調崗申請書范文（精選13篇）
在這個高速發展的時代，用到申請書的地方很多，請注意不同的對象有不同的申請書。那么相關的申請書到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的調崗申請書范文，希望能夠幫助到大家。
調崗申請書 1
公司人事部：
您好！
感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫xx，于xx年xx月份進入公司工作至今�，F想申請調動目前xx崗位到xx崗位。在公司工作xx年多的時間里，我都是在xx崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續深造。但鑒于本人的學習時間（夜大，需長期晚上上課）與現在所工作的時間有沖突（xx崗位需要實行三班倒工作）為了不影響工作，同時考慮到本人對xx工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到xx崗位工作。
我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的`態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有xx工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調崗申請書 2
尊敬的領導：
本人余xx系分廠一名普通員工，于xx年調入工具室至今已整整xx個年頭。在這五千多個日子里，我兢兢業業任勞任怨，不管嚴寒酷暑、白晝黑夜加班加點，十多年如一日隨叫隨到。
從二十出頭的丫頭起只今快奔xx的中年，我一直都默默奉獻在這個平凡的崗位上，敬業愛崗、勤學多問、節能創新，處處為分廠名譽利益放在第一位，從不記個人得失。
然而人非圣賢、熟能無過。去年，由于我工作中的`疏忽大意以至造成不可彌補的過失。我日夜反思自責，一直性情變的反復無常、家庭出現矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有余的多病老人皆落得我一人照顧負擔，重任壓肩還需風雨兼程，一時間力不從心，時常出現精神恍惚、記憶下降。加上去年的慘痛教訓時刻在心里鞭策著我的每一根神經。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。
為此，經過深思熟濾再三斟酌，我還是決定為了分廠的利益，本人忍痛割愛特申請調離原崗位工作，望各位廠領導體察民情、給予寬容理解盡快批準我的申請并能安排適合我的崗位。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調崗申請書 3
尊敬的學校領導：
您們好！我從大學畢業分配到一中教書，已經二十多年了，一直工作在教學第一線；由于長年超負荷的工作，已經超過了身體極限；近兩年來，我的視力。聽力。尤其是記憶力越來越差，還時常頭疼；估計是更年期提前到來了，已不再適應于教學；從對學生負責的角度出發，我也不能再在教學崗位上，更何況我還經�？刂撇蛔∽约旱那榫w，我怕再教下去會出事。
以前考慮到別的.崗位沒有空缺，也不好讓領導太為難，故一直帶病堅持工作；現在物理實驗室劉老師剛好退休，人手不夠，我請求到物理實驗室去工作，也能為學校分點憂。我保證盡職盡責地做好物理實驗員的工作，請領導批準！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調崗申請書 4
尊敬的學院領導：
首先感激您在百忙之中審閱我的申請報告！
本人叫xx，碩士研究生學歷，xx專業，目前從事xx工作。來學院工作已快3年了，在領導與各位教師的關懷下，我愛崗敬業，嚴格要求自我做好每項工作，工作兢兢業業，與大家和睦相處，并積極參加各類活動。工作和生活上得到了領導、各位教師的關心與支持，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此，我表示衷心的感激！
然而，擺在我面前的問題，卻是現實而迫切的，此刻從事xx工作收入較低，這使原本經濟比較困難的我，加上此刻xx，日常開支增多，生活壓力變得更大；所以，增加收入，養家糊口是當務之急。此刻xx部需要xx專任教師，乘此難得機會，在征得系部同意下，本人想申請下學期調崗去當xx專任教師，一來能夠明顯增加收入，二來更能充分發揮自我所學專業及所長，我所學是xx專業，專業對口，并且對xx有著執著的喜愛，正所謂“人盡其才、物盡其用”，我期望自我將來在教學上能有更好的'提高與發展。懇請院領導能體諒我實際的困難，免除我的后顧之憂，以及思考我今后能夠更好地發展，為我帶給一個更加廣闊的發揮平臺，審驗我的調崗申請。
作為一個熱愛教育事業的年輕教師，我將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身于教書育人工作中，為學院發展添磚加瓦。如能實現調崗，本人將不勝感激，懇請批復為盼！
最終，我再一次請求院領導能思考到我的實際狀況，同意我的調崗。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調崗申請書 5
尊敬的學校領導：
您們好！本人從大學畢業分配到一中教書，已經二十多年了，一直工作在教學第一線；由于長年超負荷的工作，已經超過了身體極限；近兩年來，本人的視力、聽力，尤其是記憶力越來越差，還時常頭疼；估計是更年期提前到來了，已不再適應于教學；從對學生負責的角度出發，本人也不能再在教學崗位上，更何況本人還經�？刂撇蛔∽约旱�'情緒，本人怕再教下去會出事。
