【集合】員工個人辭職申請書15篇
在現在的社會生活中申請書與我們的關系越來越密切，我們在寫申請書的時候需要注意問題。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編精心整理的員工個人辭職申請書，希望能夠幫助到大家。
員工個人辭職申請書1
尊敬的領導：
您好!
我是一個快遞員，叫xxx，我其實進入我們快遞公司也才不久，但是現在卻要提出辭職了，主要是因為我認為自己不適合快遞員的工作，我在這里工作一直就不是很好，沒有為公司效什么力。
我進入公司，就被分派到一個快遞點工作，因為是剛來，所以也是在學習的狀態，所以我起初的工作就是幫助把快遞分類和記錄快遞包裹的資料，以便于顧客來拿他們的快遞。起先我工作還比較簡單那，因為有其他人在幫忙，所以我就還做得過來，我也覺得自己能夠去把快遞員的工作做好的，偶爾還要去給客戶送快遞上門，不過這也是比較少的。后面快遞點就忙起來了，這時候因為人很多，所以同事都自顧不暇，根本無法幫我的忙，我就只能自己去應付了，可是這時候就檢驗了我的能力了，讓我覺得自己實在是無力做好快遞員。
有近一段的時間，買東西的人很多，因此快遞也很多，根本就很難忙得過來。每天不僅要把運來的快遞記錄進電腦里，還要給來拿快遞的人弄快遞，簡直是兩頭忙，有時候都覺得腦袋是暈的，無法去集中自己的注意力工作，一會這邊叫人，一會那邊叫人，我差點就崩潰了。后來等到一天的工作忙完，回到住處，我就會想要放棄，但是這工作是我現在需要的，而且我才剛來，如果就這么辭職了，就又要流落街頭了，所以就暫時堅持下來了。可是不久，就讓我堅定了要辭職的念頭。我在快遞點有一次工作，當時也正好是一天里比較閑的時間，所以就趕忙把沒有做記錄的快遞打上記號，但是我等我做完，才發現我有的沒有分好類，所以導致了有些包裹出現了錯誤，因此又要重新去弄一下，如此搞下來，我感覺心好累，那一刻我才發現我是真的不是很合適這工作。
對于我此刻的.離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
員工個人辭職申請書2
尊敬的__：
感謝您閱讀我的離職信！
經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的離職信，重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20__年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是20__年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢！值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：
你為什么活著？你活著有意思嗎？這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自己的'假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著？你活著有意思嗎？”
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出離職的依據。該如何正確定位我的人生目標呢？去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎么見彩虹？年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切！
感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人！請領導理解并給予批準！
此致
敬禮！
申請人：署名
__年__月__日
員工個人辭職申請書3
尊敬的領導：
您好!
懷揣著不舍的情緒讓我決定遞交了這份辭職報告，在我看來做出這樣的決定無疑是讓人心生愧疚的，畢竟我在內心深處還是十分喜歡在酒店工作的，而且過去承蒙領導信任讓我在工作中獲得不少機遇，驟然辭職的做法自然是令人愧疚不已，然而現實生活中的問題讓我意識到自己不適合繼續從事這份工作，因此我選擇辭職并希望酒店領導能夠認同自己的做法。
回首以往在酒店工作中的表現自然是令人心生感慨的，由于求職過程十分艱辛導致我很珍惜來之不易的工作機會，也希望能夠將精力都傾注在酒店工作中從而取得理想的成就，于是我認真規劃了自身在酒店工作中的發展方向，再加上能夠在工作中對自身有著嚴格要求從而給讓我進步很快，一方面我很重視自己在酒店工作中的表現并傾注了不少精力，另一方面則是領導的支持讓我在工作中減輕了不少顧慮，這樣的做法對于酒店工作的完成來說無疑起到了很大幫助。
雖然很感激工作中的際遇卻也要正視現實中的問題，事實上在我入職以來便存在著經常很晚才來到酒店上班的現象，主要是住址距離酒店太遠以及中途堵車造成的，雖然很少出現遲到的現象卻也因此受到不好的影響，路途上花費的時間過多以及到達酒店以后遲遲無法進入工作狀態，再加上我也因此遲到過幾次自然難以容忍這種狀況的出現，但由于想不到更好的辦法導致我只能夠盡量早些起床上班，但有時剛到達公司便會因為疲憊的狀態導致工作受到影響。
由于我很重視酒店的發展從而不希望自身的問題造成影響，畢竟給酒店造成不必要的損失則會讓我的內心感到很愧疚，既然如此還不如辭職離開從而避免損失的產生，正因為熱愛這份工作才不希望因為自身的.問題造成不好的結果，所以這次選擇辭職也希望領導能夠理解自己的做法，我選擇辭職既是希望尋找更加適合自己的工作，也是不想因為自身的問題給酒店的發展造成損失，在我看來因為路途遠的問題已經導致自己長期處于較差的工作狀態，不應該因為自身狀態差的問題從而給身邊的同事造成負面影響。
我會工作至下個月初從而方便工作的交接，也希望領導能夠盡快安排員工進行交接從而讓我辭職離開，祝愿今后酒店在領導的帶領下能夠發展得更好。
xxx
20xx年xx月xx日
員工個人辭職申請書4
尊敬的x：
您好!
