公司申請報告
隨著社會一步步向前發展，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家整理的公司申請報告，歡迎大家分享。
公司申請報告1
時間流逝，轉眼間來到了年的月份，進入公司已經整整一年的時間，這一年的時間，是我不斷學習、進步的過程，提高自己的各方面的素質與才能。公司的領導、同事們給了我莫大的支持和幫助，使我受益匪淺、感受頗深。
過去的一年，在思想、工作及學習方面都有很大提高，具體總結如下：
一、政治思想方面：認真學習.....
二、作風廉政方面：
1、遵章守紀、尊重領導、團結同事、務真求實、樂觀向上，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨；
2、生活中發揚艱苦樸素、勤儉節約、吃苦耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活作風，嚴格要求自己，任何時刻都嚴于律己。
三、學習方面：
在領導的關心、指導下，師父的帶領及同事們的幫助下，對道路工程預算軟件（同望軟件）更進一步熟悉，能熟練操作同望軟件，并能做一些沙漠探臨路、瀝青道路工程及橋涵的工程預算，并能解決常見問題。
xxxx年x月份，在xx領導的組織安排下，參加全國統計員從業資格短期培訓，期間學到了許多統計學方面的基本知識。
四、工作方面：
一年來，無論是在前線還是基地，始終堅持認真負責、全心全意的工作態度，現把工作情況總結如下：
1、xxxx年6、7月份在沙漠公路中環路項目部實習，火熱的太陽每天炙烤著大地，蚊蠅為伍的環境考驗著每個人的意志，然而，我們并未因為惡劣的環境而退縮，而是迎難而上，克服種種困難順利地完成了工程任務；
2、如果說7月份的太陽是火熱的，那么8月份在用“火辣”一詞形容“塔中的太陽”并不夸張，8月份我們被分派到塔中24、26井區道路工程從事加密水準點工作。塔中的生活更是令人難忘，每天早出晚歸，面對炙熱的大沙漠，并時常有風沙造訪。雖然工作條件艱苦些，但是從事這項工作的都是年輕的大學生，年輕人在一起說說笑笑，心情無比愉悅，無意間提高了工作效率。
3、9月份調到路橋建安公司綜合部門從事工程預算工作，在這期間，在師父的教導、帶領及同事們的'幫助下，主要完成如下工作：
（1）完成塔中各個單井探臨道路工程預算書的編制，（包括TZ62-7H井、TZ726井、TZ45井、TZ62-6H井等20余條單井道路工程）；
（2）迪那2氣田地面建設工程第二標段及第四標段的工程量統計及預算書的編制工作，協助新疆天源造價咨詢公司計算、審核工程量及定額套算工作；
（3）完成xxx道路工程的投標、預算書的編制工作，后期單井間臨時道路工程的預算、報價等工作；
（4）完成塔中24、26井區道路工程預算書編制，施工過程中工程款的預付、計量支付工作；
（5）完成塔中Ｉ號氣田開發實驗區10億方試采地面建設工程的預算書編制及水源井道路預算工作；
（6）完成哈德三口井道路投標及中古12井、中古13井、中古701井場道路投標工作；
4、協助注冊建造師代理人辦理路橋公司地基與基層三級資質的增項事宜，準備企業資質年審資料，三級項目經理轉建造員材料準備并遞交建設局，辦理路橋公司企業營業執照年檢工作等。
以上工作的取得與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，今后還需要更加努力工作，圓滿完成領導交辦的各項工作，現把今后的工作努力方向展望如下：
1、認真學習、發揚國家文件、會議精神，積極響應國家號召，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，為國家健康快速發展盡自己的一份微薄之力；
2、認真遵守公司的各項規章制度，將“三大禁令”銘記于心，時刻維護公司的形象。堅持每天上班提前報到，打掃工作崗位衛生，為同事們創造一個干凈、舒適的工作環境；
3、隨著公司的健康、快速發展，各項工作的順利進行，我們綜合部門的工作也隨之逐步展開。這樣對我們的要求將更加嚴格，就需要我們積累更深廣的知識、具有更加扎實的專業功底。為此，我將更加勤奮、努力工作，認真向師父及同事們學習，在做好本職工作的同時，抓住每一次學習的機會，認真學習本專業知識，努力提高自己、完善自我。在工作之余，熱心幫助同事，為公司的健康、諧調、穩步、快速發展，獻計、獻策、獻力。
4、時刻以“吃苦在前，享樂在后”，“站著做人，跪著服務”的理念為指導，認真、及時、圓滿地完成領導交辦的各項工作。
總之，實習的生活是美好的，更是令人難忘的，雖然也曾遇到過許多棘手的問題，我堅信“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”的至理名言，因此在實習期間潛心學習、虛心請教，不怕吃苦，從中學到了許多知識，為以后的發展奠定了堅實的基礎。
公司申請報告2
1.申報設立保安服務公司應提供的資料：
（1）申請設立保安服務公司的申請書，并填寫申報設立保安服務公司或重新申請保安服務許可證的申請表；
（2）公司章程；
（3）保安服務市場調查的可行性報告；
（4）依法設立且具有法定資格的驗資機構出具的人民幣100萬元以上的注冊資本驗資證明，屬于國有資產的，應當依照有關法律、行政法規的規定進行資產評估，并提供有關文件；