以前考慮到別的崗位沒有空缺，也不好讓領導太為難，故一直帶病堅持工作；現在物理實驗室劉老師剛好退休，人手不夠，本人請求到物理實驗室去工作，也能為學校分點憂。本人保證盡職盡責地做好物理實驗員的工作，請領導批準！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調崗申請書 6
尊敬的公司上級領導：
首先感謝公司上級領導這些年來對我的關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。
本人叫xx，原系公司電能計量測試中心員工。這些年來，本人盡最大努力，發揮自我才能，慢慢融入到公司的工作、文化中，使本人僅有一個想法：以更為出色的崗位業績來回報公司。但是，此次競聘上崗，本人被安排在xx供電營業所，結合各方因素，慎重考慮之下，特向公司上級領導提出崗位調換申請。
因為我自身因素，患有慢性糖尿病、高血壓、繼發性不孕癥等，如果安排在鄉鎮，極不利于我的治療和恢復，希望公司上級領導考慮我的申請，安排我到縣城的其他工作崗位。我會在公司和部門領導的帶領之下，不斷努力，積極進取，克服病痛，在新的`崗位上做出更大的成績，為公司盡獻全力。懇請公司上級領導予以批準，同意我的工作調動，冒昧地打擾，給公司上級領導增添的麻煩，本人誠摯地向公司上級領導表示歉意！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調崗申請書 7
尊敬的院領導：
我叫xx，男，研究生學歷，我是20xx年進入我院工作，目前在教務處。工作2年來，我發現對一線教學非常感興趣，因此也兼上了2年外科護理理論實訓課，在教學過程中我感到能把自己所學知識教授給學生是一種莫大的快樂�，F在護理系缺少從事外科護理教學的專任，借此機會，在征得系部領導同意后，我想申請到該系從事該項工作。
本人是表演類專業研究生畢業，有過兩年半余外科臨床科室輪轉經歷，尤其擅長骨科，且在學校醫療室兼職夜班2年，因此具有一定的'臨床能力。本人已取得《高校資格證》及《執業醫師資格證書》，符合“雙師型”職業教育理念。我想我是能勝任教學工作的。
學院領導如能批準，今后我將更加努力工作，虛心向同事請教，不斷學習，不斷研究問題，努力探索本學科的教學內容、方式方法，提高教學質量。在教務處工作2年以來我學了不少課堂教學外的東西，如教學質量、專業和課程建設改革，我想這樣的經歷一定會對我今后的教學工作有很大幫助，能夠把握今后的努力方向。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調崗申請書 8
尊敬的廣航中心領導：
您好！
首先感謝領導對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請！本人是國際包裹班的員工小森，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學到了很多國際包裹分揀封發的業務知識，服從領導和班組長的工作安排，工作認真努力，同事和睦相處互相幫助，并且積極參加各班組的支援任務，這使我在多方面的業務水平以及工作能力有很大的提高，自身也得到了較好的發展。我從事國際包裹郵件分揀封發工作已經5年多了，非常希望能轉換工作崗位，讓我在新的崗位繼續保持活力和動力，更重要的是，多年的.工作經歷，使得我迫切希望進一步拓寬知識面，熟識國際特快專遞分揀封發的業務知識，成為中心提倡一崗多能的、全面發展的員工。所以，我希望能夠對工作崗位進行適當的調整，申請調往國際速遞班，給自己一個鍛煉的機會，也爭取為中心多做貢獻。因此，本人懇請中心領導考慮到我上述善意的出發點，同意我的工作調動。謝謝！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調崗申請書 9
尊敬的領導：
您好！
申請人xx，男，漢族，xx年xx月生，xx年xx月畢業于專業，大學本科學歷。
我于20xx年參加xx省、市、縣、鄉四級機關統一公開招考國家公務員考試，被順利錄取成為一名國家公務員。20xx年xx月至今，在xx人民政府從事xx，xx，xx等工作。
在xx人民政府工作期間，在領導的關心和同事幫助下，我自覺堅持基本理論和基本知識的學習，盡職盡責，盡心盡力地努力做好本職工作；當好領導的參謀和助手，努力完成領導交辦的.各項工作任務。一年多來，通過認真學習，自己的業務工作能力和綜合素質上都有了質的提高，較快地轉變了工作角色。本人從參加工作以來，勤勤懇懇、兢兢業業，團結同事，愛崗敬業，在工作中不斷加強學習，具備了較強的工作能力。為了便于本人更好的發揮所長，為xx的經濟發展盡自己微薄之力，特向貴局領導提出申請，調入貴局工作，懇請組織批準為謝。
申請人：
日期：
調崗申請書 10
尊敬的各位領導：
首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養，我叫xx，女，xx年xx月出生，xx學歷，于xx年xx月進入xx工作，是一名xx，任職xx。在此期間，承蒙領導培養、教育，使我在工作實踐中學到了許多有用的知識，也明白了許多做人的道理。人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷：
一、兒子今年三一周也該上幼兒園了，孩子面臨接送，無人照顧。
二、愛人在xx二工作，單位也較偏遠，無暇顧及家庭，孩子和老人以及家務勞動，都由我獨自承擔。