非常感謝公司給我的機遇和幫助!由于某些原因，今天我在這里提出辭職。
在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的.這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。
我希望x公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝x公司讓我曾經成為其中一員。
辭職人：x
20x年xx月xx日
員工個人辭職申請書5
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，雖然是有點突然，但實屬必然。
來到xxx也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進入xxx就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然后大請一餐就滿足了!來到這里感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今!然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業，所以現在開始要去追尋了。
現在xxx已經是國家扶貧龍頭企業了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕;試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把四季鮮的'生產質量方面實實在在地搞上去!
現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望領導批準本人的辭職申請!
此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在xxx的日子里您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的!我愛你們!
離開xxx，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。
祝愿“四季鮮，日日鮮，時時鮮，鮮四季!”
此致
敬禮!
申請人xxx
xx年xx月xx日
員工個人辭職申請書6
尊敬的公司領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。
來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。
工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的'申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來_的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！
祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
申請人：__
20_年_月_日
員工個人辭職申請書7
尊敬的領導：
您好!
我是xxx，這段時間在xx的工作我確實也是很充實，感覺在這個過程當中，自己的進步很大，這讓我也感覺非常的有意義，現在回想起來的時候我也是充分的意識到了這一點，這對我個人能力也是有很大的提高的，但是我在工作當中也有非常多需要去調整好的工作，但是還是做的不夠好，所以做出了辭職這個決定。
現在我也需要做出一些準備，我也深刻的意識到了自己的本職工作，現階段我也是應該要做出一些準備的，所以需要讓自己有更多的進步，所以在工作在工作當中我也是感覺非常的多的調整，所以我也是希望自己能夠處理好接下來可能會出現的一些問題，時間久了我也意識到了一些壓力，自我來到公司這么長的一段時間當中問題還是一直都有的，我感覺這樣下去很不好，出現的問題也是比較多的，這讓我也感覺很充實，現在在這樣的環境下面我需要讓自己接觸到會更多的知識，在工作當中我也是考慮了很多方面，這是我是應該要認真的去落實好這些細節，不斷的提高提高自己業務水平，所以我真切的體會到了這一點，這是我應該要去落實好的職責，我相信這對我還是有足夠多的提升的，但是我還是做的不夠好，在這方面我也是要做的細節一點，我也是不斷的落實好相關的職責，在這樣的環境下面，我確實是做的不夠高，希望能夠讓自己做出一些調整。
我現在也感覺堅持不下去了，這對我也是很不好的，所以我現在做出這個決定，您能夠理解我，這確實還是有一定的問題的，在這樣的環境下面，我確實還是需要做的更好一點，希望可以得到更多的信任，這對我而言也是需要做出準備的，希望能夠在接下來的工作當中更加細心努力一點，感激周圍同事對我的'幫助，也感激在這個過程當中自己的進步，所以我一定會做的更好一點，吸取更多的經驗，盡管要離開xx這里了，我也一定會做出更多的準備，讓自己做的更好一點，這是非常有必要的，不一樣接下來影響到了自己的本職工作，這是需要認真去做好的事情，現在我也會落實好相關職責，所以我會讓自己做的更加認真一點，這是需要細心去維持下去的，感激公司對我的培養，也感激這段時間以來的經歷，希望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工個人辭職申請書8
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在xx這里工作了好幾年的時間，我一直都對自己各方面是抱有很多信心的，現在身體不適的確實感覺非常的吃力，在工作當中我覺得自己還是做的很不好，也出現了的一些問題，我覺得自己應該要對此負責，沒有辦法的繼續為公司服務了，我應該要考慮到這些，所以現在和您提出辭職這個決定。
我也對此深有體會，因為身體原因，我沒有辦法繼續這樣下去了，在這方面我還是應該要進一步的提高自己各方面成績，不管是做什么事情都應該要主動去落實好的，這也是對這份工作的負責，提出這個決定我更加是做好了很多思想準備，這對我是一件很有意義的事情，需要我不斷的落實好自己各方面的成績，所以現在我做的也不是很好，前段時間檢查出了問題，還比較嚴重，偶日常的工作肯定是沒有辦法繼續下去了，這是非常麻煩的，對我平時的工作有著非常大的影響，我也不希望看到這樣的情況發生。
公司對我一直都是很好的，可是我也沒有辦法繼續為公司服務了，必須回家修養一段時間，在這個過程當中，我確實也是感覺很有必要去做好相關的本職工作，身體愿意我也沒有辦法繼續這樣下去了，實在是感覺很吃力，這不是我愿意看到的結果，未來還會有更多的事情等著我去做好，現在回想起來的時候我確實是需要做出更多的成績，感激公司一直以來對我的培養，我確實應該在接下來的工作當中做出相關的準備，盡快的做好交接，來到公司之后我還是感覺自己各方面成績落實的不錯的，這也是我應該要去認真思考的事情，接觸到了這些細節的之后我感覺自己越來越有提升空間了。
我感激公司對我的關照，只有認真的做好自己分內的事情，接下來才能夠做出更好的.成績來，這也是我對這份工作應該要有的態度，從這個過程當中，確實也是吸取了很多經驗，我現在也在一點點的做好自己分內的職責，這也是工作應該要有的態度，在這方面我應該要認清楚自己工作的方向，在xx這里我確實得到了進步，對自己身能力也有了比較全面的認識，這方面我肯定是需要進一步要去填充自己的，我也感激這幾年來的工作，雖然平時比較忙，但是很有意義，所積累的知識是很多的，望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工個人辭職申請書9
尊敬的領導：
您好：
