【精華】辭職申請書模板錦集7篇
在現在社會，各種申請書頻頻出現，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的辭職申請書7篇，希望能夠幫助到大家。
辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!
感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有好多年了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我線板回家的這段時間里，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。一次我決定離開公司，另謀發展!
本人xxx，男， xx歲，1994年xx省工業學校畢業，工程測量專業，XX年自學第二學歷本科政法專業。XX年被聘為政工師，20xx年取得注冊安全工程師從業資格。
1994年從學校畢業來到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專業出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。
1995年被調到工程科工作。工程科當時人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較短沒有什么成績但也沒有錯誤。
1996年由于公司定崗定編，工程科編制已滿，許多人走了，都下到了車間工作，我那時因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到現在，因為現在我們部門也有保衛職能。公安科是個特殊部門，初來乍到并不適應，業務不熟，那時我就負責內勤、消防、戶籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時起開始寫材料。因為還負責消防安全工作，所以也經常到施工現場檢查。
1998年對于我公司還是我個人都是有歷史意義的一年，這一年公司開始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份一直到8月份，科里安排我去負責現場，由于科里人少，就科長和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒有回家，已經造的不成人樣，一個該我值的夜班，丈母娘打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個澡，因為我們值班要8點到，那天從工地回來已經很晚估計有7點多，加上來回路上小一個小時，等吃晚飯洗完澡到單位已經10點了，遲到2個小時，這在平時也許沒什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領導火燒眉毛，終于想到用炸藥爆破方式解決問題，馬上安排人去公安科領炸藥時，公安科沒人!那時沒有手機，丈母娘家電話單位也不知道，干著急。雖然后來等我來了取了炸藥，但是這件事后果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉變領導的印象不是那樣容易的。
XX年終于迎來第二次高爐大修，那是在10月份，因為有了上次的教訓，工作更加小心謹慎，心里想著從這里跌倒從這里站起來，拼了全部精力，不光檢查防火、防盜后來還協助質檢檢查水冷管漏點。功夫不負有心人，這次大修終于受到領導的好評，取得了年度先進生產者榮譽，我深深知道這榮譽真的來之不易，這是多少汗水換來的。
XX年開始公司走向改制，XX年改制第一年，這是新的開始也預示著一些東西的結束。公安科與安全科合并，這真是史無前例的創舉!公安科每天要值班、安全科每天要下現場，真是最累、最苦的兩個部門合并到一起，工資待遇并沒有增加，反而獎金比以前少了。以前沒接觸安全工作，現在合并才知道安全工作是如此，合并后部門5個人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒有什么經驗，不知從哪下手，就這樣邊學邊干。XX年開始工傷事故突然多起來，XX年XX年XX年XX年09年每年都有死亡事故。短短幾年時間，死亡事故xx起，重傷輕傷就不用說了，觸目驚心!有許多事故我是親自到事故現場勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程，多少家庭瞬間解體，企業和職工也蒙受巨大損失。
是的，我不否認我是個感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走，我簡直崩潰了，我抑制不了激動地情緒，我是多么不希望看到這一切啊!我付出的努力換來的就是這樣結果嗎?雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎?監管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度、起草文件、狠抓現場、開展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會，每年值夜班70多個，雙休日值白班30多個，比普通職工多上100個工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。
說它大，無所不包含，可以說一切日�；顒佣己w在安全工作之中;說它小，小到一個工具、一臺設備、一個違章行為，甚至一個螺絲、一個煙頭。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規、標準，其目的是讓企業不敢出事故、出不起事故，因為事故會給企業帶來巨額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時間長了對救護車、消防車都產生恐懼感，當救護車、消防車從身邊呼嘯而過，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向�；叵脒@么多年，上對不起父母，沒有時�；乩霞铱纯矗聦Σ黄鹌迌�，沒有時間多陪陪，十多年來沒有成績、無所建樹，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再從事安全管理工作，請領導體諒。
從事安全管理工作這么些年，其實也是有些厭倦的，畢竟每次遇到的事情都是一樣的，每天的工作也是一樣的，都已經厭倦了!
希望我離開后告訴會有很快的人員頂替我的位置，我從現在開始到之后一個星期還是會在公司工作，為公司尋找我的接班人節省下時間，一個星期后我就自動離開公司了。
最后祝愿公司生意興隆!萬事如意!