三、母親患多種疾病，已癱瘓在床5年，生活不能自理，且家中較為困難，為了盡兒女贍養義務，也為了更好地照顧老人晚年的生活，我只能將老人接到我家中進行照顧，也算盡自己的一點孝心。國務院一再提出要構建和諧社會，老有所養無疑是構建和諧社會的一個重要組成部分。每個家庭都有老人，每個人也都會老。古語云：“百行以孝為先”。以上問題的.存在，給工作和生活帶來了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，懇請領導照顧我的實際困難，將我調入xx工作，讓我有更多的精力投身工作。
請領導批準，謝謝。
申請人：xx
xx年xx月xx日
調崗申請書 11
尊敬的各部門領導：
本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。經過近一年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。現從事的xx工作，因該崗位重要性關乎公司重大利益得失，而本人能力達不到公司要求，不能有效解決當前公司急需處理的各項事議，導致公司利益嚴重受損，深感有負領導厚望，尚需積累更多工作業務經驗，我是瑞生堂新鄉店的倉庫提貨員，楊景東，自我07年11月份進入本公司，已經有6個月了，的時間了。在這6個月的工作中，我認真的學習了崗位知識，基本上把本位應該學到的東西都已經學到了，因此為了能夠更好的提高個人的能力我特此申請調崗。
其次，與我所學的專業有關，我學的'是食品生物工程專業，對檢驗方面了解比較全面，并已取得了國家認可的職業技能證。為了能夠更好的在公司長期的發展，并將自己的所學有用武之地，我決定申請將崗位調入化驗室。望領導能夠允許。如果我不能申請成功，這證明我的申請條件還不夠充分，或者是公司方面暫時無法調解，我依然會耐心等待。
申請人：
xx年xx月xx日
調崗申請書 12
尊敬公司領導：
您好！
經過深思熟慮，我確定辭去我目前在公司所擔當的職位――電子商務副主管，特向公司提出調崗申請，盼望在公司擔當電子商務營銷人員，兼任電子商務技術。此時我做的選擇，是經過深思熟慮之后才做出的確定。我也堅信您必須會在看完我的調崗申請之后批準我的申請。
我個人認為目前我的.個人狀況不太適合在公司做管理，理由如下：
管理方面：
1、本人是計算機專業，職業履歷中曾以技術為主，有必須業務經歷，銷售方面較為踴躍，但管理方面相對缺乏，缺乏必須管理水平，對部門成員管理、調控、開展沒有卓越領導把握。電商運營及風險躲避：
2、公司組建電子商務部，前期投資在10-30萬，還包括人力本錢，設備本錢，總投資相對較大，本人對公司預期規定的任務指標沒有按期完成把握。鑒于以上狀況，考慮到電商運營本錢及個人職業風險，本人擔當業務崗位較為保險。
3、由于人才市場參差不齊，技術人才及優秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標準相對嚴格，對優秀人才的吸納存在難度，前期電子商務運營及開展存在進度影響。目標完成率及待遇：
4、按公司營銷制度考核規定，本人對20xx年任務指標按期完成并不樂觀，前期在任務完不成時，本人工資待遇將下浮10%-30%，不能到達個人期望值，所以本人覺得崗位上以業務開展為主更為妥當。
總而言之，本人之所以提出調崗，主要緣由是對電子商務部整體把握不夠，同時對員工管理缺乏經歷，對公司下達業績指標沒有必須把握，所以懇請公司賜予調崗，并吸納優秀人才來我公司任職，擔當電子商務主管，本人將賜予踴躍協作，同時本人也將工作重心轉移到以銷售為主，為公司締造更大價值。
祝大家工作開心，同時更祝福公司興隆興旺！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調崗申請書 13
尊敬的領導：
首先感謝您一年多來對我的關心和照顧，同時感謝您能在百忙中審閱我的調崗申請！隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，我給予公司同事工作上的支持同時，大家也給予了我更多，我非常感謝你們對我工作的信任。鑒于現在的工作職責范圍，我希望能進一步向行政經理這項職位發展，良木擇禽而棲，人追求更高的目標就發展得越快，才能為企業創造更大的'價值。
在這里我不再說自己的工作做得如何，您是我的直接領導可以對我做出評價。通過一年多對公司的業務及架構了解，我發現公司在行政和人事這塊的基礎非常薄弱甚至可能不太重視，當然存在著客觀原因，“特殊的團隊模式”和人員不足。
經歷了去年家里的事情，觸發我更加需要對自己進行職業規劃，前臺的工作無論是待遇還是工作職責，并不是我原進公司想要的，我有幾年的董事長秘書和行政經驗，我不想白白浪費學習到的知識。如果公司不予考慮，我會另尋出路更愿公司繼續不斷壯大，同時仍然如以往用積極認真的態度去做好每一件交接工作，不會因此怠慢，這是我的知識和修養必須做到的。
無論結果如何，我去或留，我希望您在未來的時間里能抽出時間主導管理這塊，業務可以逐步抽離或偏輕重，制定好每個崗位責任和工作標準，很多時候部門內部的分工非常不明確導致忙中必定出錯，并不是偶爾出現。還有完善制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）不是一兩天的事情，需要花幾個月甚至一年時間才能完全建立起來的。公司的子公司或兄弟公司越來越多，業務來往越來越頻繁，管理一個公司最重要的是“以人為本，上下同欲”。我司現在應該注重企業文化，優秀的企業文化，要講求員工的融入，講求對企業、對社會、對國家的利益共享。
xx
20xx年xx月xx日
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