公司員工辭職申請書范文匯編10篇
在當今不斷發展的世界，有各項事務需要申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編收集整理的公司員工辭職申請書10篇，歡迎大家分享。
公司員工辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好！
由于目前從事之工作的環境，無法實現人生目標，體現人生‘價值’，出于對于理想的堅定信念，本著一 顆“對工作過于負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。
在 公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我 教育我 幫助我 激勵我 幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。
對于我的這份辭職報告。我已經考慮好久了 。我此刻 所有 的一 切都是公司所賦予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了 ，目光更加堅定。
我知道自己的能力和工作表現。對于公司如此的看 中我 給我一 個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了 什么是“‘責任’”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想 中回到了 現實。
公司領導教育我，年輕人應當有 更遠大的理想，更高的追求，不 可好逸惡勞，不 思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不 登泰山無以知高遠，不 臨深淵無以知寬廣，不 涉江海無以知久遠。
xx是我告辭學校與社會接觸的第一 站。在 這里我懂得了 很多以前不 曾明白的道理，也了 解了 很多以前不 曾想過的事情。公司的每一 個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的友誼也讓我在 公司的每一 天都是色彩斑斕的。所有 的這一 切，除了 一 聲感謝，我不 知道還可以怎樣去表達我的心意。
選擇離開，也是一 種無奈。迅速的身份改變以及一 直以來的風風雨雨，讓我不 能及時有 效地調整自己，從而導致情緒及心理的疲乏。心累了 ，我想是時候該讓自己歇息一 下了 。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生惟獨 一 次，也只年輕一 次。假如沒有 闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會是很蒼白和無趣的。
我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉， 學習更高深的本領，成為一 個不 只對公司有 用，更對社會有 用的人。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關懷及器重，也感謝公司每一 個一 直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知，還請公司諒解！
再次想對大家說一 聲，謝謝！
愿公司能在 不 久的將來業績節節攀升，利潤大大增加！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x9月30日
公司員工辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
您好！
感謝公司能給我這個就業的機會，今天我懷著復雜的心情寫下這封辭職申請書。
我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在 繼續工作下去，只能提前回家，期望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在 公司的一 切職務，敬請批準。
來到公司大約二年了 ，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在 這近二年里，我學到了 很多以前從未接觸過的知識，開闊了 視野，鍛煉了 能力。工作上，我學到了 許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有 了 更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后 學習工作 中一 筆寶貴的財富。感謝所有 賦予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在 正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一 項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚 遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關懷和愛護。遺憾我不 能經歷公司的發展與以后的輝煌，不 能分享你們的甘苦，不 能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來xxx的第一 份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x9月30日
公司員工辭職申請書 篇3
尊敬的x總：
您好！
很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現在才做出決定。
由于x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。
在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰，在專業和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經驗，對此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經驗財富！
而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。
如無問題的話，我離職的時間定在xxx，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。謝謝！
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
您好!
在過去工作許多年的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這么多年的工作經驗將是我今后生活中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝 經理， 組長等，多年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。 由于個人身體不適和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關辭職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛，財源廣進。
此致
敬禮
辭職人;
20xx年x月x日
公司員工辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好!在公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
公司員工辭職申請書 篇6
尊敬的總經理、各位領導：
這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的.建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今后的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
請上級領導批準我的申請！謝謝！
申請人：xxx
時間
公司員工辭職申請書 篇7
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。
如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。
對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
20xx年10月15日
公司員工辭職申請書 篇8
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。
但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xxx年1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上! 再次感激!
此致
敬禮
申請人：***
公司員工辭職申請書 篇9
經理：
我于 年月來到天鷹公司，入職以來非常感謝公司全體同仁對我的關懷和幫助，感受到了公司濃郁的企業文化氛圍，我一直都很享受這份工作。
現在，由于原因，需要離開工作崗位。 對此為公司造成的不便，我深感抱歉。 最后，由衷祝愿天鷹公司興旺發達，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事，健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
主管領導意見：
總經理意見：
公司員工辭職申請書 篇10
尊敬的公司各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望您能諒解。
決定離職對我來說是個艱難的過程，也是慎重考慮不斷權衡的結果，主要原因是我有事急需xxxxx辦理，這是之前未曾預料到的，希望您能理解。
最后，再次感謝“xx和公司及同事們”對我的幫助和關懷，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！
望給予批準!
申請人:
年 月 日
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