此致
敬禮
申請人：C
20xx年1月x日
辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
從XX年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里我也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賦予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!在下半年的時間里，公司賦予了我很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，自己也感覺自己的能力還不能勝任，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己一番慎重考慮后，現向公司提出辭職，望公司賦予批準。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月30日
辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
您好！
過一段時間的慎重考慮，我決定向xx網絡公司提出辭職。本人已決定辭去客服專員的職位，并由x月x日（最后一個工作天的第二天）起開始正式生效。
首先，我要感謝xx人才網幾個月來對我的培養，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。
我在賽爾網絡公司做了整整四個月，之間才出一張N元網絡招聘單，我的自信心受到嚴重的打擊，在這樣的環境下，我已經無法正常工作，打電話時時完全沒有過去的狀態和感覺，自己最喜歡的職業已經變成一種痛苦。
今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激賽爾網絡公司對我的培養，倘若以后有機會希望能為賽爾網絡公司繼續效力。
賽爾網絡公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸，希望我的走開不會給公司帶來不便。
本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書。
再次感謝xx網絡公司，感謝各位經理。請接受我的辭職請求。祝公司業務飛速上升！
辭職人：xx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇4
尊敬的黃老師：
您好！
首先，感謝入職以來您對我一如既往的栽培和信任，您是我職業生涯中的第一任上司，一直以一顆長輩兼朋友的心，寬容地對待我在工作中的瑕疵和缺憾，在這里真誠的向您道一聲：謝謝！感謝您以身作則，處處關注細節，讓我養成了良好的工作習慣和態度，這一切將使我受用終身。
公司的高層領導和主管都是很低調地在做一些實事，大家有目共睹，所有人都在努力創造一個相對和諧的工作氛圍，到目前為止我并沒有遇到特別復雜的人際關系和工作壓力，很幸運我有這樣一個職業開端。
現在的我，還很不成熟，也深知每個公司都有其自身短期內難以克服的缺陷和不足，由于主體的主觀性，必然造成關注點的不同。記得剛入職的時候，我總是有諸多疑惑和不解，黃老師不厭其煩地為我剖析根源，并鼓勵我站在不同的視角審視現狀。現在的我終于可以理解這些小缺憾存在的必然性和合理性，也學會了接受。改變是一個動態的過程，經過量變才有質變，7個月以來，我親眼見證了人力資源部在黃老師的苦心經營下悄然蛻變，在這里，祝黃老師在今后的日子里事業上不斷突破！
在年前的一次談話中，王老師對我講：剛畢業，應該在一個企業里呆上3——4年，沉下去做事，學會深度的溝通，必須能夠適應企業各個時期的變化。黃老師之前也曾多次給我做職業規劃并描述遠景。你們在工作中的只字片語，樸實的給我以指導。不知您是否記得一次我們人力資源部四個人聚餐，黃老師講了自己的奮斗歷程，那一天我們三個都深受震撼：有一種精神，是您有而我們缺乏的，那就是挑戰自我的意念吧！
辭職的理由向您羅嗦好多次了，就不再重復了。非常能夠理解您，有的事情不由黃老師做主，但仍然感謝您為我多次爭取。最后一次，向您確認這個問題的時候，仍然不能得到肯定的回答，也堅定了我離開的步伐，根據我的承諾，站好XX號之前最后一班崗，絕對不因為我的離開讓同事手忙腳亂。
此次，向您提出正式辭職，也是最后一次，希望能夠得到您的理解和支持！
王XX敬上
20xx年3月XX日
辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您給予我在貴銀行實習的機會。我在實習的'近兩個月當中和同事們相處的也很融洽，很感謝您和同事們對我的工作上的幫助和在不足之處上的包容。雖然有萬般不舍，現由于我的個人原因提出辭職。對于辜負您的信任和期望，在工作這么繁忙的時候離開，我感到萬分的抱歉！
對于出于個人原因這樣匆匆地離開，這樣極不負責任的行為，我感到萬分地抱歉！我會盡早地完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響。對于離開這樣一個和諧愉快的團隊，我深感遺憾。對于離司，我再次表示抱歉！
辭職申請如上，祝愿您和同事們身體健康，工作順利，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇6
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職.
來到**公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變.有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦.公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習.然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨.
記得陳總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了.或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考.盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作.否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭.
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇.從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大.
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sun
xxx項目啟動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進.也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職.我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當.長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧.
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡.
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善.
也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達.
申請人:xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書 篇7
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，我寫辭職申請書主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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