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      1. 公司工資調整申請報告

        時間:2020-09-02 14:44:10 申請報告 我要投稿

        公司工資調整申請報告范文

          公司是需要適時的調整員工的工資。下文是申請書網整理的公司工資調整申請報告范文,希望能幫助到你。

        公司工資調整申請報告范文

          公司工資調整申請報告范文(一)

        尊敬的公司領導:

          你好!

          我于20XX年07月03日進入施工現場實地實習,進入本公司以來服從領導安排,目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職,負責施工現場監理、資料等工作。

          本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識,來提高自己的綜合素質,從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高,在工作中得到了業主及總監的一致好評。

          由于現在物價上漲,消費逐日增加特向公司申請工資調整,望給予合理調整。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己的責任心和自信心,一定能夠出色的完成職內的任務,全面維護好我公司的形象。

          來本公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高,也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造,相信在全體員工的共同努力下,公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司領導對我的申請給予批準。

          此致

        敬禮!

          申請人:YJBYS

          20**年**月**日

          公司工資調整申請報告范文(二)

        尊敬的公司各級領導:

          保安部一直以來在公司各級領導的關心和指導下,以良好的形象、過硬的管理業績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領導的無數心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現出了一批非常優秀的中層骨干力量和一批批優秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發展增添了許多的亮點。

          今天,隨著公司的壯大、社會經濟的不斷發展,及高質量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰,同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進高素質的人才。::特建議公司領導在工資待遇方面略作調整,以便更有效的'激發各位隊員工作熱情和工作積極性,發揮最大的潛能,為公司服務、為廣大住戶服務。

          建議:

          1、試用期隊員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月。

          2、副領班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。

          3、正領班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。

          4、隊員做滿1年加50元,副領班、領班做滿1年加100元。

          5、取消原有的夜餐補助。

          以上建議望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!

          此致

        敬禮!

          申請人:YJBYS

          20**年**月**日

          公司工資調整申請報告范文(三)

        劉總,您好!

          隨著我司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,感謝領導對我的栽培和幫助,我才能更好地在這個平臺上得以發展。

          我是20XX年12月份進入公司的,自加入我司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想,急公司所急,時時刻刻以公司為中心,從大局著想,解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間,對我司倉庫部門的搭建,公司基本流程理順,ERP項目上馬的推動及建設,搬廠期間的人心穩定及對管理層的堅定信念,等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持,我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最了解的!

          在新的一年里,我希望自己可以有更進一步的發展,同時希望我的工資可以調整25%-30%的幅度,以激勵我更加努力的工作。我認為:加薪不僅是對員工工作態度、工作能力的認可與肯定,更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現與手段。更多時候,我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要!

          新的起點必定帶來新的挑戰,在新的一年里,我打算從以下幾個方面來發展自己,以適應公司的發展。

          1. 呆滯品消耗。因我司產品的非標性決定了原材料采購的困難,也決定了我司呆滯品產生的根本原因(我和財務初步做了一個統計,價值約在60-70萬)。我想利用我對機器及原材料的熟悉,一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們;另一方面,利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。

          2. 中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員,在過去的3年中,我在業務及流程上比較熟悉,在新的一年里,我想在關聯緊密的部門,特別是市場、技術、采購、質量、生產、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發揮出更大的作用。

          3. 自己的學習。我已經在聯系金山區的相關技校,利用休息時間多去學習關于機加工、繪圖等方面的知識,以便更好地服務于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。

          我充分相信我司在老板的帶領下,會走向更加美好的將來!而作為我司的一員,能夠有幸參與其中,能夠把公司的事當成自己的事業來做,我自己感覺是幸福的。

          此致

        敬禮!

          申請人:YJBYS

          20**年**月**日

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