轉崗申請書

轉崗申請書13篇

　　在這個高速發展的時代，有各項事務需要申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編整理的轉崗申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　轉崗申請書 篇1

　　你好!我是一個普通的基層機械操作員，(年、月、日)進公司參加工作，我在工廠做160臺無聊的機器。在我的工作中，我堅持不斷地學習，不斷地改進我的學習工作。然而，在我的工作生涯中，我以前也犯過錯誤。當然，沒有人是完美的，所以我們應該客觀地處理錯誤。找出錯誤的原因，總結，糾正。只有這樣，才能減少今后工作中的錯誤和錯誤，避免給單位帶來利益損失，為單位帶來更大的利益。

　　這就是我如何理解目前的轉移申請。現在，我年輕又渴望學習�？纯茨壳肮�廠對機床和質量的.要求，也是一種進步和完善。我們公司的設備不斷更新，舊的機床再也不能占主導地位。從簡單的手工操作到數字顯示，證明本廠正在向一流企業和超一流企業發展。我真誠地希望我能成為數字空間領域的關鍵成員。

　　如果我有幸成為一些空機床操作員的一員，我將在工作和學習中不懈地工作，為工廠做出我的貢獻，并為工廠創造更大的利益。它反映了個人價值觀和人生觀。在這里，我期待著你的領導的批準。謝謝你!

　　這帶來了

　　敬禮!

　　申請人：

　　具體日期

　　轉崗申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好，我叫**，于20xx年**月**日起開始在公司實習，任**部門的***一職，到現在已經有3個月的時間。在這段時間里，我努力工作，積極學習，具有較強的責任心和進取心，樂于和他人溝通，與公司同事之間能夠通力合作，可以按時完成領導交代的各項任務，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

　　作為一名應屆生，我需要迅速完成從學生到職員的轉變。***有著融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化和開明睿智的領導，這些都使我很快適應了公司的工作環境，可以迅速融入研發工作中去。很高興以這樣一家優秀的企業作為我職業生涯的起點。

　　進入公司后，我首先接受的是為期一個月的專業培訓，主要學習和鞏固了圖像處理的基本算法，解決圖像處理問題的基本思路，halcon軟件的使用，c 的使用，mfc的使用及相機等硬件設備，完成了領導為我布置的測驗任務。這一個月的.培訓使我的專業水平有了很大的提高，在這里要特別感謝部門領導和同事對我的大力幫助。在培訓期間我還配合部門的系統工程師及光學工程師完成了啤酒瓶測厚項目中波形去噪算法的設計及實現。

　　培訓期結束后，我進入***項目組，進行光柵相移算法實現三維重建的研究。由于這是一項比較新的技術，參考資料比較少，在實現上有一定的技術難度，需要不斷地探索。經過從最初的搜集資料，到包裹相位的求取--解包裹相位--相機標定--相位-高度的映射這一流程每一個階段的論文查看、算法選擇、算法實現，使我掌握了光柵相移算法進行三維重建的整個流程。這整個過程很好的鍛煉了我解決問題的能力，和光學部門同事及算法同事的合作則鍛煉了我的溝通與協作能力，也使我更加認識到良好的溝通對工作效率的提升的重要作用。同時，由于缺少工作經驗，我也走了很多的彎路，在解決問題上思路還不夠開闊，多虧了領導對我的包容和不吝賜教及同事的密切配合，使我可以順利完成研發任務，一直在不斷進步。

　　總之，在這5個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和開明的領導是員工前進的動力，***給了我這樣一個發揮的舞臺。我一直相信一句話"天行健，君子當自強不息"，我一定會珍惜這個工作機會，時刻嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。

　　辭職人：XXX

　　20xx年XX月XX日

　　轉崗申請書 篇3

　　尊敬的學校領導：

　　您們好！我從大學畢業分配到一中教書，已經二十多年了，一向工作在教學第一線；由于長年超負荷的工作，已經超過了身體極限；近兩年來，我的視力。聽力。尤其是記憶力越來越差，還時常頭疼；估計是更年期提前到來了，已不再適應于教學；從對學生負責的.角度出發，我也不能再在教學崗位上，更何況我還經�？刂撇蛔∽晕业那榫w，我怕再教下去會出事。

　　以前研究到別的崗位沒有空缺，也不好讓領導太為難，故一向帶病堅持工作；此刻物理實驗室劉教師剛好退休，人手不夠，我請求到物理實驗室去工作，也能為學校分點憂。我保證盡職盡責地做好物理實驗員的工作，請領導批準！

　　此致。

　　敬禮!