（5）填寫股東姓名、認購股份數、出資方式和出資時間表；
（6）擬任的保安服務公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員的有效身份證件、簡歷，保安師資格證書復印件，5年以上公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛、保安經營管理工作證明；
（7）由縣級公安機關開具的公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒證明；
（8）擬設保安服務公司住所的所有權或者使用權的有效證明文件和提供保安服務所需的有關設備、交通工具等材料及其照片；
（9）有與所提供的保安服務相適應的持有資格證書的專業技術人員,如：財務人員、法律顧問、技術防范人員、電工、醫護人員等；
（10）有健全的組織機構如公司下設的辦公室、人力資源部門、財務室、黨團、工會組織等資料；
（11）保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案建立情況的原件；
（12）工商行政管理部門核發的企業名稱預先核準通知書。將以上提供的資料列出目錄并裝訂成冊，一式兩份報自治區公安廳治安管理總隊。
2.申報設立從事武裝守護押運服務的保安服務公司應提供的資料：
（1）設立武裝守護押運服務的保安服務公司的申請報告，并填寫設立申請表；
（2）公司章程；
（3）武裝守護押運服務市場調查可行性報告；
（4）依法設立且具有法定資格的驗資機構出具的人民幣1000萬元以上的注冊資本驗資證明，屬于國有資產的，應當依照有關法律、行政法規的規定進行資產評估，并提供有關文件；
（5）填寫股東姓名、認購股份數、出資方式和出資時間表格；
（6）國有獨資或者國有資本占注冊資本總額的51%的控股證明（由國有資產管理部門出具）；
（7）擬任武裝守護押運保安服務公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員的有效身份證件、簡歷，保安師資格證書復印件，5年以上公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛、保安經營管理工作證明；
（8）由縣級公安機關開具的公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒證明；
（9）符合《專職守護押運人員槍使用管理條例》規定條件的守護押運人員的材料；
（10）擬設武裝守護押運公司住所的所有權或者使用權的有效證明文件及其照片；
（11）有符合國家標準或者行業標準的專用運輸車輛以及通信、報警和全球衛星定位系統等設備（附照片）；
（12）提供通過驗收符合國家標準的槍彈庫資料；
（13）有金庫的'必須提供通過驗收符合國家標準的資料；
（14）提供保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案建立情況的原件；
（15）工商行政管理部門核發的企業名稱預先核準通知書。
將以上提供的資料列出目錄并裝訂成冊，一式兩份報自治區公安廳治安管理總隊。
3.申報設立保安培訓機構應提供的材料：
（1）設立保安培訓機構申請報告，并填寫《保安培訓機構設立申請表》。設立保安培訓機構的申請書應當載明申請人基本情況、擬設立培訓單位名稱、培訓目標、培訓規模、培訓內容、培訓條件和內部管理制度等。
培訓目標：先著眼保安從業人員上崗、在崗培訓和輪訓，逐步向保安從業人員的學歷教育發展；
培訓對象：普通保安從業人員的上崗培訓和在崗輪訓；
培訓規模：500人以上；
培訓內容：按照公安部《保安培訓大綱》和規定的教材內容進行培訓；
培訓條件：培訓場地不少于20xx平方米（含教室和室外訓練場地），并有與之相匹配、滿足培訓要求的圖書館、閱覽室、電腦室和培訓所需要的安檢儀器、
公司申請報告3
尊敬的公司領導：
在XX年中，XX部門在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的'獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!（根據實際情況）
申請部門：XX部門
XXXX年XX月XX日
公司申請報告4
ＸＸＸＸ公司：
從集團公司推行考工定級工作以來，ＸＸＸ公司根據博源集團考工定級工作安排及公司員工培訓工作的實際情況，對兩公司的員工進行了全面培訓，形成考工定級領導小組主管、有關部門積極參與的有機管理體系，在考工定級技能經費的支撐下，使得考工定級工作取得了階段性成果。現將20xx—20xx年度的考工定級預算費用報告如下：
一、20xx年度考工定級預算經費為：817200元。
二、20xx年度考工定級預算經費為：1174800元
為激發員工參加考工定級培訓的'熱情，形成有效的內部競爭，更加提高公司崗位員工的操作技能和操作水平，切實發揮考工定級工作的積極性，增強學員的組織紀律性和學習自覺性，提高學員的培訓學習質量和整體素質。公司決定大幅度拉開工序之間等級工資差額，加大技能工資考核力度，計劃在20xx年預算經費基礎上增加預算經費456000元，即20xx年度考工定級預算費用為：1630800元。
