該段基礎為巖石砌筑、路面為水泥砂漿澆搗的水泥路一條，經過我施工人員用皮尺測量，管道所經過的水泥路部分為該路段最厚的部位，路面距地面有1。6米高，路寬為4。5米。以至挖掘機無法挖掘該水泥路段，必須另請其他鉆孔挖掘機進行該路面的`挖掘，同時由于該路段工程車輛經過較多，挖好坑后必須立即放管并進行回填并在晚上車輛行駛較少的時間段安排施工人員對路面進行混泥土澆筑還原原有路貌。
鑒于以上情況，經過我公司相關人員進行成本核算，該1.6米高，4.5米寬的水泥路面施工（挖掘、還原）會大大的增加我公司的成本，故擬該份報告，希望貴局能夠根據實際情況給與我公司增加該部分相應的施工費用，經合計為人民幣xx元整。
懇請各位領導核準，并給與批復為感！
此致
敬禮
xxxx工程有限公司
20xx年9月9日
申請報告11
尊敬的公司：
我于x年xx月xx日生下孩子，根據國家及公司相關規定，晚婚晚育產假x天，從產前x天算起，到x年xx月xx日，產假休完，因孩子現在還在哺乳期，無人照顧，我現特向公司申請續休產假。
請予準假。
請假人：
20xx年xx月xx日
申請報告12
院人事處：
我于xx年從武漢大學畢業后分配來本院，現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領導提
出申請，調回家鄉工作。我的家鄉在湖南省××縣。父親現年75歲，xx年患半身不遂病，生活不能自理。我于xx年結婚，愛人在家務農，現有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她實在難以支撐。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉，就近解決工作問題。請領導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請報告13
xx省(市)發改委：
×××工程位于××河上，屬于××流域，工程規模為××××，壩型為××�！痢凉こ讨饕ù髩螛屑~、溢洪道、灌溉(供水)發電洞等主要建筑物組成。工程的主要任務是××，××。該工程的初步設計報告、防洪規劃報告、取水許可報告及水土保持報告經省水利廳批準，環境影響評價報告(書)經省(市、縣)環境保護局批準，水庫用地預審報告經省(市、縣)國土資源廳(局)批準。
×××工程的'概算總投資為xx￥￥￥￥萬元�！丁痢痢凉こ添椖可暾垐蟾妗芬延伞痢痢凉こ套稍儐挝痪幹仆瓿�，現隨文上報，請予核準。
xxx年xx月xx日
(企業章)
申請報告14
尊敬的領導：
從20xx年xx月xx項目下達任務至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司xx項目的建設，并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態和提高員工對工作主觀能動性，現特向公司及公司領導申請給予本部門元現金獎勵，具體措施如下：
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中，表現突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優秀表現！建議現金獎勵優秀員工：xx，獎勵400元；員工：xx，獎勵400元；xx員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設經費支出，會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的.重要性，從而產生對團隊的依賴性，達到加強培養員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我xxxx部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！望公司領導審核批準為感！
申請人：xx部門主管xx
xxxx年xx月xx日
申請報告15
尊敬的領導：
我校為迎接全縣校園環境綜合整治教育現場會，開展了大量工作，不斷改善了辦學條件和環境，新建60米院墻、旗臺、200m跑道，栽植100多棵翠竹，構建文化長廊，購置校園之聲等大型文化建設活動，學校工作不斷得到推進，但因我校資金匱乏，急需資金兩萬元，特請領導給予解決。
妥否，請批示。
x鎮xx小學
x年xx月xx日
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