　　申請人：

　　申請日期：

　　轉崗申請書 篇4

　　尊敬的局領導：

　　本人xxx、男、漢族，19xx年6月30日出生，中共黨員、大專學歷，我是20xx年被分配至鄭州市網球中心工作，工勤三級，20xx年6月被聘任為鄭州市網球中心副主任。在工作中本人深入學習，堅決貫徹執行黨的各項方針政策和國家的法律、法規，服從領導，聽從指揮，刻苦鉆研，勤奮工作。政治上，本人堅定擁護中國共產黨的領導，立場堅定，自覺深入學習黨的政治理論，努力提高自身政治素質，無論我的性格還是我自身綜合素質都得到了很大的改變和提高。我非常感謝局領導、中心領導對我的.培養和關心，還有同志們對我的支持和幫助，由工勤崗位向管理崗位的轉變，我會一如既往更加努力的工作，會為體育事業獻出的力量。經過我本人的深思熟慮，結合我在管理崗位上的鍛煉，我認為我可以很好的勝任管理工作，今天我認真的寫下了這封轉崗申請書，希望局領導能夠給我這次機會。

　　我會為自己的選擇加倍努力工作，不辜負局領導對我的信任，希望能夠得到局領導的批準。

　　謝謝!

　　望批復為盼

　　此致

　　敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　轉崗申請書 篇5

　　尊敬的各位領導：

　　我于20xx年進入我局普查中心，隨即被分配到投資處工作。在投資處工作的5年里，雖然沒有什么突出的成績，但是還是較好的完成了領導交辦的'任務，尤其是在投資處信息化建設方面，完成了報表平臺和匯總程序等比較復雜的工作。能在這么重要的崗位工作，我知道責任的巨大，同時更加感謝領導對我的信任，讓我有機會充分施展自己的才華。在此對各位領導表示由衷的謝意。

　　從20xx年開始，我自己感覺身體不舒服，開始并沒有在意，我怕耽誤本職工作遲遲沒有檢查。導致一年的時間，體重下降很多，工作上也有些力不從心從20xx年開始，身體狀況越來越差，腹痛腹瀉渾身無力天天困擾著我，吃藥的效果已經不明顯。為此我在醫院拍了腸鏡，檢查結果是慢性結腸炎+小腸末端回腸淋巴濾泡水腫加糜爛。大夫當時給的建議就是住院詳細檢查。我考慮再三也沒同意，一是覺得沒那么嚴重，吃點藥可能就好了。

　　再一個還是怕耽誤工作。直到20xx年7月10日，腹瀉持續半個月，渾身一點力氣沒有，體重也迅速下降。才感覺問題嚴重性。住進醫院詳細查，結果是小腸末端提示病變，大連現有儀器無法檢測。無奈我只要去沈陽找專家會診。結果相同，建議進一步檢查。嘗試一次小腸鏡，但是無法忍受痛苦完成不了檢查。最后醫生建議先吃3個月藥觀察。如無好轉，無比進一步檢查，結果也沒有確切診斷。至此已經耽誤不少工作。不想給處內同志造成負擔。于8月12日恢復工作。但是身體狀況不見好轉，還有住院的可能性。11月到北京協和醫院檢查，初步結論是小腸末端重度炎癥伴腸壁增厚并發結腸炎，屬于慢性疑難雜癥，目前只能對癥治療。

　　投資處任務艱巨，尤其房地產專業承擔幾大考核任務，本人身體方面有些力不從心。一旦本人因病離崗，勢必耽誤很多重要的工作，我不想給投資處本就繁重的工作增添負擔。因此本人申請調崗，望各位領導給予理解，并予批準轉崗！

　　此致

　　敬禮！

　　XXX

　　xx年x月x日

　　轉崗申請書 篇6

　　敬愛的領導：

　　首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

　　我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

　　從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等。。。這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的必要條件。

　　進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

　　1。對于招聘工作

　　每天發布更新網上招聘信息；根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專（兼）職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯系方式；更新兼職人員信息名單；維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高�，F場招聘計劃并執行。

　　2。對于新進面試人員基礎培訓

　　向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題。。。必須一一向其說明清楚。

　　3。對于人員入職離職手續辦理工作

　　必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。

　　4。對于專（兼）職訪問員考勤管理等工作

　　每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況；執行項目進度；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進；和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

　　其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。

　　經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。

　　所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規劃：

　　1。在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關系，確保以后項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記，以便于以后有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。盡量避免每期都在用新人，因為對執行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過低。每周擬定學校現場招聘計劃并付諸于行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

　　2。對每天的工作內容做好詳細的規劃，并逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先后順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態。 3。每周的.訪問員工作計劃安排處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執行項目會議時候，把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客戶交期。

　　以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規劃，對于我現在的工作狀態和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

　　因為公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎么去執行，特別是對于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通交流，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因為心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現后直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經驗的累積了很好的作用。