妥否，請批復！
ＸＸＸ公司
20xx年7月20日
公司申請報告5
尊敬的xx您好：
時間飛快，本人自20xx年x月入職xxxx到現在已經快x年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入xx這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入xxx以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。并時刻銘記作為xxxx的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信xxx未來光明的'發展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在xxx提供的良好職業發展平臺上有所成績………
根據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xxx一職。本人對目前xxx設備的使用、維護和檢修等工作已經鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想為自身未來的發展邁出關鍵的一步。目前xxx是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態度自己定能很快跨越xx這一攔路虎并最終實現事業路上的飛躍。
下面本人淺談一下如若接任xxx以后的一些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：
1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協助xxx培養和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考核。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。
2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。
3、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。
4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。
6、協助xxx制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協作，為完成目標而努力。
7、培養班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創建和諧的美麗環境。
8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創建舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。
總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領導!敬待您的回音!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司申請報告6
尊敬的領導：
本人于20xx年2月20日進入公司，根據公司的需要，目前擔任承保中心核保崗一職，主要負責xx工作，且兼xx、xx等工作。近四年來，我熱愛和珍惜現在的工作崗位，嚴格按照公司規章制度來履行自己的職務，并在工作中不斷積累經驗和加深對保險行業的認識。本人工作認真、細心且具有較強的'責任心和進取心，工作熱情，具有良好和熟練的溝通技巧，確保完成領導交付的本職工作之余，還幫助其他部門同事編輯文件和制作各種統計報表。為了提高自己的知識水平和工作素質，利用下班時間繼續學習，進修本科。
正因為我愛司如家，辛勤工作，得到同事們的一致認可，連續兩年在勞動競賽評選中，榮獲“優秀員工”稱號與”金牌服務崗位”稱號。最近總公司極其重視營銷業務的開展，專門組織了營銷講師的集中培訓，在分公司領導的提拔下，我有幸參加了這次培訓并取得了初級營銷講師資格，現在被聘任為兼職營銷講師，希望能協助渠道管理部為分公司營銷團隊的壯大獻出自己的力量。
隨著公司業務精細化管理和業務的增長，我在xx部門除了日常完成xx工作和制作統計報表處理上報外，我還兼管分公司xx管理。接管單證，清理庫存，入庫發放給各支公司等等。在分公司成立了非車險營業部后，我還擔任了該部門的出單員。每天工作下班后還要等待并確認各營業單位沒有單要出，才匯總當天保費發給公司各領導。為了配合業務員在非工作時間出單，接到電話后即使是在休息時間我也盡快回到公司核保。
在工作壓力越來越大的同時用于工作的個人支出也增多了，四年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經濟顯得愈發吃力。希望公司領導能體恤員工的困難，對本人的工資進行提升。據了解當地保險主體相當崗位的月薪是5500元，參照同工同酬的標準，按此原則本人申請月工資能提到5500元。