我進xxx已經有幾個月了，由于我個人的`原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在xxx公司內這段經歷，也很榮幸成為xxx的一員，特別是xxx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xxx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xxx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在20xx年xx月xx日離職）在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
愿祝xxx生意興隆！
敬請領導同意并批復！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xxx月xxx日
員工個人辭職申請書10
尊敬的公司領導：
您好！
非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在公司自實習到工作的這段時間，我學到了很多東西，無論是專業技能還是做人方面都有了很大的'提升，對此我深表感激！
但因為個人原因，我最終選擇離開本市，將于20xx年xx月xx日離職，希望得到公司領導的批準！
衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利，萬事如意！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
員工個人辭職申請書11
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來x工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事x行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的`決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
員工個人辭職申請書12
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，雖然是有點突然，但實屬必然。
來到四季鮮也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進入四季鮮就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然后大請一餐就滿足了!來到這里感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今!然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業，所以現在開始要去追尋了。
現在四季鮮已經是國家扶貧龍頭企業了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕;試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把四季鮮的生產質量方面實實在在地搞上去!
現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望領導批準本人的辭職申請!
此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的`發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的!我愛你們!
離開四季鮮，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。
祝愿“四季鮮，日日鮮，時時鮮，鮮四季!”
此致
敬禮!
申請人：署名
__年__月__日
員工個人辭職申請書13
尊敬的領導：
您好！
希望您能原諒我在您忙碌中打擾了您，給您帶來的不便還請您諒解。
此次，經過幾周來的認真思考，我在自己的工作中確信了自己真的無法勝任xxx這一崗位的工作任務，為此，還望您能批準我此次的辭職申請。好盡快結束這段工作關系。
當然，對于這樣的工作結果，其實我的心中也是萬般的不舍和慚愧�；仡櫾趚x工作的這么久以來，盡管在時間上算不得太長，但對于我來說，xxx團隊卻是我最為重要，最為珍惜的一個環境！
還記的，在20xx年x月的那天，您在面試會上遇到了在工作中屢次碰壁的我。盡管在面試中還是全力以赴，但其實也沒有抱太大的希望。但就在我認為自己又要被淘汰的時候。您卻在這時將我叫到面前，給了我樣的一次機會！那時激動的心情，我至今都未能忘記。
但是，也許是我對這份工作真的沒有緣分吧，面對這份來之不易的工作，盡管空有工作的熱情，但卻實在是沒有工作的能力。對我而言，這同樣也是難以接受的痛苦事實。
對于這情況，我也想要改變，想過去做新的嘗試！但是，無論怎樣，我卻無法對這份工作生出興趣，也實在是沒有辦法繼續在這份工作中發揮繼續。對此，我很遺憾，也很慚愧。您能給我這樣的'機會，我真的很感謝，但我卻實在不適合這樣的工作。繼續強迫下去，不僅對自己的發展起不到什么幫助，對公司來說，也實在算不上什么有意義的事情。
這段時間來，真的很謝謝您的照顧這指點，盡管我不能繼續在這份工作中發展、努力，但我仍通過字在這里的這段時間，學習并成長了不少。尤其是您在工作中對我的指點。您總是那么的耐心、細心，還總是關心我的工作。盡管不能掌握您對xxx工作的知識和經驗，但您的管教，卻讓我認識了社會，認識了公司，認識了集體，明白了，自己應該怎么去做好工作，該向著什么地方努力。
此外，還有其他的同事們。我也同樣受到了大家的不少鼓勵。在xxx部門這個大家庭里，大家的關懷和幫助，讓我對社會和未來充滿了信心，盡管一次次的嘗試都沒能讓我在xxx崗位上有太多的起色，但我相信，我一定能找到自己適合的職業，也希望，xxx公司能找到更加適合的員工！
這些天來，給您帶來了不少的麻煩，但還望您您能原諒，從今往后，我也一直會以自己曾是一名xxx人而感到自豪！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人辭職申請書14
尊敬的領導：
您好!
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在__工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝__提供給我這個良好的平臺，這一年多的.工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝__等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
辭職人：___
20__年_月_日
員工個人辭職申請書15
X總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止XX月份人事費用達XX元，年人均數按XX人計，人均人力成本XX元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于XX月XX日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有XX人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的.組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關XX月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
辭職人：xxx
XX年xx月xx日
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