　　除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。

　　經過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

　　申請人：

　　申請日期：

　　轉崗申請書 篇7

　　尊敬的領導：

　　我于20xx月到學校任教至今，一直從事著xxxx工作，6年來，在領導與各位老師的關懷和幫助下，我愛崗敬業，嚴格要求自己做好份內的每項工作，保證系部教學工作正常有序的開展，與同事和睦相處，并積極參加各類活動，同時作為系部的兼職教師，我認真備好每一堂課，按質按量的完成學校布置的各項教學任務，利用課余時間為自己充電，將所學技能傳授給學生。

　　然而，擺在我面前的問題，卻是現實而迫切的，為了提高自身專業能力，我20xx年報考xxxx修讀工程碩士學位，可該專業只招一名在職研究生，專業課的學習不單獨開班，需要隨全日制研究生一起上課，在修完基礎課的學分之后由于工作需要無法跟班上課。

　　根據xx某某大學在職研究生管理規定，我在明年份就可以參加答辯，而我現在專業課學分還未修完無法開題，在經過深思熟慮之后，我特向學院提出申請，轉為專任教師，并利用課余的時間，早日完成學業，轉崗之后我將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身于教書育人工作中去，為學院的'發展貢獻自己的一份力。

　　希望學院領導能夠根據實際情況，同意我的工作轉崗申請為荷，并在接下來的工作中，考驗我!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　轉崗申請書 篇8

　　尊敬的行領導：

　　我是xx，來自xx支行，工作崗位是綜合柜員。我在xx學習的是xx專業，去年通過校園招聘進入我們xx行，然后分配到xx支行。

　　剛開始我辦業務很慢，在辦業務過程中總是會遇到一些自己不懂的問題，后來在老師和主任的幫助下，我慢慢地能夠勝任這份工作，能為客戶解決一些難題，自己的溝通能力得到了提高。上柜三個月后，網點人員發生了一些變動，主任問我愿不愿意做現金庫管員和自助設備管理員，那時的我已經不再怕接受陌生的業務，而是愿意學習新知識，于是我接受了主任的安排。

　　剛開始做現金庫的業務時總手忙腳亂，有時會耽誤大家送款車的時間，我不斷經驗，合理安排流程，慢慢適應了這個崗位。要做好現金庫管員和自助設備管理員，我覺得最重要的是細心、耐心和責任感，整個網點的現金量是要由我負責的，既要夠用又要壓縮庫存，要關注客戶對大額現金的需求，關注自助設備的使用量，設備故障要及時維修，機器錯款時要與客戶溝通好，還要經常維護機器，降低故障率。因為責任感強，我們主任和同事們對我都很放心，交代給我的工作，我都能完成好或者交代好。

　　一直以來我都希望我所從事的工作能與我的興趣和專長聯系起來，我在大學學習的是xx專業，對xx比較感興趣，我認為這一領域的.工作需要的是耐心細致的工作態度，自己的性格也比較適合這。當我看到xx選拔后備人才時，心里非常高興，我認為如果有幸能在這個部門工作，我能夠發揮自己的優勢，為我行做出更大的貢獻。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　轉崗申請書 篇9

　　敬愛的教育局領導：

　　您好!

　　本人xx年xx月出生，xx年畢業于xxx大學xxx學院，同時獲得理學學士學位。同年(xx年)通過xx市教育局教師招聘考試并分配到xxx中學擔任xxx教師。

　　于xx年xx月轉正并聘用為中學二級教師。本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教育工作，如期完成學校布置的各項教學任務，教學成果較好。同時積極參加繼續教育學習，努力提升個人業務水平。但由于各種原因，本人申請調入xxx中學進行任教：家庭原因：個人發展原因：本人xx年分配到xxx中學工作，由于當時英語老師緊缺，我服從了學校的教學安排，執教了兩年的英語。對于xxx科的教學無疑是一個很大的阻礙，但我從沒放棄過xxx科的教學。在執教兩個班英語的同時，我還堅持執教一個班的xxx，同時帶領及輔導學生參加市的xxx知識競賽并獲獎。

　　由于山區學校對xxx科教學的不夠城區學校成熟，對于個人業務水平的提高，我比城區的同類老師缺少了適合的`環境及機會。為了在能兼顧照顧家庭的同時在xxx科教育事業上得到更大的提升，我懇請領導們同意我工作的調動。我堅信，不辛呂田和街口奔波的我會有更多的精力投入教育工作中，創造出更好的教學成果，為從化地理教育事業添磚加瓦。

　　謝謝!