在以后的工作中我將更加努力上進，不斷提升業務素質、服務水平，為公司發展添磚加瓦，望上級領導批準申請。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司申請報告7
尊敬的公司領導：
因公司戰略調整及企業發展側重不同，結合現在有些崗位工作不飽和，其中人力資源費用增長遠遠超過營業額增長，花錢的比掙錢的.多，這是我們的現狀，特對公司人員架構調整和裁員計劃。
裁員的目的：保證組織結構調整后，新的組織健康發展、高效動作。落實業績為導向的企業文化，以業績論英雄！
一、裁員名單：
各部門人員
二、裁員談判流程：
1，
2，
3，
4， 確認初步名單與部門經理進行商討，確認時間表。 低調處理裁員人員，迅速溝通名單人員。 進行裁員預算，與名單人員達補償協議并對離職人員交接處理 人員離職后對在職人員進行溝通與觀察，確保在職人員穩定。
三、最壞打算及時注意事項：
1、員工上訴。
2、員工對部門內成員的議論；部門經理一定要多觀察和個別訪談，
穩定在職人員心態。
以上是我司裁員計劃， 妥否，請批示。
公司申請報告8
沛縣人民政府：
近年來，在縣委縣政府的高度重視和強有力的推動下，透過多方大力推進和努力，我縣江蘇大屯鋁業的重熔鋁錠、徐州金虹鋼鐵集團的熱軋帶肋鋼筋、圓鋼等5個產品獲得江蘇省名牌產品稱號，徐州福潤食品有限公司的白條鴨、江蘇春光糧食有限公司的大米等16個產品獲得徐州名牌產品。沛公家、漢戌堂、農望達等5個商標獲得江蘇省著名商標，大風、沛龍等7個商標獲得市知名商標。使我縣的'名牌品牌獲得進一步發展壯大，名牌戰略取得了顯著成績，推動了我縣品牌經濟的建設向縱深發展，為我縣經濟和社會又好又快發展做出了必須的貢獻。
為表彰先進，鼓勵名牌品牌建立工作，促進名牌戰略的進一步實施，根據徐州市名推委《關于對我市20xx年新增名牌品牌兌現獎勵的通知》(徐名推委發[20xx]5號)和縣政府辦公室《關于印發沛縣推進品牌建立工作意見的通知》(沛政辦發[20xx]19號)等文件精神，結合我縣財政實際，特申請獲省名牌產品每家企業獎勵1萬元，獲市名牌產品企業每家獎勵0。5萬元，省級農業標準化示范區參加單位獎勵2萬元，省級地方標準起草單位獎勵1萬元，徐州市知名商標獎勵0。5萬元。(對獲得多項獎勵的單位，獎金執行單項最高標準)。此次獎勵企業共25家，單位4家，合計獎勵金額19萬元。
當否，請批示。
申請人：
20xx年**月**日
公司申請報告9
區管理處：
我是本小區A6棟3樓C座戶主李高強。針對近期小區內發生的一系列入室盜竊案件，出于對自身安全的考慮，我決定對我家的陽臺進行裝修，安裝鋁合金窗戶加固，并在外面加裝安全防盜窗，這樣一方面可以增強我們自身的安全感，同時也可減輕你們管理處的'治安管理壓力。望管理處根據我們的實際情況，順應我們的呼聲，尊重我們的作法。
特此申請報告
小區A6棟3樓C座戶主：xxx
20xx年3月10日
公司申請報告10
尊敬的領導：
我是XX公司新入職的員工，非常榮幸能夠在這里工作。在實習期結束之際，我希望向您提交公司轉正申請報告，對我未來在公司的職責和發展展望進行說明，希望得到公司的認可和支持。
個人成長與進步
自加入公司以來，我深刻地認識到了自己在工作中的不足，也努力地進行了改進。通過努力學習和不斷實踐，在工作中不斷積累經驗和技能，并且愿意承擔更多的挑戰。在實習期間，我盡可能地融入團隊，積極主動地參與各項工作，并且得到了領導和同事們的認可和肯定。
在日常工作中，我始終以積極的態度對待每一項任務，虛心接受他人的建議和指導，不斷完善自己。同時，我也不斷提升專業技能，加強自身能力的提升，爭取對公司更多有益的`貢獻。
工作表現與成績
在實習期間，我盡職盡責，認真完成領導交代的工作任務，不斷提高工作效率和執行力，收到了上級領導和同事的好評。在工作中，我注重團隊協作，善于溝通，愿意傾聽他人的意見，尊重他人的工作，并能夠很好地和同事們合作開展工作。
在工作中，我還不斷提出了一些改進工作流程的建議，并且通過實際操作得到驗證，為公司節約了不少成本，并提高了工作效率，受到了部門和同事的認可。
未來發展規劃
未來，我希望能夠在公司不斷提升自己的專業水平和管理能力，勇挑重擔，爭做一名優秀的員工。我會繼續努力學習，不斷充實自己的知識儲備，爭取在未來的工作中更好地發揮自己的優勢，為公司的發展做出更大的貢獻。
對公司的期望
我熱愛這個行業，也熱愛這家公司。我愿意在未來的工作中，與公司攜手共進，為公司的發展貢獻自己的力量。希望公司能夠給予我更多的發展機會和挑戰，讓我更好地發揮自己的價值，同時也希望在未來的工作中能夠得到公司更多的指導和支持。
結語
最后，我再次謹代表自己，向公司提交轉正申請報告，希望公司能夠審慎考慮，并給予我一個轉正的機會。我會倍加珍惜這個機會，繼續努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。謝謝！
此致
敬禮
XX公司
XXX（你的名字）
公司申請報告11
xxx城鄉規劃建設和住房保障局：
我公司承建的xx工程于20xx年x月份全面完工。經核查，工程中標價為xx萬元，實際已完成實物工作量xx萬元，現已撥付工程進度款x萬。按照合同約定，剩余款項需辦理竣工驗收和結算后方可支付。但因相關手續不完善，暫無法辦理竣工驗收及結算。春節即將來臨，我公司懇請貴局借支工程款200萬，用于支付工程涉及的農民工工資。
望予以支持為謝。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司申請報告12
尊敬的領導：
20xx年在全體員工們的一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20_年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數45人，到12月底累計實發工資429654.05元，全員人均實發工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據今年生產經營和提高員工積極性的`實際出發，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發放。對廣大員工在20_年中成績的鼓勵
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司申請報告13
各位領導：
大家好，本人進入公司工作已一月有余，自從踏入企業的大門我就深深的被我們企業的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經過這一個多月的工作和了解，對我們企業所提出的“以人為本”的管理模式和發展理念所打動和感動，走過好多企業第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。
本人從事汽車修理行業已有10個春秋，我相信公司能給我提供一個展現自我完善自我，去不斷學習的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為公司真正的一員，為我們企業的發展盡自己的一份綿薄之力，為公司的明天去拼搏努力進取，同企業一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方。
當然因為新店剛剛開業，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的`困難，工作這一個多月我也發現了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業能夠更好的發展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發揮到極致，因為員工是企業的根，企業的基礎。
作為員工我覺得我們應該把公司人之杰的理念發揮的極致，首先去完善自身修養，提高素質，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為公司的明天做好根基。我相信只要我們去拼搏努力我們一定能做到，做到能為自己是公司的一員而自豪，為公司有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為公司需要我，我更需要公司、希望領導能給予我這個請求，讓我成為公司真正的一員，謝謝!
此致
敬禮
申請人：XX
20xx年4月17日
公司申請報告14
尊敬的公司領導：
為了加強全體公司的凝聚力，激發工作積極性，我司申請活動促進員工之間的合作和交流，增進員工對公司的歸屬感，希望得到公司領導的支持。
因為我司沒有任何的活動經費，所以影響活動的.舉行，特向公司申請XX元的活動經費，希望公司領導給予批準。
以下是活動經費申請的明細事項。
經費申請表
申請日期：
申請事項：
申請目的：
申請人：
申請部門/公司：
執行日期：
申請預支金額：
活動基本情況：
經費預算明細：
總經理
審核意見：
核定金額：
簽字：
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
公司申請報告15
尊敬的事務所領導：
您好！
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛，在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發展。
今天我選擇離開的原因很多，雖然從事會計工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的`影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務，但由于我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批準!
當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!
此致
敬禮！
xxxx
20xx年xx月xx日
【公司申請報告】相關文章：
公司申請報告12-06
公司獎勵申請報告10-15
公司補貼申請報告04-07
公司申請報告范文01-31
公司補貼申請報告07-15
公司晉升申請報告12-11
公司辭職申請報告01-13
公司貸款申請報告11-29
公司項目申請報告01-30
公司貸款的申請報告06-11