　　申請人：

　　日期：

　　轉崗申請書 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是年月份進入公司的，叫XX。此刻公司小車隊擔任司機工作，在小車隊工作的近半年時間里，各位公司同仁乃至公司領導總能看見我為工作拼搏的身影，但經過這半年下來，我越發覺得這個崗位不適合我，反而對進入安全部工作比較感興趣，在此我鄭重向公司領導提出由小車隊轉入安全部這一申請。

　　我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的`人，工作認真，細致，勤奮。我曾在軍隊里理解過3年的洗禮，不管在思想上還是在生活中都得到部隊領導以及戰友們的一致好評。安全部是公司新近成立的一個部門，也是公司未來經營戰略擴張的核心部門之一，在這個部門工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以我對它十分感興趣。目前，公司規模不斷擴大，正是用人之際，我認為公司領導應當讓員工在自我感興趣的職位上有所發展，使得物盡其用、人盡其用，這樣有利于提高本人的工作進取性，從而提高工作效率，為公司的發展效力，為公司謀利益。

　　如果公司領導能讓我轉入安全部工作，我必須會孜孜不倦，繼續堅持昂揚的工作活力，為公司創造高效益。

　　真誠的期望公司領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　轉崗申請書 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我自20ｘｘ年2月20日開始做辦公室內勤起至今已三年有余，三年來我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質，都得到了很多的磨煉，我也在努力的將自己的所學用在工作中、生活中，這讓我受益匪淺。我要感謝公司的領導三年來對我的培養和關心，同伴們對我的支持和幫助。

　　近日，我翻開了三年前為自己制定的職業生涯規劃書，結合自己目前的工作，我對自己的發展方向不斷的思考，結合公司發展的現狀，我認真的寫下了這封轉崗申請書，希望公司領導能夠給我一次重新選擇的`機會。

　　三年來，我一直不曾忘記自己所學的專業―環境工程，因為我對它的愛好，業余時間我都在努力的學習專業知識。一直以來我都希望自己能夠有機會從事與專業相關的工作，將工作與興趣愛好相結合，同時，也能夠將自己的所學運用到實踐中去，去創造價值。

　　三月的總結會董事長的一番話讓我想了很多，我非常贊同技術創新和研發才是企業真正的王牌，做為學環境工程的專業人員，主修的又是水污染處理工程，我不想就這樣一直將專業知識限于書本。

　　結合公司的現況，科技項目部缺1名人員，我要求能夠轉崗當科技項目部的一名員工，科技項目部的各類申報項目都圍繞著衛生間模塊化同層排水節水裝置在開展工作，其實，水處理技術工藝這一方面的項目有很多可以延伸和開發，我們并沒有充分的利用。我申請去科技項目部，不僅為了負責科研項目的各類報告的撰寫等相關工作，最重要的是我想將自己的所學進一步延伸和拓展，能夠開發新的項目，新的產品，為公司創造更多的價值，從而實現自己的價值。

　　我會為自己的選擇加倍努力工作，不辜負領導對我的信任，希望能夠得到公司領導的批準。謝謝！

　　望批復為盼。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　申請時間：

　　轉崗申請書 篇12

　　尊敬的領導：

　　你們好！我是公司一名普通基層機械操作人員，xx年x月x日進公司參加工作，在工廠里我擔任武漢160鏜床工作。在工作中，我在堅持不斷學習，在學習中完善工作。然而，在我工作期間也以往出現工作失誤的時候。當然，人無完人，出現失誤就應當客觀應對。去找出失誤原因、去總結、去修正。這樣才能在今后的'工作做到少失誤和不失誤，避免給單位造成效益流失，從而給單位創造出更大的效益。。

　　對于當前申請轉崗問題，我是這樣理解的。中和我個人因數和公司發展方向，此刻我還年輕，也很好學。綜觀工廠此刻對機床和質量要求，也是不段的提高和完善。我公司的設備在不斷的更新，老久機床已經不能占據生產的主導。我們從簡易的全人工操作到數字顯示在到此刻的智能數空，已經證實我工廠向一流企業和超一流企業的方向發展，我真誠的期望我能成為在數空領域重點一員。

　　如果我能有幸成為數空機床操作者的一員，我將在工作和學習中孜孜不倦，為工廠做出自我的貢獻，將為工廠創造出更大效益。從而體現出個人價值觀，人生觀。在此，期望各位領導給予批準。多謝！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　xx年x月x日

　　轉崗申請書 篇13

　　尊敬的事務所領導：

　　自從20xx年7月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

　　近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的`學習，偶有工作不能日清的現象;還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在數據庫里已入帳有)無法做到(做重復工作心情極度郁悶)，不能達到領導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定調崗。

　　另本人自20xx年7月至20xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。

　　最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交調崗報告，望領導批準。

　　調崗人：xx

　　xx年xx月xx日

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